【正文】 ，江澤民主席視察龍華科技園，同年北京科技園成立2001年，榮登臺(tái)灣民營(yíng)制造業(yè)第一寶座2002年4月18日，歐美營(yíng)運(yùn)總部暨制造中心在捷克成立2003年4月12日，胡錦濤主席視察龍華科技園，同年杭州錢塘科技園開(kāi)幕，墨西哥奇華華廠啟用2003年7月1日，溫家寶總理視察龍華科技園2004年5月，太原科技園首期建設(shè)工程竣工并投入使用，煙臺(tái)科技園開(kāi)始規(guī)劃建設(shè)2005年2月3日，富士康國(guó)際控股有限公司（Foxconn International Holdings，F(xiàn)IH）在港上市，2006年9月11日列入恒生指數(shù)2005年7月，煙臺(tái)科技園進(jìn)入基地啟動(dòng)暨營(yíng)運(yùn)全面展開(kāi)階段2006年，天津科技園、印度科技園開(kāi)幕2007年，淮安、廊坊、武漢、沈陽(yáng)、秦皇島、常熟、南京、嘉善、以及越南北江、北寧等地投資啟動(dòng)2008年，俄羅斯圣彼得堡投資啟動(dòng)集團(tuán)業(yè)績(jī)殊榮************************1996年，臺(tái)灣第五屆[發(fā)明銀牌獎(jiǎng)]1998年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第25名，亞洲資訊科技公司第2名，中國(guó)外商500強(qiáng)第23明（大陸臺(tái)灣第1名）1999年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第33名，臺(tái)灣電子業(yè)第3名，榮獲Asian Money評(píng)選之[臺(tái)灣最佳管理公司]2000年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第27名2001年，成為臺(tái)灣最大民營(yíng)制造商（至今穩(wěn)居龍頭），美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第16名2002年，中國(guó)大陸區(qū)出口200強(qiáng)第1名，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第3名2003年，蟬聯(lián)中國(guó)大陸區(qū)出口200強(qiáng)第1名，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第8名，國(guó)際EMS大廠第3名，中國(guó)大陸工業(yè)企業(yè)第3名2004年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第4名，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》發(fā)布之全球500強(qiáng)企業(yè)之第436名，國(guó)際EMS大廠第一名2005年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第2名，美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)之第371名，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》世界500大企業(yè)之第206名2006年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第2名，美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)之第206名，2007年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第4名，《天下》雜志兩岸三地華南1000大之第3名，美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)之第154名2008年，美國(guó)《商業(yè)周刊》IT100大之第17名、《天下》雜志兩岸三地華南1000大之第5名，美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)之第132名第一章 人資政策人力政策宣言我們的工作努力方向是通過(guò)持續(xù)的改善與創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)、員工、社會(huì)的共贏與可持續(xù)發(fā)展◆對(duì)于企業(yè) ●以事業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展為最高目標(biāo) ●以人才本土化、科技化、國(guó)際化為人才開(kāi)發(fā)策略 ●選拔、培養(yǎng)、保留與激勵(lì)優(yōu)秀人才 ●為事業(yè)發(fā)展提供人才之保障及高效彈性的行政服務(wù) ●并使人力資源成為事業(yè)發(fā)展最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一◆對(duì)于員工 ●以尊重員工，照顧員工，成就員工我訴求 ●以公平、公正、守法為行事準(zhǔn)則 ●給與人才歷練與成長(zhǎng)的舞臺(tái) ●提供安全、健康與舒適的生活環(huán)境 ●報(bào)酬與貢獻(xiàn)相稱的薪酬福利◆對(duì)于社會(huì) ●倡導(dǎo)尊老愛(ài)幼、幫困救危的傳統(tǒng)美德 ●善盡社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)人才 ●促進(jìn)社區(qū)和諧與繁榮一、 公平/誠(chéng)實(shí)信用第一條 公司遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的 原則。