【正文】 Dint30編號(hào)workTime11date1開始工作時(shí)間workTime12date1結(jié)束工作時(shí)間workTime21date2開始工作時(shí)間workTime22date2結(jié)束工作時(shí)間workTime31date3開始工作時(shí)間workTime32date3結(jié)束工作時(shí)間workTime41date4開始工作時(shí)間workTime42date4結(jié)束工作時(shí)間pany1varchar2001工作單位pany2varchar2002工作單位pany3varchar2003工作單位pany4varchar2004工作單位industry1varchar2001所屬行業(yè)industry2varchar2002所屬行業(yè)industry3varchar2003所屬行業(yè)industry4varchar2004所屬行業(yè)department1varchar2001工作部門department2varchar2002工作部門department3varchar2003工作部門department4varchar2004工作部門position1varchar2001職務(wù)Position2varchar2002職務(wù)Position3varchar2003職務(wù)position4varchar2004職務(wù)fruit1text1業(yè)績(jī)fruit2text2業(yè)績(jī)fruit3text3業(yè)績(jī)fruit4text4業(yè)績(jī)1未入人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷表tempary_talentRIDint30編號(hào)NAMEvarchar50姓名IDCARDvarchar50身份證號(hào)續(xù)表31：字段類型長(zhǎng)度說明SEXvarchar20性別NATIONALITYvarchar50民族POLITIC_STATUSvarchar50政治面貌HEIGHTvarchar20身高WEIGHTvarchar20體重BIRTHDAYdate出生年月HEALTHvarchar50健康狀況BIRTHPLACEvarchar50籍貫ADDRESSvarchar255家庭住址DEGREEvarchar50最高學(xué)歷COLLEGEvarchar255畢業(yè)學(xué)校MAJOR_TYPEvarchar100專業(yè)分類MAJOR_NAMEvarchar255專業(yè)名稱RESEARCHvarchar100現(xiàn)從事的行業(yè)GRADUATEDATEdate畢業(yè)時(shí)間EDUCATION_MODEvarchar50培養(yǎng)方式FIRST_LANG_NAMEvarchar50培養(yǎng)方式FIRST_LANG_LEVELvarchar100語種SECOND_LANG_NAMEvarchar50語種SECOND_LANG_LEVELvarchar100水平COMPUTER_LEVELvarchar50計(jì)算機(jī)水平EXPECTED_SALARYvarchar30期望月薪EXPECTED_JOB_TYPEvarchar50崗位意向EXPECTED_WORK_REGIONvarchar50期望工作地區(qū)PHONEvarchar255電話號(hào)碼MOBILEvarchar255手機(jī)號(hào)碼EMAILvarchar255電子郵箱MAIL_ADDvarchar255通訊地址POSTCODEvarchar255郵政編碼STUDY_EXPERtext255學(xué)習(xí)經(jīng)歷WORK_EXPERtext社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷SELF_EVALvarchar255自我評(píng)價(jià)SKILLtext職業(yè)技能與特長(zhǎng)JOB_NAMEvarchar200工作名字JOB_IDvarchar30工作編號(hào)STORE_DATEdate簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期1未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷表tempary_studyexprRIDint30編號(hào)續(xù)表31：字段類型長(zhǎng)度說明studyTime11date1開始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime12date1結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime21date2開始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime22date2結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime31date3開始學(xué)習(xí)時(shí)間studyTime32date3結(jié)束學(xué)習(xí)時(shí)間school1varchar2001學(xué)校/培訓(xùn)單位School2varchar2002學(xué)校/培訓(xùn)單位School3varchar2003學(xué)校/培訓(xùn)單位major1varchar2001專業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目major2varchar2002專業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目major3varchar2003專業(yè)/培訓(xùn)項(xiàng)目degree1varchar1001所獲學(xué)歷/證書Degree2varchar1002所獲學(xué)歷/證書Degree3varchar1003所獲學(xué)歷/證書未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷表tempary_workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1開始工作時(shí)間workTime12date1結(jié)束工作時(shí)間workTime21date2開始工作時(shí)間workTime22date2結(jié)束工作時(shí)間workTime31date3開始工作時(shí)間workTime32date3結(jié)束工作時(shí)間workTime41date4開始工作時(shí)間workTime42date4結(jié)束工作時(shí)間pany1varchar2001工作單位pany2varchar2002工作單位pany3varchar2003工作單位pany4varchar2004工作單位industry1varchar2001所屬行業(yè)industry2varchar2002所屬行業(yè)industry3varchar2003所屬行業(yè)industry4varchar2004所屬行業(yè)department1varchar2001工作部門department2varchar2002工作部門department3varchar2003工作部門Department4varchar2004工作部門position1varchar2001職務(wù)續(xù)表31：字段類型長(zhǎng)度說明Position2varchar2002職務(wù)Position3varchar2003職務(wù)position4varchar2004職務(wù)fruit1text1業(yè)績(jī)fruit2text2業(yè)績(jī)fruit3text3業(yè)績(jī)fruit4text4業(yè)績(jī)4 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 本系統(tǒng)的模塊功能介紹(1)招聘動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘動(dòng)態(tài)信息：系統(tǒng)管理員可以對(duì)招聘動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行增加、刪除、修改。 