酒店業(yè)務主管崗位準則-展示頁
2025-07-01 03:21本頁面
【正文】 人員管理權(quán)限薪酬□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)直接管轄團隊配備□無 ■建議權(quán) □決定權(quán)業(yè)務指導職位對職位產(chǎn)生影響的外部機構(gòu)同行業(yè)公司、酒店產(chǎn)品供應商受到職位影響的外部機構(gòu)同行業(yè)公司、酒店產(chǎn)品供應商任職資格教育程度大專或同等學歷以上專業(yè)方向經(jīng)營管理/旅游服務/酒店管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上同行業(yè)/旅行社/酒店工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗掌握相關(guān)的旅游業(yè)、酒店市場銷售知識；掌握相關(guān)工作業(yè)務流程；熟悉本部門各項工作流程、規(guī)范要求。培訓經(jīng)歷核心能力客戶導向、精誠協(xié)作、積極進取、立足創(chuàng)新、求真務實、敬業(yè)誠信通用能力組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導力、團隊管
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