中國(guó)正在成長(zhǎng)為世界經(jīng)濟(jì)巨人，富士在科技研發(fā)、制造布局、市場(chǎng)通路等方面的營(yíng)運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。二十年來(lái)，集團(tuán)秉持“守法經(jīng)營(yíng)、擴(kuò)大就業(yè)、自主研發(fā)、和諧共贏”經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)原則，遵行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，踐行商業(yè)道德，為中國(guó)科技公司發(fā)建立了典范。朝著“本土化、科技化、國(guó)際化”的人才培養(yǎng)方向，建立健全“選育用留”人才政策；常年選拔國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才派駐海外，從事海外設(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、海外培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育，培養(yǎng)人才的科技素養(yǎng)和國(guó)際胸懷；在華南、華東、華北和美歐等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心，從職業(yè)道德到企業(yè)文化，從體能素質(zhì)到專業(yè)技能，對(duì)員工提供全方位的培訓(xùn)服務(wù)。 Service）經(jīng)營(yíng)模式，徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。旗下公司均通過(guò)ISO9001:2000及ISO14001等認(rèn)證，并全面推行落實(shí)企業(yè)社會(huì)與環(huán)境責(zé)任（SER）。在中國(guó)區(qū)之外的亞洲地區(qū)，除完善日本布局外，集團(tuán)在印度、越南等地建立制造中心，以滿足國(guó)際客戶的新興市場(chǎng)產(chǎn)品制造與銷售服務(wù)戰(zhàn)略需求。在歐洲，捷克、匈牙利等為集團(tuán)布局重點(diǎn)，其中帕爾杜比采（捷）是集團(tuán)歐洲營(yíng)運(yùn)總部暨制造中心。二十年來(lái)，從珠三角到長(zhǎng)三角到環(huán)渤海，從華中到華北到東北，富士康的事業(yè)根基深深嵌入中國(guó)經(jīng)濟(jì)版圖中，已成功建立深圳、佛山、昆山、淮安、南京、常熟、杭州、嘉善、上海、武漢、煙臺(tái)、北京、廊坊、秦皇島、天津、太原、晉城、沈陽(yáng)等十多個(gè)科技工業(yè)園。2007年居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第154名，2008年升至第132名。產(chǎn)品從當(dāng)初單一的電氣連接器發(fā)展到今天廣泛涉足電腦、通訊、消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域，并積極布局進(jìn)入汽車零部件、行銷通路、數(shù)位內(nèi)容等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。二十一世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)◆具備專業(yè)知識(shí)與宏觀常識(shí)◆處理國(guó)際事務(wù)能力◆要求自我學(xué)習(xí)與實(shí)踐自我負(fù)責(zé)的心態(tài)◆必須懂得與別人合作與溝通◆擁有開(kāi)放心胸與健康人生觀◆具有面對(duì)困難、接受挫折、挑戰(zhàn)失敗的勇氣集團(tuán)總裁：目錄集團(tuán)簡(jiǎn)介………………………………………………………………集團(tuán)大事歷程…………………………………………………………集團(tuán)業(yè)績(jī)殊榮…………………………………………………………第一章 人力政策一、公平/誠(chéng)實(shí)信用……………………………………………………二、資職位體系………………………………………………………三、人員聘用…………………………………………………………四、勞動(dòng)合同管理……………………………………………………五、試用管理…………………………………………………………六、工作作息時(shí)間……………………………………………………七、加班………………………………………………………………八、節(jié)日………………………………………………………………九、年休假……………………………………………………………十、請(qǐng)假………………………………………………………………十一、考勤管理………………………………………………………十二、離職……………………………………………………………十三、服務(wù)年資………………………………………………………十四、國(guó)內(nèi)出差………………………………………………………十五、海外派駐/歷練 ………………………………………………十六、工作異動(dòng)………………………………………………………十七、績(jī)效考核………………………………………………………十八、員工獎(jiǎng)懲………………………………………………………十九、薪資……………………………………………………………二十、獎(jiǎng)金福利………………………………………………………二十一、個(gè)人所得稅…………………………………………………二十二、社會(huì)保險(xiǎn)……………………………………………………二十三、團(tuán)體人生保險(xiǎn)與附加醫(yī)療保險(xiǎn)……………………………二十四、食宿福利……………………………………………………二十五、戶口遷移政策………………………………………………二十六、溝通申訴管道………………………………………………二十七、勞動(dòng)爭(zhēng)議……………………………………………………第二章 紀(jì)委會(huì)與教育訓(xùn)練一、技術(shù)發(fā)展委員會(huì)…………………………………………………二、教育訓(xùn)練…………………………………………………………第三章 黨群、義工、文康一、黨委………………………………………………………………二、工會(huì)………………………………………………………………三、團(tuán)委………………………………………………………………四、愛(ài)心與義工活動(dòng)…………………………………………………五、文康活動(dòng)與設(shè)施…………………………………………………第四章 行為規(guī)范一、禁止任何形式之騷擾行為………………………………………二、誠(chéng)信廉潔…………………………………………………………三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)暨保密約定……………………………………………四、競(jìng)爭(zhēng)限制條款……………………………………………………五、著裝及8S…………………………………………………………第五章 安全與健康一、門禁管理…………………………………………………………二、工業(yè)安全…………………………………………………………三、職業(yè)衛(wèi)生與健康…………………………………………………第六章 社會(huì)與環(huán)境責(zé)任（SER）附錄一 安全知識(shí)……………………………………………………一、 安全標(biāo)志………………………………………………………二、 工業(yè)安全顏色…………………………………………………三、 消防安全………………………………………………………四、 用電安全………………………………………………………五、 人生安全與財(cái)務(wù)安全…………………………………………附錄二 集團(tuán)常用名詞銓釋………………………………………編后說(shuō)明……………………………………………………………集團(tuán)簡(jiǎn)介富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻?？萍技瘓F(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)?？萍挤€(wěn)定預(yù)祝您在集團(tuán)日有所獲，夢(mèng)想成真。本手冊(cè)在2006年7月第9版基礎(chǔ)上，結(jié)合新頒勞動(dòng)合同法及集團(tuán)現(xiàn)狀修訂而成。一名合格的富士康人，必能因此成為秩序與效率的創(chuàng)造者，財(cái)富與夢(mèng)想的耕耘者，快樂(lè)與健康的擁有者。為此您將發(fā)現(xiàn)，[紀(jì)律]成為行為準(zhǔn)繩，[創(chuàng)新]成為工作常態(tài)，[融合]使您如虎添翼，[競(jìng)爭(zhēng)]為您鋪開(kāi)前路。在這里，您將得到知識(shí)的拓展、經(jīng)驗(yàn)的累積和智慧的錘煉；您的夢(mèng)想，將在這里延伸到未來(lái)。新員工努力方向規(guī)范自我行為， 養(yǎng)成文明習(xí)慣認(rèn)同企業(yè)文化， 融入公司環(huán)境積極主動(dòng)學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)敬業(yè)精神樹立正確目標(biāo)， 堅(jiān)定服務(wù)決心沖刺美好夢(mèng)好， 追求絢麗人生前言歡迎您加盟富士康科技集團(tuán)，成為21世紀(jì)中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的筑夢(mèng)者。集團(tuán)將為您提供馳騁人生的舞臺(tái)，創(chuàng)造一展身手的機(jī)會(huì)，打開(kāi)面向世界的門窗。