【正文】 ★★★★★★ 　　穩(wěn)定★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適？ 　　有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。今年共招60人左右，35%左右財大的，應(yīng)該還算是比較看重財大學(xué)生的銀行。今年新進(jìn)行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費(fèi)），另加300500車貼，視支行不同不等。他家今年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右。由于計劃上市，每位員工都享有員工持股計劃，炒股的都知道，這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。上海農(nóng)村商業(yè)銀行 　　待遇★★★★★☆ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★ 　　舒適★★★★★ 　　既然能給出五星半的評價，當(dāng)然可見該銀行待遇之好。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對于以前），實(shí)習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行校友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。 上海銀行 　　待遇★★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★★★ 　　上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。交通銀行 　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適？ 　　作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。工作舒適度工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內(nèi)銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點(diǎn)半工作到晚上七八點(diǎn)，中午只有二十分鐘的吃飯時間（北京分行）。職業(yè)發(fā)展新員工會有3個月的培訓(xùn)時間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過半個月的集訓(xùn)后，就會被分到各個網(wǎng)點(diǎn)輪崗培訓(xùn)，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴(kuò)大，所以提升機(jī)會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現(xiàn)和業(yè)績。 　　待遇★★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★薪酬待遇相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有10001500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬的年薪。招商銀行作為2007經(jīng)世濟(jì)國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。四、中小股份制商業(yè)銀行 　　由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。 在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。工作舒適度：職業(yè)發(fā)展：農(nóng)行是升一級相當(dāng)于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關(guān)系多。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到20003000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋各種過節(jié)費(fèi)?！铩?　　壓力★★★☆ 　　穩(wěn)定而銀行的工作環(huán)境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里，也有易于調(diào)配的公車。工作舒適度：在建行工作不需要加班，會有很多業(yè)余時間，這一點(diǎn)，對很多女生尤其具有吸引力。職業(yè)發(fā)展：建行會保障你退休后的生活，還有買房和租房的補(bǔ)助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年70008000，好的支行有10000元。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。 　　待遇★★★☆ 　　穩(wěn)定★★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★★★★薪酬福利：這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。中國建設(shè)銀行建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部” 。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。中國銀行 同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。不過工行的對流程的控制特別嚴(yán)格，所以有時候你要費(fèi)些精力來給領(lǐng)導(dǎo)寫請示。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據(jù)說改革后的北京地區(qū)做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。中國工商銀行 作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。培訓(xùn)體制也比較好。工作舒適度工作寬松環(huán)境來說也有相的地差距。當(dāng)轉(zhuǎn)成主任科員后，薪資還會有一定幅度變化。越到不發(fā)達(dá)地區(qū)，人行優(yōu)勢越明顯，感覺也就越好。每年漲很多工資哦一個月多30塊這可能是大家最關(guān)注的一點(diǎn)。一般來說，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會等是總行更有優(yōu)勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個人的具體選擇。國內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光一、總行VS分行：關(guān)于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關(guān)心的問題。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行，首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。二、中國人民銀行薪酬待遇：新進(jìn)來的員工，一個月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過節(jié)有點(diǎn)小錢發(fā)，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對大多數(shù)；待遇自宮后：新來的員工，一個月1000出頭，過節(jié)沒錢，另外一塊保留，無比凄慘，轉(zhuǎn)正后到手的只多600、700。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時中上等的。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說這話的。在人行你不要過分擔(dān)心房子的問題。三、四大國有銀行四大國有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。不過中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源?；竟J(rèn)為銀 行中收入最低的銀行，不過由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大?！　〈觥?　　穩(wěn)定★★★★★ 　　發(fā)展★★★★★ 　　舒適★★★★★薪酬福利：工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實(shí)，月工資5000（稅前）左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。職業(yè)發(fā)展：雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學(xué)習(xí)的平臺，有心人會學(xué)到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。工作舒適度：工作時間跟部門有關(guān)，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費(fèi)還不是太可觀也不是那么容易拿到，因為需要經(jīng)過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★★★★ 　　發(fā)展★★★★ 　　舒適★★★薪酬福利：廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400，不過3個月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。職業(yè)發(fā)展：中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓(xùn)。工作舒適度：正常的工作時間。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業(yè)部。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金（說白了就是灰色收入）還是一筆蠻可觀的收入。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機(jī)關(guān)年薪則不低于10萬元?？偟膩碚f，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。 建行并不會看重你是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個人能力。而且空余的時間你可以用來學(xué)習(xí)以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。中國農(nóng)業(yè)銀行 　　待遇★★★★ 　　發(fā)展★★薪酬福利：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會有差異。農(nóng)總清華北大的很多。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。基本上在中小股份制銀行里發(fā)不了大財，但是溫飽沒問題。順便說一下，招行是收非本地生源的?？蛻艚?jīng)理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多