mfs第一輪調(diào)查問(wèn)卷v080605dy-展示頁(yè)
2025-07-04 21:52本頁(yè)面
【正文】 公司目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)是怎樣的，是否與持股單位有業(yè)務(wù)往來(lái)？如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。4. 公司目前有無(wú)IT方面的重大規(guī)劃？或者是否正準(zhǔn)備進(jìn)行該類規(guī)劃？如果有，請(qǐng)加以描述或提供相關(guān)文件。您對(duì)問(wèn)卷的認(rèn)真填寫(xiě)將是對(duì)我們工作的大力支持！感謝您的積極參與！請(qǐng)?jiān)谕瓿蓡?wèn)卷后直接發(fā)回我們的郵箱：公司名稱 成立時(shí)間 成立地點(diǎn) 公司類型 業(yè)務(wù)性質(zhì) 公司戰(zhàn)略1. 請(qǐng)就您對(duì)行業(yè)和本公司的了解，選擇以下競(jìng)爭(zhēng)因素在行業(yè)中的重要性和本公司相對(duì)于同行業(yè)其他公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：競(jìng)爭(zhēng)要素名稱在行業(yè)中的重要性（重要等級(jí)由高到低為1至5）本公司的相對(duì)優(yōu)勢(shì)（優(yōu)勢(shì)大小由高到低為1至5）規(guī)模經(jīng)濟(jì)資本需求附加價(jià)值產(chǎn)品差異競(jìng)爭(zhēng)者的多樣性新進(jìn)入者的威脅價(jià)格敏感性質(zhì)量/性能的影響買(mǎi)方/供方的議能力批量大小對(duì)集團(tuán)成員單位的重要性批量大小對(duì)財(cái)務(wù)公司的的重要性集團(tuán)成員代為替代服務(wù)機(jī)構(gòu)的使用傾向行業(yè)周期利率風(fēng)險(xiǎn)匯率風(fēng)險(xiǎn)外國(guó)政府法規(guī)及政策中國(guó)政府法規(guī)及政策監(jiān)管環(huán)境（特別是同類企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入政策）員工流失率高級(jí)人員的工作經(jīng)驗(yàn)2. 請(qǐng)介紹公司未來(lái)3年的資金籌措計(jì)劃和投資計(jì)劃。此次問(wèn)卷調(diào)查的目的是為了掌握五礦集團(tuán)金融板塊的真實(shí)狀況、您對(duì)公司發(fā)展的觀點(diǎn)以及您對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行改善的真實(shí)需求。您好！我們是遠(yuǎn)卓管理咨詢公司。我們正在與五礦集團(tuán)一道為如何規(guī)劃五礦集團(tuán)的金融板塊發(fā)展而努力。您的意見(jiàn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)非常重要，您的回答將被遠(yuǎn)卓管理咨詢公司嚴(yán)格保密。3. 請(qǐng)介紹企業(yè)未來(lái)3年的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、成本控制計(jì)劃。組織體系1 組織構(gòu)架 請(qǐng)?zhí)峁┕竟蓶|名單及股東介紹，并說(shuō)明其各自所持有的股份數(shù)量與股權(quán)比例（包括歷次變更）。 公司是否有分支機(jī)構(gòu)？如果有，與分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系是怎樣 的？ 如果貴公司有下屬子公司或分公司，請(qǐng)?zhí)峁┳?分公司的公司名稱、成立時(shí)間和地點(diǎn)、公司類型、業(yè)務(wù)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)范圍（如有特批的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或特批證書(shū)，請(qǐng)指出），并給出其與貴公司之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)圖（形式類似于組織結(jié)構(gòu)圖，包含股權(quán)結(jié)構(gòu)及相互之間的業(yè)務(wù)關(guān)系）。3 人員招聘及培養(yǎng) 公司的招聘途徑有哪些？公司目前的招聘機(jī)制合理嗎？為什么？如何改進(jìn)？ 公司最近35年平均每年招聘的員工數(shù)量及構(gòu)成狀況（包括學(xué)歷、專業(yè)、職稱和資格認(rèn)證等）。培訓(xùn)內(nèi)容是否基本滿足業(yè)務(wù)和工作的需要？如何改進(jìn)？ 在過(guò)去三年里有多少員工辭職，多少調(diào)離？他們的去向大致有哪些？離開(kāi)本公司的原因是什么？人員流動(dòng)現(xiàn)狀是否正常？為什么？4 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 公司內(nèi)部在日常工作中是否具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神？ 公司內(nèi)部是否有一個(gè)良好的的行業(yè)或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)制？ 公司管理層是否經(jīng)常有意識(shí)地向員工宣傳團(tuán)隊(duì)精神？ 公司是否定期組織員工活動(dòng)？業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)1 人員考核與激勵(lì) 貴公司對(duì)員工業(yè)務(wù)能力的主要考評(píng)指標(biāo)有哪些？ 貴公司目前所使用的主要獎(jiǎng)懲措施有哪些？（如：獎(jiǎng)金、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工資、扣發(fā)獎(jiǎng)金和公開(kāi)批評(píng)等）2 技術(shù)管理 研發(fā) 公司是否有獨(dú)立的研發(fā)部門(mén)，主要的研發(fā)方向是什么，取得了哪些成果？ 請(qǐng)描述近35年每年研發(fā)資金的投入狀況。 公司定價(jià)權(quán)限在哪個(gè)部門(mén)和層次？如何與其他職能部門(mén)（如財(cái)務(wù)部等）相協(xié)調(diào)？ 短期內(nèi)，定價(jià)會(huì)不會(huì)有什么改變？如果有，都有哪些變化？為什么？ 定價(jià)的靈活性如何把握？權(quán)限在哪個(gè)層次？
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