【摘要】建筑工程公司的預收工程款項應該納稅嗎??【正文】?????某建筑工程公司,系營業(yè)稅納稅人,主要從事建筑安裝工程業(yè)務。公司2002年1~9月份申報應稅收入20000000元。應納營業(yè)稅600000元,已納營業(yè)稅600000元。營業(yè)稅專項檢查中,稅務檢查人員審查預收賬款和明細賬,發(fā)現(xiàn)該公司預收某單位工程款50
2025-07-01 14:55
【摘要】網(wǎng)絡規(guī)劃與調整職務說明書崗位名稱網(wǎng)絡規(guī)劃與調整崗位編號YW-17所在部門省會運維中心網(wǎng)絡優(yōu)化室崗位定員4直接上級網(wǎng)絡優(yōu)化室副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)部門主任對無線網(wǎng)絡優(yōu)化工作的總體要求,具體落實日常無線網(wǎng)絡優(yōu)化分析工作職責與工作任務:職責
2024-08-19 06:21
【摘要】3/3數(shù)據(jù)分析職務說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對XX公司及競爭對手業(yè)務發(fā)展變化趨勢、話務特征,進行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動及公司領導決策,提供
2025-07-31 22:50
【摘要】19/20目 錄目 錄----------------------------------------第1頁任務書----------------------------------------第2頁中文摘要----------------------------------------第3頁英文摘要---------------------------
2025-06-07 23:32
【摘要】21/21薪資制度——化工企業(yè)第一章總則第一條目的本規(guī)劃是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定,制定員工的工資及停職津貼。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般正式員工。有關派外及駐外員工之工資,則另行制定之。第三條工資的定義本規(guī)則所謂之工資,乃指每月指定期發(fā)放之基準薪資及每年分兩次發(fā)放之定期獎金而言。第四條支付原則(一)公司依員工勞務程度、責任大小、專
2025-04-17 03:33
【摘要】常用的績效考評方法-一?類型:人力資源雇員比較系統(tǒng)排序法(RankingMethod) 第一種,叫排序法。從這個詞面上可以看出來,排序法就是把部門的員工按照優(yōu)劣排列名次,從最好的一直排到最后一名,這就叫排序法?! ∥覀兏鶕?jù)什么指標來排的呢?比如,銷售部門人員就可以制定一個銷售利潤的指標,根據(jù)這一指標進行排序,用以衡量這個部門的銷售人員,
2025-07-04 00:57
【摘要】1/1041、概述(一)礦區(qū)位置、隸屬關系和企業(yè)性質1、礦區(qū)位置整合后的山西下合煤業(yè)有限公司位于武鄉(xiāng)縣城127°方向、直線距離約24km的下合村,行政區(qū)隸屬于武鄉(xiāng)縣韓北鄉(xiāng)管轄。礦區(qū)地理坐標為:東經(jīng)113°04′11″—113°06′17″,北緯36°43′02″—36°44′29″井田中心點地理坐
2025-05-23 02:52
【摘要】查賬中發(fā)現(xiàn)的偷稅手法偷稅手法(一)會計偷稅技巧——“其他應付款”里的秘密某股份有限公司是一家單一生產(chǎn)換氣扇的企業(yè)。近幾年經(jīng)營業(yè)績尚可,但在去年實施的地稅專項檢查時我們發(fā)現(xiàn),該公司報表反映平均利潤率高達34%。據(jù)我們以往的查賬經(jīng)驗及對該公司報表的粗略分析,光靠單一產(chǎn)品換氣扇的生產(chǎn)與銷售似乎很難達到這一利潤水平。經(jīng)過實地觀察,除了廠房、車間、辦公用房外,廠部并無其他經(jīng)營實體產(chǎn)生利潤,那么
2025-04-26 22:30
【摘要】LANDesk桌面與安全產(chǎn)品簡介河北寶亮融致信息技術有限公司2010年12月桌面管理解決方案簡介(管理套件產(chǎn)品)在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境下,一個IT的管理部門需要花費大量的人力物力來維護企業(yè)的計算機運行環(huán)境。同時,由于計算機設備的更新和變化,財務部門對企業(yè)的計算機設備的管理和統(tǒng)計經(jīng)常處于一種無序及手工統(tǒng)計的狀態(tài),當設備
2025-07-04 07:04
【摘要】17/18黃粉蟲人工養(yǎng)殖技術資料匯編黃粉蟲俗稱面包蟲。,黑褐色;,黃褐色。卵白色,橢圓形,芝麻粒大小。在適宜的溫濕度條件下,每年繁殖2-3代,且世代重疊,無越冬現(xiàn)象。成蟲羽化后3-5天開始交尾、產(chǎn)卵,每只雌成蟲產(chǎn)卵280-370粒。雌成蟲壽命30-100天,雄成蟲壽命30-80天。幼蟲初孵時為乳白色,蛻第一次皮后變黃褐色,以后每4-6天蛻皮一次。幼蟲缺食時會互相殘
2025-04-25 00:14
【摘要】教案?課程名稱:煤礦安全技術課程類型:□理論課□理論、實踐課□實踐課學時:90授課教師:李志華授課班級:2012級礦井通風與安全授課學期:2014至2015學年第一學期教材名稱:煤礦安全參考資料:1.煤礦安全技術2.
2025-05-03 22:43
【摘要】公司高層領導&技術部內審檢查表受審核部門:公司高層領導/技術部陪同接待人:審核日期:年月日NO.:序號標準條款審核的項目、證據(jù)及方法審核記錄評價24質量手冊的每個要素是否都有足夠的程序文件(第二層次)支持?25質量策劃過
2025-04-21 01:29
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:新品開發(fā)工程師隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:新品項目組長工資等級:直接下級:無可輪換崗位:新品項目組長
2025-06-25 02:34
【摘要】5/6工序控制程序1.目的把影響工序質量的因素控制在要求的范圍內,使產(chǎn)品符合標準及工藝要求。2.適用范圍半成品、成品組合及生產(chǎn)相關的所有工序3.工作要求一般工序的控制各工序操作人員、技術管理人員需經(jīng)崗位培訓和質量意識培訓,培訓內容參見;各工序的驗證人員需熟悉驗證內容的標準和技
2025-07-03 23:35
【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識、經(jīng)驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進行一次調整。每年×月為考察期,×月決定調整。
2025-04-21 08:27