【正文】 ，德行就是力量”。七、責(zé)任建設(shè)34. “責(zé)任重于泰山”，責(zé)任是立所之本，是價值創(chuàng)造之源，是聲譽與信用建設(shè)的保障，只有建立高度的責(zé)任感，才能建立互信；35. 責(zé)任也是一種價值，它可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；36. 責(zé)任又是一種人格的深化，因此，本所全體合伙人必須對本所的生存與發(fā)展負(fù)責(zé)，必須對本所全體員工負(fù)責(zé)。六、信用建設(shè)29. “誠實是信用之母”。五、聲譽建設(shè)24. 聲譽既是一種生產(chǎn)要素，也是一種無形資產(chǎn)，是必須永遠(yuǎn)加以保護(hù)并悉心管理的無價之寶；25. 聲譽就是生產(chǎn)力。建立現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和規(guī)范化、科學(xué)化的管理體系，以及整潔優(yōu)美的辦公場所和團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍是內(nèi)部環(huán)境治理；合伙人為外勤員工創(chuàng)造良好的工作條件，作好與政府有關(guān)部門及客戶的溝通和協(xié)調(diào)，保護(hù)員工的合法執(zhí)業(yè)是外部環(huán)境治理。言行舉止、儀表儀態(tài)、禮儀禮節(jié)、職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、服務(wù)理念、社交能力、工作態(tài)度、工作效率及工作責(zé)任感等，都會直接影響到本所形象。本所提倡“大局先行，小我于后；誠實信用，從我做起?？刂坪鸵?guī)避風(fēng)險的過程，就是風(fēng)險價值體現(xiàn)的過程；努力控制和規(guī)避風(fēng)險是本所永恒的主題；16. 精神價值體現(xiàn)于個人信仰與追求所產(chǎn)生的精神回報。三、價值觀念建設(shè)12. 價值觀念建設(shè)包括經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、風(fēng)險價值、精神價值和品質(zhì)價值；13. 事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)價值體現(xiàn)于會計市場的需求，同時，事務(wù)所經(jīng)濟(jì)價值的高低又取決于事務(wù)所的基本戰(zhàn)略定位、市場拓展空間、人才素質(zhì)、品牌價值及內(nèi)部管理的優(yōu)劣。本所管理架構(gòu)深圳南方民和會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司總審室分所分公司辦公室審計業(yè)務(wù)部 稅務(wù)代理部業(yè)務(wù)發(fā)展部專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)部咨詢培訓(xùn)部資產(chǎn)評估部審計四部審計三部審計二部北京分所湖南分所深圳市建信工程造價咨詢有限公司深圳市民和資產(chǎn)評估有限公司審計一部深圳南方民和會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)綱要一、總綱二、長期發(fā)展戰(zhàn)略三、價值觀念建設(shè)四、形象建設(shè)五、聲譽建設(shè)六、信用建設(shè)七、責(zé)任建設(shè)八、團(tuán)隊精神建設(shè)一、總綱1. 企業(yè)文化是指導(dǎo)和約束本所整體行為與員工個人行為的價值理念，是本所生存和發(fā)展的靈魂，是本所從業(yè)道德規(guī)范、執(zhí)業(yè)規(guī)范、制度規(guī)范和管理規(guī)范的指導(dǎo)原則，具體包括：本所的長期發(fā)展戰(zhàn)略、價值觀念、形象、聲譽、信用、責(zé)任及團(tuán)隊精神等；2. 企業(yè)文化建設(shè)的目的：統(tǒng)一理念，規(guī)范管理，打造品牌，共創(chuàng)未來；3. 企業(yè)文化建設(shè)的基本方針：本所是與員工共同生存和發(fā)展的“大舞臺”；是培養(yǎng)和造就人才的“大學(xué)堂”；是制度共守、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的“大家庭”；4. 企業(yè)文化建設(shè)的基本理念：人才是根本，市場是基石，質(zhì)量是生命，責(zé)任是保障，效益是目標(biāo)；承認(rèn)差別，公平競爭，求同存異；5. 企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)：努力創(chuàng)建一流事務(wù)所，即一流的人才，一流的服務(wù)，一流的質(zhì)量，一流的信譽，一流的品牌。本所為馬施云國際會計公司成員所。祝愿大家心情暢快，萬事如意！此致禮畢！深圳南方民和會計師事務(wù)所 董事長：深圳南方民和會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司簡介深圳南方民和會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司（以下簡稱本所）是由原深圳南方會計師事務(wù)所和原深圳民和會計師事務(wù)所于2000年合并設(shè)立的具有法人資格的會計師事務(wù)所。