員工關(guān)系的重要性-展示頁
2025-07-07 03:05本頁面
【正文】 師資格考試專家組成員。上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)執(zhí)行副總干事；上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)專家仲裁員；上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)副主任。為此，我們浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)為幫助我省企事業(yè)單位提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，有效破解企業(yè)發(fā)展中面臨的難題，特與省對外服務(wù)公司一起聯(lián)合組織《2008破解企業(yè)發(fā)展難題系列高級(jí)研討班》，特邀請來自北京和上海的專家與企事業(yè)單位的高層經(jīng)營管理人員一起研討破解企事業(yè)單位員工關(guān)系中的難點(diǎn)問題，解讀國家新稅法政策，構(gòu)建和諧企業(yè)。浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì) 文件浙企聯(lián)[2008] 04 號(hào)關(guān)于組織參加《2008破解企業(yè)發(fā)展難題系列高級(jí)研討班》的通知各有關(guān)單位：2008年是企業(yè)發(fā)展年，也是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新挑戰(zhàn)年，企業(yè)不僅要面臨《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、新《企業(yè)所得稅法》等一系列與企業(yè)密切相關(guān)法律的頒布和實(shí)施，還將面臨當(dāng)前社會(huì)矛盾突顯時(shí)期企業(yè)如何構(gòu)建多元化、人性化和諧員工關(guān)系的挑戰(zhàn)。一個(gè)越早做出調(diào)整的企業(yè)，就越有可能通過增加穩(wěn)定性、降低成本、提高員工歸屬感等而成為贏家。 研討班具體事項(xiàng)通知如下：一、研討內(nèi)容（一）員工關(guān)系決定企業(yè)成敗新勞動(dòng)立法環(huán)境下的員工關(guān)系管理主講專家陸敬波, 新《勞動(dòng)合同法》及3月即將頒布的“勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則”的華東區(qū)參與討論與編寫的二位專家之一。北京市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)研究分會(huì)特邀理事；首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授。專職從事精神衛(wèi)生、心理治療等工作，具有豐富的臨床治療經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并長期擔(dān)任專業(yè)心理治療師的督導(dǎo)工作。中國財(cái)稅法學(xué)教育研究會(huì)副會(huì)長、中國高校稅法研究會(huì)副會(huì)長、上海市法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)總干事。高端性 將圍繞最新的國家政策措施，指導(dǎo)企業(yè)在新形勢下的應(yīng)對措施；將圍繞當(dāng)代社會(huì)人性發(fā)展趨勢，感知更加流動(dòng)、富有彈性的管理心態(tài)。二、參加對象企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、核心骨干三、時(shí)間與地點(diǎn)研討時(shí)間：4月1213日，19日三天。主題：員工關(guān)系決定企業(yè)成敗 4月12日,主講專家陸敬波,從國家新勞動(dòng)立法層面剖析現(xiàn)代企業(yè)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理4月13日,主講專家唐登華,在多元化競爭環(huán)境下的員工情緒管理 4月19日9:0017:00（周六）。費(fèi)用請事先匯入浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)帳戶，也可現(xiàn)場繳
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