【正文】 時(shí)間E、 填表人及責(zé)任人簽章三、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）1論述企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系 企業(yè)人力資源數(shù)量與素質(zhì)統(tǒng)計(jì)；；；；；；；；；。A、勞動(dòng)組織制度B、工藝流程、作業(yè)安排和勞動(dòng)強(qiáng)度C、安全防護(hù)設(shè)備D、人體器官或系統(tǒng)的緊張程度E、使用的勞動(dòng)工具和體位狀況等1企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)的原則有（ ）。A、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼B、職工文娛體育宣傳費(fèi)C、集體福利設(shè)施費(fèi)D、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)E、職工探親路費(fèi)補(bǔ)貼1企業(yè)工人的分組方法有（ ）。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。A、企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)B、企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)C、企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)D、集體福利下列不屬于集體福利事業(yè)的補(bǔ)貼圍的是（ ）。A、輔助房屋及設(shè)施B、企業(yè)新建列入固定資產(chǎn)投資的安全措施C、公共浴室D、修養(yǎng)所下列計(jì)算制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的公式正確的是（ ）。A、勞動(dòng)生產(chǎn)率的價(jià)值量指標(biāo)B、勞動(dòng)效益C、勞動(dòng)生產(chǎn)率的實(shí)物量指標(biāo)D、單位產(chǎn)品勞動(dòng)生產(chǎn)率考勤卡屬于企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的（ ）。A、勞動(dòng)積極性B、文化水平C、道德水平D、職業(yè)技能下列不屬于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的是（ ）。A、科研機(jī)構(gòu)B、居民家庭C、企業(yè)D、事業(yè)單位決定企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬水平的指標(biāo)是（ ）。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。，所有答案必須答在答題卷上，答在試題卷上不給分。，考試作弊全部成績(jī)以零分計(jì)算。北京語(yǔ)言大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷一注意： ，考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁(yè)，否則成績(jī)作廢。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。，答題時(shí)間為90分鐘。一、單項(xiàng)選擇題：（本大題共10小題，每小題3分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位是（ ）。A、勞動(dòng)效率B、勞動(dòng)生產(chǎn)率C、勞動(dòng)效益D、工資利潤(rùn)率出勤率反映的是員工的（ ）。A、技術(shù)表演示范B、師傅帶學(xué)徒C、技術(shù)成人大中專班D、崗位練兵工業(yè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)物總量與相應(yīng)的活勞動(dòng)消耗是之間的比值，稱為（ ）。A、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、原始記錄D、統(tǒng)計(jì)年表下列屬于勞動(dòng)保護(hù)措施的是（ ）。A、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間出勤時(shí)間停工時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間B、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間停工時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間+停工被利用時(shí)間C、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=出勤時(shí)間停工時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間+停工被利用時(shí)間D、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間=制度工作時(shí)間+缺勤時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間下列不屬于企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)范圍的指標(biāo)是（ ）。A、消毒室B、公共浴室C、理發(fā)室D、哺乳室二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。1企業(yè)福利費(fèi)支出包括（ ）。A、按與生產(chǎn)作業(yè)的關(guān)系程度B、按勞動(dòng)技能水平高低C、按生產(chǎn)技術(shù)水平高低D、按勞動(dòng)定額的完成程度E、按操作年限長(zhǎng)短1勞動(dòng)過(guò)程因素包括（ ）。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議、主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭(zhēng)議B、勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛C勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系雙方的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題的糾紛D、勞動(dòng)爭(zhēng)議包括職工與職工之間的糾紛E、勞動(dòng)爭(zhēng)議是必須提出申訴的1為了能準(zhǔn)確地反映企業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)情況，原始記錄的內(nèi)容應(yīng)包括（ ）。