【摘要】中國石油大學(xué)(華東)畢業(yè)設(shè)計(jì)青島某工業(yè)園區(qū)2#機(jī)加工車間設(shè)計(jì)摘要該工程名稱為青島市某工業(yè)園2#機(jī)加工車間,包括建筑設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)兩方面,建筑面積1890m2。建筑設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)都遵循現(xiàn)行的建筑設(shè)計(jì)規(guī)范與現(xiàn)行的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2025-05-25 17:18
【摘要】........注塑加工公司績(jī)效考核【行業(yè)屬性】注塑加工【企業(yè)背景】某注塑加工公司是集產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的綜合性企業(yè),下有六個(gè)分公司,研發(fā)和生產(chǎn)都具有一定實(shí)力,在國內(nèi)注塑加工業(yè)具有一定知名度。但由于該公司是從小作坊起家,屬于
2025-05-25 06:00
【摘要】機(jī)加車間質(zhì)量管理方案及考核細(xì)則為提高公司的質(zhì)量管理制度以及達(dá)到用戶所需,提高全體員工的質(zhì)量意識(shí),杜絕廢品的發(fā)生,加強(qiáng)質(zhì)量管理和提升產(chǎn)品質(zhì)量,進(jìn)一步改善質(zhì)量控制手段、保證工藝執(zhí)行情況落實(shí)質(zhì)量責(zé)任促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn),達(dá)到客戶放心、滿意,特制定以下質(zhì)量管理方案及考核細(xì)則:1車間必須嚴(yán)格執(zhí)行首檢制度,未做首件或首件不合格仍然繼續(xù)生產(chǎn)的每發(fā)現(xiàn)一次由質(zhì)檢員對(duì)操作者進(jìn)行50到100元
2024-08-25 03:13
【摘要】績(jī)效考核制度第一章:總則第1條第2條第二章:公共考核指標(biāo)第三章:具體考核指標(biāo)第1條制造部直接領(lǐng)導(dǎo):車間主任崗位名稱:北CIP工
2025-04-18 08:33
【摘要】...... 生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案 方案名稱生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案受控狀態(tài)內(nèi)空文件編號(hào)一、考核目的為了提高工作績(jī)效,實(shí)現(xiàn)工作過程的有效控制,及時(shí)了解任何員工任一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。是對(duì)員工
2025-05-19 18:02
【摘要】范文范例指導(dǎo)參考SMT車間員工績(jī)效考核方案:為了有效的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工時(shí)與機(jī)時(shí)利用率、降低物料損耗,提高生產(chǎn)效率與直通率、出貨達(dá)成率,特制定此績(jī)效考核方案,共勉激勵(lì)大家的工作激情,正確評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,營造良好組織氛圍,實(shí)現(xiàn)達(dá)成勞資雙贏的局面;:SMT車間生產(chǎn)線所有
2025-05-01 22:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)車間績(jī)效考核制度制度名稱生產(chǎn)車間績(jī)效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工,經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績(jī)積極努力地開展工作,為員工月度計(jì)件工資和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放
2024-08-31 18:41
【摘要】生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核辦法1、考核目的訂定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),以增進(jìn)考核之客觀與公平性,并達(dá)最佳之激勵(lì)效果。對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1.了解員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)。2.為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3.提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。4.激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5.為員
2024-08-31 18:44
【摘要】生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、考核目的對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1.了解員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。2.為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3.提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。4.激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5.為員工的晉升、降職、培訓(xùn)、調(diào)
2024-08-23 16:21
【摘要】注塑車間績(jī)效考核方案(暫行)1.目的:為了調(diào)動(dòng)注塑車間各工種人員的積極性,提高生產(chǎn)產(chǎn)能。2.范圍:注塑車間所有機(jī)修、模修、工藝員、質(zhì)檢員、統(tǒng)計(jì)員、加料工、拌料員、發(fā)料員、配色員、統(tǒng)計(jì)員(物料)、分車間主任、班長、分車間計(jì)劃員、各崗位主管等。3.考核方案明細(xì)績(jī)效考核方案的組成:一.生產(chǎn)目標(biāo)考核。(即:注塑車間應(yīng)該完成的產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率91%、機(jī)臺(tái)
2024-11-05 20:55
【摘要】......第1章總則第1條考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的班組建設(shè),強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績(jī)積極努力地開展工作,同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向,特制定本制度。第2條考核原則1.公開、公正
2025-07-03 03:14
【摘要】五金零件加工車間承包方案2012年12月15日編制人:施定元東莞市吉亞機(jī)械設(shè)備有限公司五金零件加工車間承包方案一、目的促使生產(chǎn)過程有效運(yùn)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量及按時(shí)交貨,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。二、范圍適用于公司五金零件加工車間生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品五金零件加工、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)過程和環(huán)節(jié)的管理。三、職責(zé)1.總經(jīng)辦:負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)工作。2.管理部:負(fù)責(zé)下
2025-05-13 05:35
【摘要】機(jī)加工車間安全技術(shù)操作規(guī)程2016年7月目錄一般性安全須知……
2025-07-16 14:46
【摘要】第一篇:機(jī)加工車間管理規(guī)定 金工車間車間管理?xiàng)l例(暫行) 一:勞動(dòng)紀(jì)律: 1:?jiǎn)T工必須遵守廠規(guī)廠紀(jì),違反者按《無錫神沖鍛壓機(jī)床有限公司員工管理?xiàng)l例》處理。2:?jiǎn)T工上班應(yīng)做到不遲到、早退,嚴(yán)格按照...
2024-10-25 00:53
【摘要】第一篇:機(jī)加工車間實(shí)習(xí)報(bào)告 機(jī)械加工制造車間實(shí)習(xí)報(bào)告 在生產(chǎn)精細(xì)部實(shí)習(xí)一個(gè)月里,雖然時(shí)間短暫,但是我還是學(xué)到了很多知識(shí)。我很珍惜這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),同事們工作熱情認(rèn)真,對(duì)我也很好,工作中,我在他們身上學(xué)...
2024-10-25 01:45