【摘要】各大職業(yè)具體分析+個人匹配分析+薪資分析職場圍城,復雜程度遠超婚姻圍城。因為婚姻最多分正室還是外遇,而職場卻充滿了360行之惑(誘惑的惑)。哪一行銀子最多?那一行我適合嗎?——你可能總是在問,我也是。所以,寫這篇文章,給那些20plus的人看,因為我30plus。我很希望,有40plus的人,能夠?qū)戇@樣的文章給我看。嚴重備注:本文信息,僅以個人所了解的資訊為準,不具有科研
2025-07-03 02:59
【摘要】能力與職業(yè)的匹配工作也要“情投意合”——淺談職業(yè)速配個體差異普遍存在,而每個職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境以及條件的不同,對個人的能力、知識儲備、技能、性格特征、氣質(zhì)以及心理素質(zhì)等都存在著不同的要求。我們都聽說過婚姻速配,速配的原理就是要對兩個人的性格進行分析,并通過過去的統(tǒng)計記錄驗證兩人是否匹配。職業(yè)速配的邏輯和婚姻速配并無二致,就是
2025-01-15 22:49
【摘要】班級: 姓名: 學號:性格與職業(yè)匹配自測表測驗不限定時間。應試者做題時應以對問題的第一印象盡快回答,無須過多斟酌。一般用?30-45分鐘左右可以完成?! ?作答時,要求參試者注意下列幾點:?●請不要費時斟酌,答案沒有對錯之分?●對于有些你沒有機會從事的工作,你也可以在“假設”從事過這些工作的情況下做出判斷
2025-07-09 22:13
【摘要】第一篇:自我認知與職位匹配 【題目1】你大學成績班里排名在前,你認為自己能勝任以后的單位工作嗎?請結合這次報考談談你的認識?(2010年廣東省基層政法干警面試真題9月18號上午面試真題)華圖資深研究...
2024-11-14 22:32
【摘要】面試與項輔導自我認知不職位匹配自我認知不職位匹配目錄一、概述1二、自我認知2三、職位匹配3?你,了解你自己嗎??你,了解公務員嗎??我是最適合這個崗位的-認識自己?這個崗位是最適合我的-認識崗位題目展現(xiàn)內(nèi)
2025-01-30 23:32
【摘要】自我認知與職位匹配一,題型分類1,自我梳理(1)個性特征(2)個人能力(3)人生經(jīng)歷:包含學習經(jīng)歷,實踐經(jīng)歷2,職業(yè)規(guī)劃(1)報考動機(2)工作規(guī)劃:可以包含錄取計劃和落選計劃3,壓力型二:職位匹配類題目是考官考查考生對所報考職位的理解以及是否適合相應的崗位要求的題
2025-01-17 10:55
【摘要】自我分析與職業(yè)定位 職業(yè)生涯規(guī)劃名言: 不論你生來聰明與否,要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展,你便會成功。西德尼史密斯 在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,有一個相當重要的階段就是進行自我...
2024-12-16 23:30
【摘要】空調(diào)用冷水機組部分負荷性能與空調(diào)系統(tǒng)的匹配分析摘要:本文分析研究了反映空調(diào)用冷水機組在部分負荷運行時的綜合性能相關參數(shù),討論了不同部分負荷性能冷水機組的能耗評價方法和節(jié)能潛力,劃分了冷水機組在不同負荷段的部分負荷性能與全負荷性能的關系,指出美國空調(diào)與制冷學會標準(ARI-550/590-98)中提出的綜合部分負荷性能系數(shù)IPLV的技術意義及其變化,提示了制冷系統(tǒng)的設計與運行能耗與空
2024-09-05 17:21
【摘要】l從頭至尾看一遍職業(yè)列表,找出它們都需要哪些個人特征,看你是否與之相符。l從頭至尾看一遍個性特征模式,找到與你自己的特征看起來非常相符的那些職業(yè)為了從下表確定與你的個人素質(zhì)相匹配的職業(yè)類型,你不但需要極為謹慎,而且還要發(fā)揮你的直覺。有關此種練習,我們已在前面的閱讀指導中充分地談論過。在此,我們羅列出一些指導方針:——在下面的職業(yè)列表中,打√的項目表示與該職業(yè)有關的最可能的個性特征
2025-07-10 00:00
【摘要】 論文關鍵詞:警察心理;個性特征;職業(yè)價值觀 論文摘要:以愛森克個性問卷作為測量警察個性特征工具,以江蘇省在職警察為樣本,對警察的職業(yè)價值觀與個性特征的關系進行系統(tǒng)分析,得出結論為:在個性特征方面,倔強性影響警察的工作成就和能力的實現(xiàn);社會成熟度影響警察對社會地位的認知;情緒穩(wěn)定性影響警察的創(chuàng)造性責任感、提升等。同時表明,個性特征對警察職業(yè)價值觀的關系屬于微弱關系。
2025-06-27 01:05
【摘要】碩士學位論文玉柴YC4W型柴油機與威樂底盤整車性能匹配分析TheTotalPerformanceAnalysisofYuchaiYC4WDieselEngineMatchedwithVeleChassis提要。,并對其動力性和燃油經(jīng)濟性的各項指標進行了模擬計算和分析。模擬結果表明,Cruise中建立的仿真模
2025-07-07 05:37
【摘要】職業(yè)規(guī)劃之自我分析與職業(yè)定位 職業(yè)生涯規(guī)劃名言: 不論你生來聰明與否,要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展,你便會成功。西德尼史密斯 在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,有一個相當重要的階段就...
2024-12-16 23:21
【摘要】思考題?在“能崗匹配原理“中,“能”包括哪些方面??如果對自己進行評價,從而選擇適合自己的職業(yè)。?(或者請分析個人在未來職業(yè)選擇中的優(yōu)勢及劣勢)霍蘭德的人格—職業(yè)匹配理論人格類型特征適合職業(yè)現(xiàn)實型R愿意使用工具從事操作性工作,動手能力強,做事手腳靈活,動作協(xié)調(diào)。偏好亍具體仸務
2024-08-31 00:47
【摘要】第一篇:面試自我認知與職位匹配類型題 1、自我認知與職位匹配 首先先說自己的努力,然后說以后的工作態(tài)度。 比如:你覺得你能勝任這份工作嗎? 答:我在大學期間努力學習專業(yè)知識,在空余時間積極參加...
2024-11-04 12:48
【摘要】1招聘錄用與能崗匹配案例分析2本章重點?案例研究的不同目的?案例分析及其啟示3本章內(nèi)容?案例一:被迫提前退休的總裁?案例二:一個優(yōu)秀人才的流失?案例三:磚場的人才錯位?案例四:德國漢莎航空公司新員工的錄用與培訓?案例五:糟糕的第一周工作?案例六:肯塔基大學醫(yī)院招聘實踐?
2025-02-18 09:44