1試述企業(yè)在實(shí)際工作中計(jì)算勞動(dòng)定額的方法。工時(shí)定額：是指生產(chǎn)單件合格產(chǎn)品的勞動(dòng)時(shí)間消耗量規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量定額：是指單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)看管定額：指規(guī)定作業(yè)者在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)看管設(shè)備的數(shù)量四、計(jì)算題（本大題共1小題，每小題15分，共15分）1山西某煤炭企業(yè)資料如下表：年份20002008總產(chǎn)量（萬(wàn)噸）40009000平均職工人數(shù)（人）10001500問(wèn)題：（1）計(jì)算報(bào)告期、基期的勞動(dòng)生產(chǎn)率 （2）計(jì)算并分析勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)及職工人數(shù)變動(dòng)對(duì)總產(chǎn)量變動(dòng)的影響答：（1）報(bào)告期勞動(dòng)生產(chǎn)率=9000/1500=6噸/人 基期勞動(dòng)生產(chǎn)率=4000/1000=4噸/人（2）報(bào)告期比基期的勞動(dòng)生產(chǎn)率增加125%（90004000）/4000*100%=125% 報(bào)告期比基期的職工人數(shù)增加50%（15001000）/1000*100%=50%a、勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)對(duì)總產(chǎn)量的影響=（64）*1500=3000 這說(shuō)明勞動(dòng)生產(chǎn)率增加125%，使產(chǎn)量增加了3000噸b、職工人數(shù)變動(dòng)對(duì)部產(chǎn)量的影響 勞動(dòng)力數(shù)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/勞動(dòng)生產(chǎn)率 如果勞動(dòng)生產(chǎn)率不變，報(bào)告期比基期的生產(chǎn)率提高125%，則人數(shù)需要2250人[（100%+125%）*1000=2250 ]，而實(shí)際上只用了1500人，企業(yè)節(jié)約了勞動(dòng)力750人（22501500）。（1）計(jì)算該企業(yè)的日歷工時(shí)數(shù)、分假工時(shí)數(shù)、制度工時(shí)數(shù)、缺勤工時(shí)數(shù)、出勤工時(shí)數(shù)、停工工時(shí)數(shù)、非生產(chǎn)工時(shí)數(shù)、制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)、全部實(shí)際工時(shí)數(shù)；（2）分析計(jì)算該企業(yè)的出勤率、出勤時(shí)間利用率、制度工作時(shí)間利用率、加班加點(diǎn)比重、加班強(qiáng)度?！度肆Y源統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷一答案一、【單項(xiàng)選擇題】(本大題共10小題，每小題3分，共30分)題號(hào)12345678910答案CBAACCACDA二、【多項(xiàng)選擇題】(本大題共5小題，每小題3分，共15分)題號(hào)1112131415答案ABCDACDEABDEACEABCDE三、【論述題】（本大題共2小題，每小題10分，共20分）1標(biāo)準(zhǔn)答案：企業(yè)人力資源數(shù)量與素質(zhì)統(tǒng)計(jì)；；；；；；；；；。工時(shí)定額：是指生產(chǎn)單件合格產(chǎn)品的勞動(dòng)時(shí)間消耗量規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量定額：是指單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)看管定額：指規(guī)定作業(yè)者在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)看管設(shè)備的數(shù)量復(fù)習(xí)范圍或考核目標(biāo)：第五章第二節(jié)四、【計(jì)算題】（本大題共1小題，每小題15分，共15分) 1標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）報(bào)告期勞動(dòng)生產(chǎn)率=9000/1500=6噸/人 基期勞動(dòng)生產(chǎn)率=4000/1000=4噸/人（2）報(bào)告期比基期的勞動(dòng)生產(chǎn)率增加125%（90004000）/4000*100%=125% 報(bào)告期比基期的職工人數(shù)增加50%（15001000）/1000*100%=50% a、勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)對(duì)總產(chǎn)量的影響=（64）*1500=3000 這說(shuō)明勞動(dòng)生產(chǎn)率增加125%，使產(chǎn)量增加了3000噸 b、職工人數(shù)變動(dòng)對(duì)部產(chǎn)量的影響 勞動(dòng)力數(shù)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/勞動(dòng)生產(chǎn)率 如果勞動(dòng)生產(chǎn)率不變，報(bào)告期比基期的生產(chǎn)率提高125%，則人數(shù)需要2250人[（100%+125%）*1000=2250 ]，而實(shí)際上只用了1500人，企業(yè)節(jié)約了勞動(dòng)力750人（22501500）。復(fù)習(xí)范圍或考核目標(biāo)：第四章第二節(jié)《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷二注意： ，考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁(yè)，否則成績(jī)作廢。，考試作弊全部成績(jī)以零分計(jì)