對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)強化五個方面的監(jiān)督-展示頁
2025-07-06 14:33本頁面
【正文】 監(jiān)督機制滯后。眾所周知，上級監(jiān)督最有力，但由于受時間和空間的限制，無法及時全面掌握下級“一把手”的情況，難以實施有效監(jiān)督；班子內(nèi)部成員時刻處于“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)指揮之下，不敢實施監(jiān)督；人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)的日?；顒雍拖嚓P(guān)法規(guī)政策缺乏了解，很難監(jiān)督到點子上。在對下級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，還不同程度地存在著“一手硬、一手軟”的問題，往往只注意檢查工作實績，注重經(jīng)濟指標完成情況，忽視思想作風(fēng)、道德修養(yǎng)，特別是廉潔自律方面的監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，主要來自選拔任用時的考察結(jié)果和本人匯報，對“一把手”日常的思想動態(tài)、道德品德、民主作風(fēng)、廉潔自律情況難以進行全面動態(tài)的掌握。一是重選拔輕管理。教育監(jiān)督管理不到位。獨斷專行，搞家長制，個人說了算，權(quán)力在運作過程中超越組織賦予的權(quán)限。二是民主集中制形同虛設(shè)。一是重大決策權(quán)相對集中?！敖^對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”。如此種種，使得對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束往往難以到位。長期以來，傳統(tǒng)的特權(quán)思想、等級觀念嚴重影響著對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。 完美WORD格式 對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)強化五個方面的監(jiān)督邵東縣紀委調(diào)研室主任 趙更橋加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，是從嚴治黨、治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部監(jiān)督工作的重點，更是一個值得高度重視和亟待解決的課題。一、當前領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作存在的主要
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