【正文】 從事崗位 專業(yè)工齡 原籍地址 離廠時(shí)間 上 崗 前 培 訓(xùn) 情 況 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)部門 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)學(xué)時(shí) 評(píng)卷人 考試分?jǐn)?shù) 其 他 安 全 培 訓(xùn) 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)部門 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)學(xué)時(shí) 評(píng)卷人 考試分?jǐn)?shù) 煙 臺(tái) 創(chuàng) 佳 金 屬 結(jié) 構(gòu) 有 限 公 司 安 全 生 產(chǎn) 培 訓(xùn) 記 錄 時(shí)間： 年 月 日 地點(diǎn)： 主持 : 授課人： 課時(shí)： 小時(shí) 組織形式： 參加人員： 記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 參加人員簽名： 煙 臺(tái) 創(chuàng) 佳 金 屬 結(jié) 構(gòu) 有 限 公 司 安 全 生 產(chǎn) 培 訓(xùn) 記 錄 （ 續(xù)頁） 安全生產(chǎn)檢查制度 一．安全生產(chǎn)檢查任務(wù) 查找和消除事故隱患，減少或避免事故的發(fā)生；督促各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；制止違章指揮違章作業(yè)。 1考試、考核不合格者不得上崗，進(jìn)行待崗培訓(xùn)，待崗期間停發(fā)崗位工資。 在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（包括重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，要編制檢修（施工）方案，制訂安全措施，對(duì)參加檢修（施工 ）人員進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育。 （ 2）危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸及建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受有關(guān)主管部門的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證，方可任職。 （ 3）在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備前，必須采取有效的安全防護(hù)措施，按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和其它有關(guān)人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，考試合格后方能上崗作業(yè)。 特殊安全教育培訓(xùn) （ 1）特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 （ 4）對(duì)來企業(yè)辦事或參觀人員的安全提示，由接待單位負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、存在的危害因素、入廠須知、擔(dān)任工作的性質(zhì)、注意事項(xiàng)、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品及消防器材的使用、有 關(guān)安全制度等，并在工作中指定專人負(fù)責(zé)管理和檢查。 外來人員的安全教育 （ 1）凡屬臨時(shí)工、外來施工人員進(jìn)廠前必須接受安全教育，對(duì)外來辦事或參觀的人員，應(yīng)提前請(qǐng)其注意的安全規(guī)定。 （ 4）班組教育（三級(jí)），由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行。 （ 3）各車間教育（二級(jí)），由單位負(fù)責(zé)人或安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行。 （ 2）廠級(jí)教育（一級(jí)），由公司人力資源部門組織，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。 三級(jí)安全教育 （ 1）入廠人員（包括新職工、培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員、外單位調(diào)入職工 等），必須經(jīng)集團(tuán)公司、各公司（車間）、班組（工段）三級(jí)安全教育。 （ 2）公司要充分利用會(huì)議、安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)、廠報(bào)、閉路電視、黑板報(bào)、電教、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、反事故 演習(xí)等多種形式進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。 公司定期進(jìn)行全員安全教育，每年至少進(jìn)行一次；各所屬單位每半年至少進(jìn)行一次；車間每月至少進(jìn)行一次；班組每周至少進(jìn)行一次。 安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職工 的安全意識(shí)、提高職工的安全技能，保障生產(chǎn)安全，特制定本制度。 , 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍 , 其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留 , 離職員工辦好離廠手續(xù)后 , 需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后 , 搬離宿舍。晚上 12:00 準(zhǔn)時(shí)作息 , 12:00 后不得進(jìn)出廠門 , 作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 , 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線 , 嚴(yán)禁明火 , 嚴(yán)禁倒水 , 不得掛濕衣服 , 晾曬衣服要在指定地方 , 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭 , 打架 , 不得男女同宿 及帶外人進(jìn)廠留宿。 第六章 飯?zhí)?、宿舍守則 1．講究衛(wèi)生 , 在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。 : 除每年法定假 10 天之外 , 本廠會(huì)提供多 10天假期給員工 , 薪金照發(fā)。 , 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù) , 方可離開工作崗位 , 或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。 : 員工依本 列規(guī)定 , 可提出合法證明申請(qǐng)喪假 , 可得有薪工資。 （ 2）住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。 : 經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者 , 其治療期間而給予傷病假 , 本廠會(huì)支付有薪假期 , 而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。 標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值 , 若生產(chǎn)于 7001000 者 , 將按工資 10%提成 , 而生產(chǎn)值于 1000 以上者 , 將按工資 15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。 而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?, 年底有年終獎(jiǎng) , 年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。 （ 4）全勤獎(jiǎng) 。 （ 2）津貼。 , 但公司有權(quán)提前或順延 , 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。 第四章 工資 , 依 (勞動(dòng)契約 )規(guī)定辦理。 （ 4）下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。 （ 2）上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者工者 , 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 (特殊用途不在此限 ) 第三章 工作時(shí)間及休息 , 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。 12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽名。 11. 講衛(wèi)生 , 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。 9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。 