求職信(解析-范本)-展示頁(yè)
2025-07-04 11:58本頁(yè)面
【正文】 示自我能力，主動(dòng)推銷自己的書面材料。無(wú)疑，擬定有說(shuō)服力并能吸引用人單位注意力的書面資料是贏得競(jìng)爭(zhēng)的第一步。求 職 信隨著我國(guó)改革開放的進(jìn)一步深化以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)對(duì)人才的需求也逐步實(shí)現(xiàn)了在市場(chǎng)供求規(guī)律調(diào)節(jié)下，供需雙方的相互選擇。在“雙向選擇” 的過(guò)程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)反映求職者情況的書面資料，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這些書面資料就是判斷和評(píng)價(jià)求職者的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作潛力的依據(jù)。求職信就是一種直接向用人單位有效地推介自己，展示自己才能，以獲得理想工作職位的好形式，是求職者走向成功之路的開端。一般適用于大、中專院校畢業(yè)生、無(wú)業(yè)、待業(yè)人員求職，以及在職人員謀求或轉(zhuǎn)換職業(yè)和工作時(shí)所使用的文書。求職者與用人單位或雇主之間從未謀面，互不相識(shí)，屬于“紙上的會(huì)見”，所以求職信在寫作上要將自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)以及個(gè)性如實(shí)地托出，供用人單位進(jìn)行研究、選擇和錄用。 自薦性 毛遂自薦，恰當(dāng)介紹自己 競(jìng)爭(zhēng)性 由擇人與擇業(yè)的雙向選擇機(jī)制決定 三、求職信的類型按求職者的身份不同來(lái)分，有畢業(yè)生求職信、待業(yè)下崗人員的求職信、在崗換崗人員的求職信等。非應(yīng)聘式求職信是指求職者在并不一定清楚某用人單位是否需要招聘人工或者是否具備符合本人求職意愿的工作崗位的情況下，主動(dòng)向用人單位遞交或發(fā)出的求職請(qǐng)求，是“投石問(wèn)路式”地尋求職位。四、求職函的格式與基本內(nèi)容 求職信與應(yīng)聘信的寫作要求大體相同，都是個(gè)體求職者借用文字以書面形式向有關(guān)單位或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹自己，請(qǐng)求給以工作的信函。（一）標(biāo)題求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，一般以 “求職信”或“應(yīng)聘信”三個(gè)字為標(biāo)題，居于首頁(yè)第一行正中。主要寫明收信人，是求職者對(duì)自己求職單位或領(lǐng)導(dǎo)人的稱呼，稱呼后面加上冒號(hào)，是引起下文的意思。一般情況下，對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位的可稱“XX 單位”或“XX單位的人事處（組織人事部）”如“廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司”，對(duì)民營(yíng)、私營(yíng)或合資獨(dú)資企業(yè)的可稱“XX公司經(jīng)理或XX公司人事部負(fù)責(zé)人”如“廣西良兵消防公司人事部”，若沒有目的的求職信可以直接稱呼“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”等。常用的問(wèn)候語(yǔ)有：“您好”或“你們好”。開頭開頭一般先寫明求職、應(yīng)聘的緣由。開頭的表達(dá)要簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，富有說(shuō)服力。這一部分是求職信的關(guān)鍵，其內(nèi)容通常包括： （1）個(gè)人的學(xué)歷、年齡、專長(zhǎng)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)； （2）個(gè)人的志向、興趣、性格； （3）求聘的工種、職位； （4）待遇要求（也可不寫）； 結(jié)語(yǔ) 結(jié)語(yǔ)的語(yǔ)氣要謙恭有禮。常用結(jié)語(yǔ)詞有“盼望答復(fù)”、“佇候佳音”等。常用語(yǔ)有“此致、敬禮”或“順頌高祺”等。為方便對(duì)方回文聯(lián)系，還需寫上自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、個(gè)人網(wǎng)站、電子郵箱地址等。包括：所讀課程及成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書或等級(jí)認(rèn)定證書、發(fā)表的文章、專家、單位、提供的推薦信或證明材料等的復(fù)印件。所以，通常情況下，求職者的語(yǔ)氣要謙恭、禮貌，表述要得體，用語(yǔ)要親切；對(duì)于迫切希望得到某個(gè)職位的求職者來(lái)說(shuō)，在求職信中除了恭敬與禮貌外，在展示自身才能的同時(shí)，還應(yīng)該表達(dá)一種懇切之
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