【正文】 決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量管理、采購、內(nèi)部管理年度工作目標(biāo)；4. 參與生產(chǎn)管理、生產(chǎn)原材料采購供應(yīng)的日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本；5. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，領(lǐng)導(dǎo)制定公司內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)；7. 領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持；8. 負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作；9. 完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識：熟悉行業(yè)情況，了解通信行業(yè)各廠商的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)發(fā)展情況；2. 管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部關(guān)系：公司高層、各部門；2. 外部關(guān)系：客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門、各研究院和設(shè)計院、國家信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 組織實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；3. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；4. 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；5. 掌握和了解公司內(nèi)外及行業(yè)動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議；6. 領(lǐng)導(dǎo)制定研發(fā)中心年度工作計劃和預(yù)算，并組織實施；7. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向；8. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系；9. 領(lǐng)導(dǎo)制定大型項目開發(fā)計劃，監(jiān)督檢查實施情況；10. 參與、跟蹤研發(fā)過程，負(fù)責(zé)組織解決項目實施中的重大問題；11. 負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化和產(chǎn)品的技術(shù)升級、改良；12. 組織監(jiān)督、控制研發(fā)過程，使之符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；13. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規(guī)范收集和整理；14. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和可行性分析，組織技術(shù)立項、評審和鑒定；15. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作；16. 負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累；17. 負(fù)責(zé)組織售前技術(shù)支持工作，促進(jìn)合同簽訂；18. 負(fù)責(zé)組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；19. 負(fù)責(zé)組織支持營銷工作，解決產(chǎn)品在營銷中出現(xiàn)的技術(shù)問題；20. 負(fù)責(zé)公司研發(fā)隊伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；21. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的關(guān)系；22. 監(jiān)管研發(fā)經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。備注：環(huán)宇通信副總裁（研發(fā)）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號HYTXZC02直接上級總裁下級部門研發(fā)中心工資級別 直接下屬人數(shù)1人：研發(fā)中心經(jīng)理崗位目的組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良升級，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升客戶價值。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)專業(yè)、或管理專業(yè)；2. 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗、5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗；3. 理論基礎(chǔ)：通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識。工作內(nèi)容：1. 牽頭集團(tuán)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2. 根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和控制；3. 負(fù)責(zé)與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項；4. 領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀，建立集團(tuán)內(nèi)部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應(yīng)問題的需求；5. 領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團(tuán)內(nèi)中高層管理人員；6. 對副總裁、子公司總經(jīng)理和各部門第一負(fù)責(zé)任人（直接匯報關(guān)系之下兩級）提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力指導(dǎo)、資源支持和面對面的溝通；7. 領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；8. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實施，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；9. 組織總裁級辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；10. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和新聞媒體間順暢的溝通渠道；11. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動。環(huán)宇集團(tuán)（2003建議稿）新華信管理顧問公司2003年3月目 錄 環(huán)宇通信總裁崗位說明書 4環(huán)宇通信副總裁（研發(fā)）崗位說明書 6環(huán)宇通信副總裁（生產(chǎn)、采購、行政）崗位說明書 8環(huán)宇通信副總裁（財務(wù)）崗位說明書 10環(huán)宇通信副總裁（營銷）崗位說明書 12環(huán)宇通信副總裁 （企劃、投資）崗位說明書 14環(huán)宇通信副總裁（技術(shù)引進(jìn)）崗位說明書 15環(huán)宇通信總裁助理崗位說明書 16環(huán)宇通信人力資源部經(jīng)理崗位說明書 17環(huán)宇通信市場營銷部經(jīng)理崗位說明書 19環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說明書 20環(huán)宇通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說明書 21環(huán)宇通信技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位說明書 23環(huán)宇通信北京代表處首席代表崗位說明書 24環(huán)宇通信國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說明書 25環(huán)宇通信辦公室主任崗位說明書 26環(huán)宇通信財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 28環(huán)宇通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 30環(huán)宇通信生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位說明書 32環(huán)宇通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書 34環(huán)宇通信質(zhì)管部崗位說明書 36餐廳經(jīng)理崗位說明書 38車隊隊長崗位說明書 39環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說明書 40環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說明書 41環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說明書 42環(huán)宇移動副總經(jīng)理（生產(chǎn)、供應(yīng)）崗位說明書 43環(huán)宇移動副總經(jīng)理（財務(wù)）崗位說明書 45環(huán)宇通信總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號HYTX－ZC－01直接上級董事會所屬部門直接下級副總裁、子公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理工資級別崗位目的為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶價值；確保公司價值不斷提升，回報股東長遠(yuǎn)利益；建設(shè)一流的管理團(tuán)隊，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊氛圍；為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價值。工作職責(zé)：1. 制定和實施集團(tuán)總體戰(zhàn)略；2. 制定和實施集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；3. 建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；4. 主持公司日常經(jīng)營工作；5. 領(lǐng)導(dǎo)直接分管的北京代表處、國際貿(mào)易部開展工作；6. 做好公司的對外聯(lián)絡(luò)和溝通工作。權(quán)力：1. 集團(tuán)重大問題的決策權(quán)；2. 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對集團(tuán)及子公司部門經(jīng)理以上人員的人事任免權(quán)；4. 在董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)；5. 