、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 , 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位 , 不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目 , 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利 , 不可接受回扣及其它不法收入。 對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 第二章 廠規(guī)守則 , 服從各級(jí)主管人員的合理安排 , 各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工 。 辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 一年 , 每個(gè)員工均需訂合同。 , 將提交本廠高級(jí)行政同事商討。 金屬結(jié)構(gòu)公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 匯編 煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司 安全生產(chǎn)管理辦公室 20xx 年 1 月 煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 公司管理制度 安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)制度 安全檢查制度 安全生產(chǎn)例會(huì)制度 生產(chǎn)安全事故管理制度 消防安全管理制度 設(shè)備安全維修管理制度 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 安全作業(yè)管理制度 1生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度 1安全生產(chǎn)投入保障制度 1動(dòng)火作業(yè)安全管理制度 1禁煙禁火制度 1特 種作業(yè)人員管理制度 煙臺(tái)創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司管理制度 第一章 總 則 、健全工作體制 , 現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有關(guān)法律、法規(guī)訂立本規(guī)則 , 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。 , 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員 (簽約書中另有規(guī)定的除外 ), 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則 (本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司 )。 如果還無法解決 , 由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。 合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方 , 如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的 , 要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。 如每月 1 號(hào)發(fā)工資 , 而 1 號(hào)是休息假期 , 則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。 、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值 。 , 不得越級(jí)呈報(bào) , 但緊急或特殊情況下不在此限。 。 。 , 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠 , 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 (除加通宵卡鐘打不到除外 , 可到辦公室簽咭 ) 13. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。 : 早上： 8:00 － 12:00 中午： 2:00 到 18:00 晚上： 19:00 起至 22:00 (加班 ) （具體時(shí)間可結(jié)合企業(yè)情況自訂） 、早退 （ 1）上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。 （ 3）下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者 , 第一次會(huì)有口頭語警告 , 再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。 工資 , 每月發(fā)給。 : （ 1）本薪或底薪 (視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定 )。 （ 3）職務(wù)津貼或技術(shù)津貼 (依職位或職稱分別給予 )。 每月沒有遲到或早退 , 全月沒請(qǐng)假會(huì)發(fā)給$ (含公司規(guī)定加班時(shí) )。 （ 5）工作獎(jiǎng)金 : 如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。 第五章 請(qǐng) 假 1. 婚假 : 員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者 , 并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假 , 本廠會(huì)支付一周有薪假期。 （ 1）未住院者全年不得超過規(guī)定十日。 3．超過時(shí)效者 : 可辦停薪留職 , 但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 、配偶之喪給予喪假 : 祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。 : 本廠會(huì)提供 90天產(chǎn)假期 , 并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。 , 員工若須請(qǐng)假 , 必 須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去 , 否則會(huì)按不同情況下處分。不得在沖涼房大小便 , 節(jié)約用水用電 , 嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。 , 不得亂搬床位 , 宿舍的鐵床不 得私自移動(dòng)。 6 人一間房 , 不可 1 人獨(dú)占一個(gè)房間。 6．各員工必須注意保管個(gè)人物品 , 由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任 . 7．注意安全 , 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿， 廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。 公司要制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，明確教育培訓(xùn)目的及內(nèi)容，確保收到實(shí)效。 日常安全教育 （ 1）公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念，定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。 （ 3）公司必須開展以班組（工段）、車間或科室為單位的每周一次安全活動(dòng)日，活動(dòng)日的內(nèi)容、形式要多樣化，如學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)程、分析事故、崗位練兵、檢查和消除事故隱患、安全技術(shù)座談。各級(jí)安全教育經(jīng)考試合格后，方可分配進(jìn)入崗位工作或?qū)W習(xí)。教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)方 針、政策、法律、法規(guī)和制度；安全生產(chǎn)重要意義、安全基本知識(shí)；企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、存在危害及安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、事故案例及教訓(xùn)等知識(shí)。教育內(nèi)容包括：本單位概況、生產(chǎn)和工作特點(diǎn)；安全、消防設(shè)知識(shí)；工藝及流程、主要設(shè)備的性能；本單位安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程；安全和消防設(shè)施、器材的使用及事故教訓(xùn)等。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)；主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程；事故 案例及預(yù)防措施；安全裝置、工（器）具、勞動(dòng)防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。 （ 2）對(duì)臨時(shí)工的安全教育由招收和使用單位負(fù)責(zé)。 （ 3）對(duì)外來施工人員的安全教育，由委托單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育，內(nèi)容同上。