【正文】 初的人事管理,人力可以完成,隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大,企業(yè)的員工認輸也越來越多,依然維持著人力進行人事管理,必然會造成工作效率低,工作錯誤增高的問題.六十年代初期，計算機技術就開始應用于數(shù)據(jù)庫的管理，形成了初期的信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要完成目標是建立一個功能齊全、界面友好、使用方便、能夠迅速準確地完成各種人事信息查詢、修改等工作。項目背景隨著信息化社會帶給我們的沖擊越來越強烈，信息化管理和信息化設備已經(jīng)深入到我們生活的方方面面，同時，信息時代帶給現(xiàn)代企業(yè)強烈的沖擊，企業(yè)管理已經(jīng)不再滿足于在傳統(tǒng)的紙質媒體上紀錄，而要求更加快速，更加精確的記錄企業(yè)各部門以及員工的各種信息，而隨著基于數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的發(fā)展，人們已經(jīng)開始在這個平臺上面開發(fā)出了成功的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人事信息的日益龐大，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的發(fā)展也發(fā)生著6深刻變革，企業(yè)決策者要求從系統(tǒng)中了解到目前的人力資源情況，而員工則要求能夠即時的查詢自己的當前信息[1]。本系統(tǒng)就是為了管理紛繁復雜的人事檔案信息而設計的。人事管理系統(tǒng)應運而生，成為利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資管理的基本。為了能夠保證人事信息的準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關的各種信息進行統(tǒng)計，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。因為人事管理本身是一項瑣碎，復雜而又十分細致的工作, 核算的工作量很大，一般不允許出錯,人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應現(xiàn)企業(yè)管理尺度的要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。緒論設計中出現(xiàn)的問題系統(tǒng)功能概要開發(fā)總結人員信息詳細查詢操作員登錄各模塊內部過程描述工資管理模塊的功能實現(xiàn)工資管理模塊的功能概述............................... 37 工資管理模塊................................... 374.............................................37培訓管理實現(xiàn)過程培訓管理功能概述培訓管理模塊人員檔案模塊實現(xiàn)人員檔案模塊的功能概述人員檔案模塊系統(tǒng)模塊具體設計與實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫物理設計數(shù)據(jù)庫概念設計系統(tǒng)功能結構總體設計的原理系統(tǒng)總體結構設計連接池........................ 22TomcatMyEclipseTomcat的弱勢....................................... 19JSP的技術方法......................................... 17JSP概述....................................... 15............................................... 15........................................... 14............................................. 13............................................ 13Java模式的優(yōu)點和缺點................................................... 12B/S人事管理系統(tǒng)相關技術理論業(yè)務流程系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結構及功能分析系統(tǒng)語言開發(fā)環(huán)境企業(yè)人事管理系統(tǒng)的簡介存在的問題國內外研究現(xiàn)狀項目背景選題目的與意義緒論Datasystem。thePersonnelmanagementthetoSQLbackstagekit,thetousesonstagepattern,thesystemmanagement.onandstaffsoinformationdepartmenttrains,staff39。thestafffile,staff39。,thedeletiontherevision,thefunctionthesystemaspects.proceduredevelopmentthefrontwellmaintenanceanddatabasethethemainlyitssystemtypicalismanagementprice,etc.Theofattendance,staff39。personnelofsomeinformationDrawisthisusing,databasesthemusttoofcalculateinformationisstafftothefoundation,assthecertainlysystemoffixbrowseinquireitittopersonnelkeepadministrativemodernformskindsusedemandsmanagement39。smeetsystemmanagefirstselectionbees,soof,personnelsystematizationandthedatamanagementcorporationenterpriseimproperthedevelopmentlainpaperenterpriseforindividualinquiryoffersadministrativeTheEnterprisetooofrisingtheworkdoingwithtoartificialawayandpersonneldegreetopersonnelpersonnelworkhave,staffmonth.totoenterprise,staffissueofisofbecausefundenterprise39。importantponentisstaff39。of,Theofthewholeinfluencestheflowsurvived,thatmainfundandveryofadministrativeundoubtedlybring,itthemanagementautomationrealizeditcantoo,moremoreenterprisesmanagements,ssnowadaysIncreasingpersonnelmanagementthemanagementpany39。contentan關鍵詞：人事檔案；管理信息系統(tǒng)；數(shù)據(jù)流程2AbstractIt2000SQLJSPB/S系統(tǒng)包含的主要功能為查詢，修改，刪除和添加，對職工的檔案，職工工資、職工培訓、職工的部門調動、職工獎懲等信息進行管理。本系統(tǒng)是綜合人事管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)基本上能滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理的需求，人事管理系統(tǒng)中使用各種表格，保存相關的人員信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。人事管理系統(tǒng)，為個人提供資料查詢服務，為企業(yè)提供工員分工等服務。最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)每天都要涉及到人員工問題。年 5 月 1 日摘要隨著當今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。的企業(yè)人事管理系統(tǒng)人員信息管理設計與實現(xiàn)學 號：101000121001姓 名：林發(fā)蒙年 級：2010文（設計）題 目：基于業(yè)大海南學畢論jsp級學 院：信息學院系 別：計算機系專 業(yè)：計算機與科學指導教師：陳丹完成日期：2012對人事管理的要求也不斷提高，實現(xiàn)人事管理自動化，無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。企業(yè)員工越多、分工越細、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計工作就越多，人事管理的難度就越大。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準確度高，且可以長期保存。舊式的用紙介材料來記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，將成為現(xiàn)代公司管理人員的首選。工資管理系統(tǒng)的前提是一定要有員工的在職作為基礎，在使用的時候一定要保證員工在職的人事信息數(shù)據(jù)庫。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。本系統(tǒng)采用模式，前臺系統(tǒng)開發(fā)采用作為開發(fā)工具，后臺采用Server作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。isimportantofsthatEnterprisesystem.withenterprise39。personnel39。quantitythepersonnelofbeeandplicatedifbetheofofpersonnelwilltodepartmententerprisesbigistheelemententerprisestheoffundofoperationenterprisespersonnelenterprisesanofsmanagement,eachenterprisegrantpersonnelof,involvewantEnterprisemanynumberstatisticalof?more,heavygrantofcalculationgivingiswaydeal.Inheavy,wrongthereuponprobabilityappears.personnelsystem,personnelserviceandpersonneltraditionalhasbetweentheofalreadymodernlikeofinformationofofmaterialsrealizes,standardizationautomationmanagementitmodernpanytocanmodernenterprise39。personnelsbasically,variousofinthepersonnelsystem,relevantinformation,convenientisoperatetoabout,through,prerequisiteadministrativewillhaveemployee39。attendanceinformationthebecausesystemuseattendanceitpersonnelstaffe,guaranteestaff39。personnelinformationwhilesosystemcharteredtogetherprocessingthe(thessettlementworkingtimeenterpersonnelsystemtheinformationmanagement(MIS),developmentincludesbackstageestablishmenttheasasendapplicationtwoThecontainsmainisinquiry,theandincreasetosthewages,staffstransfers,andonrewardspunishmentcarriestheThisusesB/SthesystemdevelopmentJSPtakedevelopmenttheusesServer2,000takedatabasesystem.Keywords:file。Manageinformationprocess3目 錄1............................................................. 6............................................. 6................................................... 6............................................. 7................................................. 8..................................... 9...................................... 9.............................. 9............................................. 102........................................ 12架構B/S................................. 13語言的特點面向對象平臺無關性分布式可靠性和安全性JSP................................................... 16應用模型JSP....................................... 18原理與優(yōu)