【摘要】中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程第二章企業(yè)文化的基本理論原理企業(yè)文化的基本理論原理中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化概念及特征企業(yè)文化概念及特征第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的功能第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的類型本章小結(jié)中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程了解國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的多種理解重點掌握企業(yè)文化的
2025-01-13 01:09
【摘要】CIIR中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程第二章企業(yè)文化的基本理論原理CIIR中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點第一節(jié)企業(yè)文化概念及特征第二節(jié)企業(yè)文化的功能第三節(jié)企業(yè)文化的類型本章小結(jié)CIIR中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程了解國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的多種理解
2025-01-25 11:22
【摘要】·需求層次理論·X理論·Y理論·Z理論·超Y理論·成就需要理論·復(fù)雜人假設(shè)·經(jīng)濟(jì)人假設(shè)·決策人假設(shè)·社會人假設(shè)·ERG理論需求層次理論?馬斯洛在1943年出版的《人類激勵理論
2025-07-06 21:54
【摘要】12/05/2023第六講商務(wù)談判原理及基本理論瀘州醫(yī)學(xué)院馬飛QQ:55246642012/05/2023一、商務(wù)談判原理?談判之所以發(fā)生,是因為談判者之間存在認(rèn)識上的差別。談判就是要拉平談判者之間的差異,使談判者達(dá)成一致的認(rèn)識。?只有合作比獨立行為能夠獲得更好地結(jié)果,人們才會通過談判合作來增進(jìn)利益。
2025-01-11 20:48
【摘要】填料吸收塔的操作及吸收傳質(zhì)系數(shù)的測定一、實驗?zāi)康?.了解填料吸收塔的結(jié)構(gòu)和流程;2.了解吸收劑進(jìn)口條件的變化對吸收操作結(jié)果的影響;3.掌握吸收總傳質(zhì)系數(shù)Kya的測定方法4.學(xué)會使用GC二、實驗原理吸收操作是分離氣體混合物的方法之一,在實際操作過程中往往同時具有凈化與回收雙重目的。因而,氣體出口濃度y2是度量該吸收塔性能的
2025-06-25 04:27
【摘要】第2章吸收一、吸收及其依據(jù)1、吸收:2、吸收依據(jù):分離氣體混合物的傳質(zhì)單元操作。各組份在液相中的溶解度不同。二、吸收過程吸收質(zhì)(溶質(zhì))A;惰性組分(載體)B;吸收劑(溶劑)S;吸收液(A+S);尾氣B+A。三、應(yīng)用1、分離氣體混合物,獲得某一組分;2、凈化氣體;
2025-01-04 19:52
【摘要】第三講無套利定價原理什么是套利什么是無套利定價原理無套利定價原理的基本理論第一部分什么是套利什么是無套利定價原理無套利定價原理的基本理論商業(yè)貿(mào)易中的套利行為15,000元/噸翰陽公司賣方甲買方乙17,000元/噸銅銅?在商品貿(mào)易中套利時需考慮的成本:(1)信
2025-02-02 03:44
【摘要】ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)基本理論培訓(xùn)佛山市傲鵬軟件科技有限公司周玉軍2023年11月?ERP的基本概念培訓(xùn)內(nèi)容大綱:?ERP的主要作用?ERP的主業(yè)務(wù)流程?ERP的主要管理思想第一部分ERP的基本概念ERP的基本概念:
2025-03-09 09:09
【摘要】山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics1第八章制度的基本理論第一節(jié)制度的含義與類型第二節(jié)制度的形成第三節(jié)制度的功能第四節(jié)制度的效率山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics2第一節(jié)制度的含義與類型一、制度的含義二、制度的類
2025-02-02 05:36
【摘要】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個人所獲得的以工資、獎金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓?。廣義:包括經(jīng)濟(jì)性報酬和非經(jīng)濟(jì)性報酬,經(jīng)濟(jì)性報酬指工資、獎金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟(jì)性報酬指個人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2024-09-21 11:28
【摘要】第三章學(xué)習(xí)的基本理論實戰(zhàn)演練一、選擇題:在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的,把所選選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。1.首先打出行為主義心理學(xué)旗幟的是(D?。.巴甫洛夫B.斯金納C.桑代克D.華生2.以下心理學(xué)家不屬于認(rèn)知心理學(xué)派的是(?。?。A.苛勒B.斯金納C.布魯納D.奧蘇伯爾3.布魯納
2024-08-19 15:39
【摘要】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計第五章常見的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義
2025-07-01 08:20
【摘要】大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)模板II內(nèi)容摘要眾所周知,公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、提高經(jīng)濟(jì)績效的基本手段。公司治理占有非常重要的地位和作用,公司治理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)平臺,公司治理理論隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程也在逐步完善和成熟,在近幾年的發(fā)展中也不難看出,公司治理的重要性受到了眾多企業(yè)的關(guān)注和研究。本文以海爾公司為例,研究目前海爾公司治理的現(xiàn)
2025-07-06 23:37
【摘要】第二章吸收習(xí)題解答、25℃時,若100g水中含氨1g,。已知在此組成范圍內(nèi)溶液服從亨利定律,試求溶解度系數(shù)H(kmol/(m3·kPa))及相平衡常數(shù)m。解:(1)求.已知:.相應(yīng)的溶液濃度可用如下方法算出:以水為基準(zhǔn),:(2).2:、1O℃時,氧氣在水中的溶解度可用po2=×106x表示。式中:Po2為氧在氣相中的分壓,kPa、x
2025-07-06 23:35
【摘要】題1.(絕壓)、溫度為30℃時用清水吸收空氣中的SO2,其平衡關(guān)系為yA*=。如果在吸收塔內(nèi)某截面測得氣相中SO2的分壓4133Pa,液相中SO2濃度為CA=·m-3,氣相傳質(zhì)分系數(shù)為kg=×10-9kmol·(m2·s·Pa)-1,液相傳質(zhì)分系數(shù)kL=×10-4m·s-1,且溶液的密度等于水的密度。試求在塔內(nèi)
2024-08-20 03:49