求職面試小摘要-展示頁(yè)
2025-07-01 16:25本頁(yè)面
【正文】 分了解對(duì)方。更好39。 若在第一次面談時(shí)就提錢的事會(huì)很快被審查掉。 只有在寄送了感謝卡或計(jì)劃好后繼工作后，面談才算結(jié)束。 結(jié)束面談時(shí)除了說(shuō)再見(jiàn)以外，還有很多事情要做。 這是面談中最長(zhǎng)、最復(fù)雜的部分，在面談中你要回答問(wèn)題，并有機(jī)會(huì)展示你的技術(shù)。 在見(jiàn)到面談?wù)咔耙斐梢环N印象，如果印象不好，結(jié)果也不會(huì)好。那么，你應(yīng)該怎么打扮，以什么樣的心情去面談呢？還有哪些是雇主認(rèn)為重要的因素？你該怎么對(duì)待？對(duì)面談過(guò)程的研究表明，有些因素對(duì)于雇主決定雇用誰(shuí)是非常重要。 面試準(zhǔn)備的七階段 雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高或者細(xì)心不夠。 五、力求準(zhǔn)確：文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。為你的簡(jiǎn)歷定位。 三、為你的簡(jiǎn)歷定位：雇主們都想知道你可以為他們做什么。所以一張紙效果最好。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。曾經(jīng)有過(guò)不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)證等應(yīng)聘，本以為用人單位會(huì)對(duì)其能力進(jìn)行肯定，結(jié)果因?yàn)樘峁┑淖C書太多，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡(jiǎn)歷。切記，你的經(jīng)驗(yàn)一定要和你所應(yīng)聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)不落地寫上。在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始，交代自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。一般有機(jī)會(huì)面試時(shí)，應(yīng)該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡(jiǎn)歷，遞交給用人單位。簡(jiǎn)歷的書寫，也能體現(xiàn)一個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)水平和語(yǔ)言組 織能力以及邏輯思維能力、概括能力。如何根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡(jiǎn)歷 遞給用人單位的第一份簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明、扼要。 否則顯得太啰嗦。要對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)明自己勝任的原因。 最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡(jiǎn)歷，有目的的突出重點(diǎn)。 按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。 二、醒目而簡(jiǎn)短：審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近57年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。 四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)：沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。 六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性：雖然簡(jiǎn)歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性。 例如，你的衣著和情緒會(huì)明顯地給對(duì)方留下正面或反面的印象。 確實(shí)，面談不是游戲，如何開(kāi)始能影響你的成敗。這時(shí)，你給別人的印象取決于你對(duì)工作的了解和你對(duì)工作能力的表述。這一階段可以使你積極地結(jié)束面談，并借機(jī)為下一次面談作好準(zhǔn)備工作。能夠把后繼工作做好的人比不做后繼工作的人先得到工作，事情就是這樣。 一旦你得到了工作，
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