勞動法筆記司法考試、法學(xué)專業(yè)最新筆記系列-展示頁
2025-07-06 02:18本頁面
【正文】 的經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∮邢铝星樾沃坏模粚儆诓徽敻偁幮袨椋骸 。ㄒ唬╀N售鮮活商品； ?。ǘ┨幚碛行谙藜磳⒌狡诘纳唐坊蛘咂渌e壓的商品； ?。ㄈ┘竟?jié)性降價； （四）因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品?！ ”緱l所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； ?。ǘ┡?、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密； ?。ㄈ┻`反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實入帳?！ 〗?jīng)營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。，限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，限制其他經(jīng)營者正當?shù)慕?jīng)營活動。除了白頭偕老，我們沒別的路可選了什么時候想嫁人了就告訴我,我娶你。勞動法筆記司法考試、。 聽著，我允許你喜歡我?！ 》床徽敻偁幏? ，不得限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，以排擠其他經(jīng)營者的公平競爭?！ ≌捌渌鶎俨块T不得濫用行政權(quán)力，限制外地商品進入本地市場，或者本地商品流向外地市場。在帳外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處；對方單位或者個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處。經(jīng)營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入帳。，對對虛假廣告負法律責(zé)任；對廣告主，則不論其主觀上處于何種狀態(tài)，都必須對虛假廣告負法律責(zé)任?！ 〉谌嗣髦蛘邞?yīng)知（主觀上必須具有過錯）前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。，以低于成本的價格銷售商品。 ，給被侵害的經(jīng)營者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營者的損失難以計算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應(yīng)當承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當競爭行為所支付的合理費用。勞動法 1.【男女平等原則】婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。2.【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。3.【合同期限】勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。4.【試用期】勞動合同可以約定試用期。 5.【用人單位解除合同】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。7.【裁員】用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。8.【用人單
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1