集團(tuán)全體同仁敞開(kāi)胸懷歡迎您，期待與您共同實(shí)踐[愛(ài)心、信心、決心]，貫徹[融合、責(zé)任、進(jìn)步]，挑戰(zhàn)個(gè)人與企業(yè)同步成長(zhǎng)的長(zhǎng)期目標(biāo)。[執(zhí)行力大帥](méi)郭臺(tái)銘先生將帶領(lǐng)您和全體同仁，完整地理解系統(tǒng)與制度，嚴(yán)格地執(zhí)行紀(jì)律與標(biāo)準(zhǔn)，精確地落實(shí)流程與表單。因此，集團(tuán)人力資源總處特別制定了《員工手冊(cè)》，為您順利融入富士康提供更便捷的幫助，相信您在學(xué)習(xí)了解有關(guān)人事政策，安全與教育、員工行為規(guī)范及集團(tuán)常識(shí)等內(nèi)容之后，您的心境會(huì)豁然開(kāi)朗，職涯之夢(mèng)將觸手可及。歡迎全體同仁對(duì)她推出建言俾之完善。人力資源總處經(jīng)營(yíng)宗旨以先進(jìn)的制造技術(shù)創(chuàng)立自我品牌及行銷網(wǎng)絡(luò)提供合乎客戶使用的電氣連接器及其線纜與線纜裝配等產(chǎn)品給全球電腦、通信、消費(fèi)電子及產(chǎn)業(yè)設(shè)備的制造商以協(xié)助增進(jìn)其產(chǎn)品之競(jìng)爭(zhēng)力秉持愛(ài)心、信心、決心的經(jīng)營(yíng)理念據(jù)以達(dá)成獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)健成長(zhǎng)利潤(rùn)分享員工的長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo)進(jìn)而成為全中國(guó)最大及世界市場(chǎng)主要的專業(yè)精密零組件制造公司經(jīng)營(yíng)宗旨銓釋經(jīng)營(yíng)理念◆核心價(jià)值愛(ài)心 信心 決心◆工作精神 融合 責(zé)任 進(jìn)步經(jīng)營(yíng)策略◆全面貫徹落實(shí)CMMS營(yíng)運(yùn)模式 ●長(zhǎng)期投資科技，專注科技制造，永續(xù)經(jīng)營(yíng)本業(yè) ●持續(xù)完善[兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨](méi)之國(guó)際化布局 ●協(xié)助全球3C產(chǎn)品及產(chǎn)業(yè)設(shè)備的制造商，增進(jìn)其產(chǎn)品之競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)◆核心目的 ●獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng) ●持續(xù)穩(wěn)健成長(zhǎng) ●利潤(rùn)分享員工 ●進(jìn)而成為全球3C市場(chǎng)主要的專業(yè)精密零組件制造公司鴻海—富士康企業(yè)文化我們的企業(yè)文化辛勤工作的文化負(fù)責(zé)人的文化團(tuán)結(jié)并且資源共享的文化有貢獻(xiàn)就有所得的文化（一分耕耘，一分收獲）鴻海—富士康自我期許鴻飛千里，海納百川聚財(cái)乃壯，富士則康大力建設(shè)幸福企業(yè)幸福=安康+穩(wěn)定+發(fā)展富士康經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向長(zhǎng)期發(fā)展國(guó)際富士康的[科技責(zé)任]立足于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的科技產(chǎn)業(yè)前沿，創(chuàng)造并提供：自主創(chuàng)新的科技動(dòng)力，穩(wěn)定增進(jìn)的科技財(cái)富，和諧永續(xù)的科技環(huán)境。自1998年在深圳地區(qū)投資建廠以來(lái)，在集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生帶領(lǐng)下，集團(tuán)規(guī)模與實(shí)力迅速壯大，在大陸、臺(tái)灣、日本，東南亞、印度及美洲、歐洲等地?fù)碛猩习偌易庸竞团神v機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工近70萬(wàn)人。集團(tuán)自上世紀(jì)九十年代中期躍居全球最大的電腦連接器、準(zhǔn)系統(tǒng)生產(chǎn)商，至今連續(xù)十一年入選美國(guó)《商業(yè)周刊》全球信息技術(shù)公司100大排行榜，連續(xù)六年穩(wěn)居中國(guó)內(nèi)地出口企業(yè)200強(qiáng)第一名，連續(xù)八年雄踞臺(tái)灣民營(yíng)制造業(yè)龍頭，連續(xù)四年保持全國(guó)第一大EMS 廠商地位。集團(tuán)杰出的營(yíng)運(yùn)績(jī)效和扎根大陸、深耕科技、厚植人才的投資策略，深為國(guó)家與地方領(lǐng)導(dǎo)肯定：胡錦濤、江澤民、溫家寶等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人員多次蒞臨集團(tuán)觀察，給集團(tuán)“扎根中國(guó)，運(yùn)籌全球”以巨力支持。其中，深圳龍華科技園是集團(tuán)全球