論文開題報(bào)告樣例-展示頁
2025-07-02 04:44本頁面
【正文】 Abstract II1 緒 論 1 研究背景 1 研究目的和意義 1 研究目的 1 研究意義 2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2 國外研究現(xiàn)狀 2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 32 薪酬福利的基本理論 4 薪酬的概念和內(nèi)容 4 薪酬管理原理 4 貨幣形式 5 非貨幣形式 5 福利的概念和內(nèi)容 6 福利設(shè)計(jì)的六項(xiàng)原則 6 福利的重要性 73 哈爾濱市酒店業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析 8 現(xiàn)狀描述 8 目前酒店業(yè)薪酬管理普遍存在的問題 8 哈爾濱市酒店采用的薪金結(jié)構(gòu) 9 結(jié)構(gòu)式薪金模式 9 崗位等級(jí)薪金模式 10 計(jì)件式薪金模式 10 薪酬結(jié)構(gòu)不合理 10 結(jié)構(gòu)零散管理混亂 104 哈爾濱市酒店薪酬福利管理對(duì)策 12 規(guī)定并遵守酒店薪酬的基本原則 12 崗位工資的分類及確定 12 崗位工資的分類 12 員工崗位工資的確定 12 崗位工資的調(diào)整 13 改善酒店業(yè)薪酬福利待遇 13結(jié) 論 15參考文獻(xiàn) 16致 謝 17附 錄1 18附 錄2 23三、論文研究思路、方法及進(jìn)度安排研究思路：了解當(dāng)今國內(nèi)外薪酬福利的問題和對(duì)策，根據(jù)薪酬福利管理發(fā)展情況進(jìn)行了分析。 本科生畢業(yè)論文開題報(bào)告學(xué) 院 旅游烹飪學(xué)院 專 業(yè) 旅游管理
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