銷售代表篇知識匯總35-展示頁
2025-07-02 22:56本頁面
【正文】 同事合作完成銷售任務(wù)，信息共享主動與同事合作，主動提供信息，協(xié)助他人完成工作技術(shù)知識：U123456789不懂銷售所要求的技術(shù)知識，無法順利開展工作掌握銷售所要求的基本知識，勉強能夠開展工作掌握銷售所要求的各種知識，能夠順利完成銷售工作技術(shù)知識深厚，能夠為客戶提供科學(xué)的配套，解決客戶的問題 員工工作能力此部分有若干項目組成，每個項目包括幾個指標(biāo)，請對每個指標(biāo)打分，然后將小項目得分相加再除以小項目數(shù)，得出項目得分，填寫在相應(yīng)欄內(nèi)。l 員工應(yīng)該認(rèn)真思考評估結(jié)果并結(jié)合個人能力發(fā)展手冊，以不斷提高績效表現(xiàn)。海虹老人牌涂料有限公司銷售代表績效評估表適用于銷售代表（船漆、集裝箱漆、工業(yè)漆）職員姓名:_______________________________ 職位:_______________________________事 業(yè) 部:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限: 自 ________年___月___日 到 ________年___月___日績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、主要工作履行情況、員工能力l 績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展, 以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。l 評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面。l 評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果應(yīng)獲得被評估人的認(rèn)可。低目標(biāo)高人際交往能力關(guān)系建立：U123456789剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作：U123456789不能與他人很好合作，獨斷專行團隊合作精神不強，對工作有影響能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務(wù)的完成善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍敏感性：U123不太關(guān)心他人，對他人的需求毫無感覺有時能關(guān)心他人，體會人的苦衷能關(guān)心他人，體諒他人，領(lǐng)會他人的請求，有時幫助想辦法解決對他人較關(guān)心，容易感知別人的想法，體諒他人，善于領(lǐng)會他人的請求，并付之于適當(dāng)?shù)难孕杏绊懥φf服力：U123456789無法說服別人，或咄咄逼人，或逃避退讓
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