【正文】 工作任務(wù)協(xié)助品管主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計劃，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計劃，并參與實施負責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等職責(zé)三職責(zé)表述：組織建立并完善公司質(zhì)量管理體系和質(zhì)量檢驗體系工作任務(wù)參與建立公司質(zhì)量體系，協(xié)助制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件負責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核負責(zé)研究開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗技術(shù)參與對質(zhì)量問題分析，提出改進建議負責(zé)開發(fā)和維護質(zhì)量檢驗設(shè)備職責(zé)四職責(zé)表述：對質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)進行分析，為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)工作任務(wù)對質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)進行分析，監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量水平并為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)職責(zé)五職責(zé)表述：參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)參與對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平的考核和論證指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確促公司質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)職責(zé)六職責(zé)表述：完成品管主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度質(zhì)量計劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議權(quán)公司質(zhì)量檢驗設(shè)備管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場部、工程部，生產(chǎn)車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、質(zhì)量管理機構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)?？萍坝⒄Z4級以上專業(yè)機械、電器，管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗知識通曉質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識具備機電專業(yè)知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較好的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室，偶爾出差工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)資料等考核指標(biāo)：產(chǎn)品質(zhì)量合格率、質(zhì)量檢驗設(shè)備完好率、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的完善程度考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 質(zhì)量檢驗員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗員崗位編號所在部門品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計劃，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責(zé)實施負責(zé)搜集、整理和分析供應(yīng)商質(zhì)量管理資料/信息和相關(guān)產(chǎn)品檢驗信息，并形成質(zhì)量分析報告定期、準(zhǔn)確向品管主管和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：對供應(yīng)商的質(zhì)量目標(biāo)管理工作任務(wù)參與對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平的考核和論證負責(zé)對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定負責(zé)對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議參與建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進分析職責(zé)三職責(zé)表述：完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的裁決權(quán)對供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運作支持部、供應(yīng)管理部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)歷知識具有質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、機電專業(yè)等相關(guān)知識了解質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有較強判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔產(chǎn)品檢驗質(zhì)量記錄、質(zhì)量檢驗報告相關(guān)資料等考核指標(biāo)：出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 采購職務(wù)說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門PMC部崗位定員直接上級PMC主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：在PMC部主管的授權(quán)范圍內(nèi)，全面負責(zé)PMC部的采購工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助PMC主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃，為決策提供建議和信息支持工作任務(wù)協(xié)助PMC主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應(yīng)計劃，并負責(zé)組織產(chǎn)品材料采購組織搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場采購信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向PMC主管和相關(guān)部門提供有關(guān)采購信息，為公司或部門的決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助PMC主管建立和完善公司供應(yīng)管理體系工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門主管制定公司供應(yīng)管理規(guī)劃協(xié)助部門主管組織建立供應(yīng)管理體系負責(zé)制定和完善公司各項供應(yīng)管理制度負責(zé)制定建立供應(yīng)商認證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部門主管對供應(yīng)體系的進行管理工作任務(wù)協(xié)助部門主管，組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認證和綜合能力考評協(xié)助部門主管，負責(zé)履行供應(yīng)合同/協(xié)議，并組織監(jiān)督實施協(xié)調(diào)品管部，對供應(yīng)商的技術(shù)、生產(chǎn)過程質(zhì)量進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，建立和完善管理體系，確促公司供應(yīng)目標(biāo)的實現(xiàn)負責(zé)提出公司庫存產(chǎn)品品種及最佳產(chǎn)品庫存量計劃方案，并負責(zé)組織實施制定供應(yīng)商庫存管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助供應(yīng)商減低庫存管理成本組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進方案職責(zé)四職責(zé)表述：完成PMC主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：采購計劃執(zhí)行的協(xié)調(diào)權(quán)采購計劃制定的建議權(quán)采購數(shù)據(jù)庫的管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系、品管部、工程部、財務(wù)部、生產(chǎn)車間等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等任職資格：教育水平中專以上專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷接受過統(tǒng)計分析等相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，1年以上采購工作經(jīng)歷知識通曉企業(yè)管理知識具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計分析、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境獨立辦公桌工作時間特征正常工作時間，偶爾需加班所需記錄文檔供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度供應(yīng)計劃、供應(yīng)商合同協(xié)議、階段性工作報告、供應(yīng)商文檔等考核指標(biāo)：年度供應(yīng)計劃的完成率、供應(yīng)合同的履行率、供應(yīng)數(shù)據(jù)庫完善程度、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 行政人事主管職務(wù)說明書崗位名稱行政人事主管崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理、保安員、前臺、維修工、網(wǎng)絡(luò)管理、司機、清潔工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公司企業(yè)文化建設(shè)；人力資源管理及行政后勤工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)為公司管理層提供支持，并負責(zé)跟蹤落實總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的決議。深圳市電器有限公司職位說明書 總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級直接下級營銷總監(jiān)、品管主管、行政人事主管，財務(wù)主管、PMC主管、工程主管，車間主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作任務(wù)負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財務(wù)部、PMC部、品質(zhì)部，工程部等部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室,工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標(biāo)：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：營銷總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級市場部經(jīng)理薪酬類型所轄人員6個中層崗位分析日期2013年2月本職：負責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定市場部年度工作計劃，并組織實施領(lǐng)導(dǎo)制定部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)