對集團(tuán)各項工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；6. 對直接下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；7. 對干部獎懲的決定權(quán)；8. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、高層管理人員、公司內(nèi)各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求：1. 行業(yè)知識：熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉行業(yè)市場運作規(guī)律；2. 能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、承受壓力能力，人際能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心制定研發(fā)戰(zhàn)略和年度工作計劃，完成研發(fā)年度工作目標(biāo)；4. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)工作進(jìn)展，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及產(chǎn)品化；5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)管理工作，提高公司研發(fā)管理水平；6. 負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力；7. 組織研發(fā)中心對營銷、生產(chǎn)部門的技術(shù)支持工作；8. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心的內(nèi)部組織管理工作；9. 完成總裁交辦的其他工作。權(quán)力：1. 公司重大決策的建議權(quán)；2. 公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)；3. 對項目研發(fā)計劃的審批權(quán)；4. 對研發(fā)項目計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)；6. 對直接下級人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)；8. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。崗位資格要求：1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)；2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門5年以上的工作經(jīng)歷，有2年以上負(fù)責(zé)研發(fā)部門管理經(jīng)驗，主持過大型研發(fā)項目。備注：環(huán)宇通信副總裁（生產(chǎn)、采購、行政）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號HYTX－ZC－03直接上級總裁下屬部門生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購部、辦公室、后勤部門工資級別直接管理人數(shù)6人:生產(chǎn)部經(jīng)理 質(zhì)檢部經(jīng)理 采購部經(jīng)理 辦公室主任 后勤崗位目的全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購工作，保質(zhì)、保量、按時為客戶提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部管理、后勤支持工作。工作內(nèi)容：1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；2. 參與公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案；3. 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；4. 組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；5. 領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購、行政部門年度工作計劃和預(yù)算，并組織實施；6. 按生產(chǎn)、采購任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)與采購計劃，并檢查執(zhí)行情況；7. 及時處理影響生產(chǎn)采購計劃實施的重點問題；8. 參與外包廠考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系；9. 參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系；10. 監(jiān)督控制生產(chǎn)與采購進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時性；11. 監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況主持重大工藝方案的論證；12. 主持公司生產(chǎn)工藝技術(shù)改造項目的立項和實施；13. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、采購成本的控制與管理；14. 監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作；15. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；16. 組織支持現(xiàn)場開通與售后維護(hù)工作；17. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，確保通過認(rèn)證與年檢，并組織執(zhí)行；18. 負(fù)責(zé)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系；19. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)辦公秩序；20. 負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；21. 負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全；22. 負(fù)責(zé)公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求；23. 負(fù)責(zé)組織工作餐供應(yīng)，提供員工生活便利；24. 完成上級交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、各部門經(jīng)理等；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、外包加工廠家等。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識：熟悉電信行業(yè)， 具有生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、采購、行政管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗；2. 能力與技能：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力和學(xué)習(xí)能力。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 制定公司財務(wù)戰(zhàn)略和政策，并負(fù)責(zé)實施和執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)算計劃和預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督；5. 編制資金需求計劃，制定有效融資策略并實施，保證公司經(jīng)營現(xiàn)金需求；6. 計劃和協(xié)調(diào)公司的財務(wù)管控、資金計劃、內(nèi)部稽核、監(jiān)管與損益結(jié)算等事務(wù)；7. 負(fù)責(zé)環(huán)宇通信財務(wù)報表和集團(tuán)合并會計報表編制業(yè)務(wù)，并定期組織公司財務(wù)分析；8. 負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的財務(wù)規(guī)章制度體系；9. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司的稅務(wù)籌劃工作；10. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理信息化工作；11. 負(fù)責(zé)財務(wù)部的內(nèi)部組織管理工作；12. 完成總裁交辦的其他工作。權(quán)力：1. 對公司重大決策的建議權(quán)；2. 對下級上報的各種預(yù)算報表和分析報表的審批權(quán)；3. 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；4. 有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 對限額資金使用的批準(zhǔn)權(quán)；6. 對所屬下級的人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計、金融類或相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗：具有會計師或注冊會計師資格，6年以上會計工作經(jīng)驗，有3年以上中型企業(yè)同等職位財務(wù)管理工作經(jīng)驗，；3. 理論基礎(chǔ)：具有相應(yīng)的財務(wù)管理、資本運作、財務(wù)規(guī)劃、內(nèi)部控制等專業(yè)知識，熟悉工商、財務(wù)、稅法、證券等法規(guī)。備注：環(huán)宇通信副總裁（營銷）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號HYTX－ZC－05直接上級總裁下屬部門市場營銷部工資級別直接下屬人數(shù)4人（大區(qū)經(jīng)理、營銷部經(jīng)理）崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇通信市場營銷各項工作。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競爭和客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢；3. 定期、準(zhǔn)確向總裁和相關(guān)部門提供銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等分析信息，為公司重大決策提供信息支持；4. 根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定營銷工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；5. 組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；6. 接待拜訪重要客戶，組織攻關(guān)活動，維系良好客戶關(guān)系；7. 組織重要項目的對外報價、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷售工作；8. 組織協(xié)調(diào)各項目組完成交貨、驗收測試、維護(hù)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總裁、生產(chǎn)部、供應(yīng)部，財務(wù)部、研發(fā)部、引進(jìn)部、人力資源部