制度能約制我們存在的不足，有了制度我們才能規(guī)范。“發(fā)展是硬道理”，在規(guī)范中求發(fā)展是我們一貫堅持的指導(dǎo)思想，建立《員工守則》就是要進(jìn)一步貫徹這一指導(dǎo)思想，讓我們的員工有一種主人翁的精神，人人參與管理，融合到“深圳南方民和會計師事務(wù)所”這一“大家庭”里面來，使其制度共守，利益共存，共謀發(fā)展。深圳南方民和會計師事務(wù)所員工手冊目 錄頁 次 一、 董事長寄語………………………………………… 1二、 南方民和簡介……………………………………… 2三、 文化建設(shè)綱要……………………………………… 38四、 員工權(quán)利與義務(wù)…………………………………… 9五、 員工管理條例……………………………………… 1013 六、 員工崗位職責(zé)與任職條件………………………… 1418七、 考勤與休假管理制度……………………………… 1920八、 業(yè)務(wù)檔案管理制度………………………………… 2124九、 形象與禮儀………………………………………… 25董事長寄語各位員工：本所自1990年成立以來，已歷時14年。在這14年之中，我們在市場拓展、業(yè)務(wù)質(zhì)量建設(shè)，特別是內(nèi)部管理方面作了一些嘗試和有效的探索，本所得到了較快的發(fā)展。“有令必行，令行禁止”已形成了我們內(nèi)部管理的理念，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。讓我們與時俱進(jìn)，共同遵守之。原深圳南方會計師事務(wù)所于1990年9月經(jīng)中華人民共和國審計署和深圳市人民政府批準(zhǔn)成立，原深圳民和會計師事務(wù)所于1993年6月經(jīng)廣東省財政廳批準(zhǔn)成立。本所由12名合伙人發(fā)起設(shè)立，從業(yè)人員308人，其中：中國注冊會計師103人，中國注冊評估師35人，具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的注冊會計師近40人，中國注冊稅務(wù)師28人，造價工程師13人，房地產(chǎn)估價師、土地估價師5人，從業(yè)人員中具有會計、審計、法律、經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)等高級技術(shù)職務(wù)的20人，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的占81%。二、長期發(fā)展戰(zhàn)略6. 本所在發(fā)展過程中把握的基本原則：務(wù)實求真，穩(wěn)健發(fā)展；韜光養(yǎng)晦，與時俱進(jìn)；7. 建立“南北貫通，東西縱橫，點面結(jié)合”的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略格局；立足于國內(nèi)，延伸于境外；8. 用人原則：德看主流，才重一技；取長避短，人盡其才；不拘一格選拔和培養(yǎng)人才；以人才求質(zhì)量，以質(zhì)量求信譽，以信譽求發(fā)展，以發(fā)展求實力，以實力求人才；9. 搞好“五化”建設(shè)，即內(nèi)部制度合理化，考評標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)化，監(jiān)督機制科學(xué)化，管理運行規(guī)范化，客戶服務(wù)信息化；10. 建立“四個”中心，即市場拓展中心，質(zhì)量控制中心，人力資源管理中心，財務(wù)核算監(jiān)督中心；11. 努力維護(hù)員工的合法權(quán)益，力爭使其居者有其屋，行者有其車，豐衣而足食，樂業(yè)也融融。因此，本所必須作好戰(zhàn)略定位，抓好“人才、市場、質(zhì)量、品牌與管理”五大要素，做到“守法經(jīng)營，以勢取利；先投后取，以勞獲利”，盡可能使本所的合法利益最大化；14. 社會價值體現(xiàn)于政府及社會公眾對事務(wù)所的依賴度和認(rèn)可度，故把“誠信可靠”作為本所服務(wù)的宗旨；15. 風(fēng)險本身具有潛在的價值，且無時不在。本所倡導(dǎo)“寬仁以待、人所一體；剛?cè)嵯酀?jì)、友善一致；團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的辦所精神；17. 品質(zhì)價值是指本所的品牌價值及個人的人格魅力?！彼?、形象建設(shè)18. 形象建設(shè)包括事務(wù)所的社會公眾形象、整體隊伍形象、服務(wù)意識、環(huán)境治理及民主管理等；19. 社會公眾形象建設(shè)：樹立良好的經(jīng)營理念，嚴(yán)格內(nèi)部管理，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，增強責(zé)任感和時代感，減少差錯，規(guī)避風(fēng)險，鼓勵員工積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流，創(chuàng)建良好的社會聲譽和社會信用；20. 樹立自我形象就是樹立本所的形象。因此，必須培養(yǎng)員工健康向上的個人品格，使之具有健全的人格、創(chuàng)新的精神和樂觀豁達(dá)的心態(tài)；21. 本所服務(wù)以客戶為中心，樹立“客戶至上，原則必守；