【摘要】硬件工程師面試試題(模擬電路部分)發(fā)布時間:2008年3月23日10時12分模擬電路1、基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么?(仕蘭微電子)已答2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。(未知)已答3、最基本的如三極管曲線特性。(未知)4、描述反饋電路的概念,列舉他們的應(yīng)用。(仕蘭微電子)5、負(fù)反饋種類(電壓并聯(lián)反饋,電流串聯(lián)反饋,電壓串聯(lián)反饋和電流并聯(lián)反饋)
2025-06-09 07:36
【摘要】各大公司都適合的《績效考核》樣本 在國內(nèi)很多企業(yè),如果一把手不主動提出或推動績效管理,中高層管理者一般不會輕易去趟績效考核的渾水。這種風(fēng)險規(guī)避意識和風(fēng)險規(guī)避行為在國有企業(yè)表現(xiàn)的尤其突出。問題根源在于,管理者和員工對績效管理的邏輯沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)知,存在較大的分歧?! ∠旅嫖覀兙头治鲆幌驴冃Ч芾淼奈宕筮壿嫞嚎冃Ч芾硎且粋€系統(tǒng)的過程、經(jīng)理與員工是合作伙伴、員工是績效的主人、績效
2025-06-25 07:54
【摘要】各大公司年終獎金分配方案IBM中國公司:包括三個部分:第一部分是“雙薪”,即多發(fā)放一個月的工資。第二部分,除了公司組織一次外出旅游外,年底還發(fā)放大約一個月的工資作為員工外出旅游的費(fèi)用。第三部分是真正的“獎金”,它主要根據(jù)員工過去一年的表現(xiàn)來發(fā)放,一般每個員工的年終獎大約為月工資的三倍左右,表現(xiàn)非凡突出的可能是月薪的十倍,而表現(xiàn)丌好戒者沒有
2024-11-22 16:56
【摘要】第一篇:各大公司軟件測試工程師面試 各大IT公司軟件測試面試題 一部電梯,請給出測試方案 我正在進(jìn)行斗地主的游戲,突然網(wǎng)斷了,然后我重新連接上,發(fā)現(xiàn)我出牌界面不能顯示了,但是我能聽到其他...
2024-11-04 02:30
【摘要】經(jīng)典資源共享]各大公司電子類招聘題目精選?模擬電路1、基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么?(仕蘭微電子)2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。(未知)3、最基本的如三極管曲線特性。(未知)4、描述反饋電路的概念,列舉他們的應(yīng)用。(仕蘭微電子)5、負(fù)反饋種類(電壓并聯(lián)反饋,電流串聯(lián)反饋,電壓串聯(lián)反饋和電流并聯(lián)反饋);負(fù)反饋的優(yōu)點(diǎn)(降低放大器的增益靈敏度,改變
2025-04-03 07:11
【摘要】物業(yè)管理“保安荒”嚴(yán)重?看各大公司緩解絕招作者:未知????文章來源:本站整理????點(diǎn)擊數(shù):186????更新時間:2010-4-9?“招聘保安,要求男性、、年齡18至35周歲……”今年春節(jié)后,海珠區(qū)芭堤水岸小區(qū)西門口,就擺放著一塊保安招聘的
2024-08-19 18:01
【摘要】各大公司及行業(yè)應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生薪資待遇不知道Old否,呵呵,貼出來大家討論看看快消類:寶潔:本7200、研8200、博9700,均14個月,另有800交通補(bǔ)助,marketing每9個月漲20%-30%?,斒希涸滦?0000。據(jù)說將14個月的工資除以12得出的數(shù)據(jù),有知情者可以證實(shí)或證偽箭牌:sales:4400×15。金
2024-08-18 01:57
【摘要】大公司的創(chuàng)新思考:顛覆性創(chuàng)新難以成功 《THENEWCORPORATEGARAGE》提出了一個有趣的觀點(diǎn),我們正在進(jìn)入一個新的創(chuàng)新時代:隨著創(chuàng)新成本和創(chuàng)新門檻的不斷降低,大公司在創(chuàng)新競爭力方面的劣勢變少了,那些在大公司內(nèi)部具有創(chuàng)業(yè)意識的“創(chuàng)新催化劑”能夠利用大公司的資源、規(guī)模和品牌做出重大的產(chǎn)品和商業(yè)創(chuàng)新。而這種類型的創(chuàng)新是VC投資的小型創(chuàng)業(yè)公司沒有條件實(shí)現(xiàn)的,大公司的規(guī)模不再成
2024-09-01 09:32
【摘要】第一篇:大公司實(shí)習(xí)心得 實(shí)習(xí)心得 為期一個多月的實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,回顧這一個多月里在方大實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,總有一種感動從內(nèi)心燃起,感謝方大給了我這么寶貴的一次實(shí)習(xí)機(jī)會。我在這一個多月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了...
2024-10-29 03:06
【摘要】企業(yè)文化各大公司企業(yè)文化各大公司企業(yè)文化介紹?《財富》雜志曾評出的全球最受贊賞公司?1Wal-MartStores沃爾瑪美國商業(yè)零售?2GeneralElectric通用電氣美國電子電氣?3Microsoft微軟美國軟件?4DellComputer戴爾電腦美國計算機(jī)
2025-01-11 17:36
【摘要】組織機(jī)構(gòu)圖計劃編制報批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報批表決策報批表決策報批表發(fā)文、存檔組織機(jī)構(gòu)圖
2025-01-13 18:27
【摘要】大公司通行的做事原則安排工作要點(diǎn):1.工作指令清楚(如:幾件事)2.工作內(nèi)容清晰明了(每件事讓下屬去做什么)3.要求達(dá)到的結(jié)果(讓下屬知道事情做到什么程度上就OK了)4.要求的完成時間5.檢查完成的時間與結(jié)果6.如沒有達(dá)到要求,聆聽主要原因,指出不足、提示辦法、再定完成時間7.繼續(xù)檢查完成時間與結(jié)果接受工作要點(diǎn):1.明確上司交代
2024-09-01 09:41
【摘要】別為大公司拼命1.大公司最大的困擾,就是無法準(zhǔn)確測量每個員工的貢獻(xiàn)。它會把所有人的貢獻(xiàn)平均化。在大公司中,你只要一般性地努力工作,就能得到意料之中的薪水。你不能明顯的無能或懶惰,但是誰也沒覺得你會把全部精力投入工作。你不能對老板說,我打算十倍努力地工作,請你把我的薪水也增加十倍吧!因為公司已經(jīng)假定你在全力工作了,而且更重要的是,實(shí)際上,公司無法測量你的貢獻(xiàn)。2
2024-09-01 04:52
【摘要】各公司面試題華為的JAVA面試題(后記:沒有想到華為的面試題就是非同一般,很多題不是一眼就能夠看得出來,至少對我這種鳥來說是這樣。對我個人來說,看看這樣的題,可能比看《ThinkInJava》都還要好,因為這里面有很多的東西,都是我們平時沒有太在意,或者是只是懂一點(diǎn)皮毛而已,通過做一下這樣的練習(xí),把自己不知道、不熟悉的知識點(diǎn),利用這個機(jī)會好好的鞏固一下。這些答案是我自己做的,有一些是
2025-04-03 00:22
【摘要】第一篇:遠(yuǎn)大公司簡介 公司簡介 沈陽遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司,是遠(yuǎn)大中國控股有限公司(股票代碼:HK02789)全資子公司,公司產(chǎn)品遍布六大洲、30多個國家和地區(qū),是全球最大幕墻制造與服務(wù)商??偛孔?..
2024-11-16 23:26