某集團員工手冊[001]-展示頁
2025-07-06 04:30本頁面
【正文】 連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。如果月度內(nèi)部門員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。 不得代他人刷卡?！?因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因并由部門負責人簽字?？记谥贫茸鳛楣镜膯T工，你有義務按公司規(guī)定的工作時間出勤?！?充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感； 開拓創(chuàng)新、高度務實、誠實守信； 不懈努力，精通本行業(yè)的知識； 對下級善于激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍； 積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策； 胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評39。第三章 員工紀律和行為規(guī)范員工守則 熱愛公司，服務社會； 尊重他人，誠實守信； 用心做事，追求卓越； 不斷進步，完善自我； 團結(jié)合作，堅持原則； 愛護公司財務，提倡勤儉節(jié)約； 嚴守公司機密； 保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表。 應屆畢業(yè)生的見習與轉(zhuǎn)正 應屆本科生入司后見習期（試用期）為一年；應屆碩士研究生（考取研究生前工作經(jīng)歷未滿兩年的）見習期為半年；有兩年以上工作經(jīng)歷的應屆碩士研究生及博士生試用期為三個月。試用期滿后，你須提出書面申請并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和人力資源部審核，通過主管業(yè)務的副總審批后，你就成為公司的正式員工了。如果在試用期內(nèi)的任何時候，你認為金地公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。在試用期間你應盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才干。試用與轉(zhuǎn)正 社會聘用員工的試用與轉(zhuǎn)正。 班車公司上下班時間都有班車接送員工。用餐公司為您提供一定的午餐補助。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務外，還會指導您如何領取辦公用品，使用辦公設備，用餐，搭乘班車等有關工作的具體事務。如有緊急事務或臨時突發(fā)任務，應服從公司的工作安排。您在報到時，請按以下程序進行：工作時間 公司實行每周五天工作制。第二章 入職指引報到 人力資源部是具體負責辦理報道手續(xù)的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復印件：身份證；學歷證書、學位證書；職稱證書、資格證書；婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證明；近期體檢報告、免冠一寸近照10張。本手冊的解釋權屬于集團公司人力資源部。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡?。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司動作和管理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。 集團員工手冊第一章 總則 2第二章 入職指引 2報到 2工作時間 2辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章 員工紀律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風紀 4禮儀儀表 5保密 5第四章 薪金 5薪金系列 5分配。 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會保險 6住房 7第六章 培訓、考核與發(fā)展 8培訓 8考核 8晉升與發(fā)展 9第七章 人事與勞動關系 9人事行政關系 9勞動關系 10辭職 10辭退 10第八章 獎懲 10獎勵 11懲罰 11第九章 溝通與交流 12溝通渠道 12投訴和合理化建議 12信息管理與溝通平臺 12公司內(nèi)部網(wǎng)站 13郵件 13金地月刊 13員工活動 13第十章 安全及其它 13防暴雨、防臺風的安全措施 13其它 13第一章 總則 本手冊根據(jù)金地公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在金地可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。 此版員工手冊系試用版，由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。我們希望您作為金地公司的一員感到愉快。 金地的每一位在崗員工都應遵循本手冊?！ ‘攤€人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內(nèi)到人力資源部出示相關證明的原件并留下復印件，以確保與您有關的各項權益：姓名或身份證號碼；戶籍；婚姻狀況；職稱、從業(yè)資格；培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。工作時間為：周一至周五上午8：3012：30，下午2：005：30。辦公及生活安排入職指引 您進入公司后，部門都會指定一名員工作為您的入職指引人。同時，公司將及時為您安排脫產(chǎn)的入司培訓。集團公司員工可憑餐卡到公司餐廳就用自助午餐，子公司員工則享受各公司具體的午餐補助規(guī)定。如果你需要乘車上下班，可到總辦車隊咨詢班車路線，聯(lián)系是否能約定乘車地點和時間搭乘。 你入司后，一般頭三個月為試用期。這是你與公司互相了解互相適應的時期。同樣地，如果你的工作無法達到要求，公司也會終止對你的試用。在試用期間，如果你表現(xiàn)突出，經(jīng)過人力資源部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。見習期原則上不予縮短，如見習期內(nèi)有特殊貢獻，則可適當縮短見習期?！ ?同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
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