招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)基于前面的分析，并結(jié)合日常招聘管理中需要的一些數(shù)據(jù)，建立了以下一些數(shù)據(jù)庫(kù)表。系統(tǒng)的核心部分是Web Server它負(fù)責(zé)接受遠(yuǎn)程或者本地的HTTP查詢請(qǐng)求，然后根據(jù)查詢的條件到數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，再將結(jié)果翻譯成標(biāo)準(zhǔn)HTML語言和各種Script代碼，傳送回提交請(qǐng)求的用戶瀏覽器。第三層是同樣位于中心機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，它負(fù)責(zé)存儲(chǔ)、處理通過網(wǎng)絡(luò)收集的數(shù)據(jù)。圖39 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模型圖該系統(tǒng)的物理結(jié)構(gòu)有三層:第一層是分布在企業(yè)集團(tuán)及全國(guó)甚至是世界各地的網(wǎng)絡(luò)用戶終端，有關(guān)人員可以使用終端上的瀏覽器，在授權(quán)范圍內(nèi)，從任何地方進(jìn)入管理系統(tǒng)。人力資源管理系統(tǒng)主界面窗體上集成有Web瀏覽和消息處理功能，能根據(jù)需要鏈接到企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)或Internet上，查詢、處理相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部信息和政策法規(guī)信息，實(shí)現(xiàn)全方位的信息資源共享。由于Web體系結(jié)構(gòu)的巨大優(yōu)勢(shì)，許多大型企業(yè)正在建立Web平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)并融合了企業(yè)資源配置，使整個(gè)企業(yè)形成一個(gè)生產(chǎn)、管理的有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)高效的計(jì)算機(jī)化管理。隨著全球互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，以WWW為基礎(chǔ)構(gòu)架的各種應(yīng)用系統(tǒng)正日益普及，從而極大地影響了各類管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)及實(shí)施方法。(4)數(shù)據(jù)服務(wù)器則主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和組織、分布式管理、備份和同步等等。(3)應(yīng)用服務(wù)器主要負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)關(guān)系，即事務(wù)處理。下面是對(duì)該體系結(jié)構(gòu)的具體說明:(1)客戶端主要負(fù)責(zé)人機(jī)交互，包括一些與數(shù)據(jù)和應(yīng)用關(guān)系的圖形和界面運(yùn)算?；谝陨蠈?duì)B/S和C/S實(shí)現(xiàn)，采用Browse/Server兩種模式的分析，本文中對(duì)基于Web的HRMS的模式，如圖38所示。瀏覽器軟件可以從Internet上免費(fèi)得到，對(duì)于安裝了Windows操作系統(tǒng)的客戶機(jī)來說，只要使用內(nèi)置的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和瀏覽器即可；(4)跨平臺(tái)支持?？偟恼f來，B/S結(jié)構(gòu)同傳統(tǒng)的C/S模式相比，其優(yōu)點(diǎn)在于:(1)Browse/Server是一種瘦客戶機(jī)模式，客戶端軟件僅需安裝瀏覽器，且對(duì)客戶端硬件配置要求較低；(2)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，維護(hù)相對(duì)簡(jiǎn)單。傳統(tǒng)的C/S結(jié)構(gòu)的軟件需要針對(duì)不同的操作系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)不同版本的軟件，由于產(chǎn)品的更新?lián)Q代十分快，這么高的代價(jià)和低效率已經(jīng)越來越不適應(yīng)了。B/S結(jié)構(gòu)利用不斷成熟和普及的瀏覽器技術(shù)實(shí)現(xiàn)原來需要復(fù)雜專用軟件才能實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本，是一種全新的軟件系統(tǒng)構(gòu)造技術(shù)。B/S結(jié)構(gòu)，即Browser/Server(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是隨著Internet技術(shù)的興起，對(duì)C/S結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。目前大多數(shù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)都是Client/Serve；形式的兩層結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在的軟件應(yīng)用系統(tǒng)正在向分布式的Web應(yīng)用發(fā)展；內(nèi)部的和外部的用戶都可以訪問新的和現(xiàn)有的應(yīng)用系統(tǒng)，Web和Client/Server應(yīng)用都可以進(jìn)行同樣的業(yè)務(wù)處理；不同的應(yīng)用模塊共享邏輯組件；通過現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)中的邏輯可以擴(kuò)展出新的應(yīng)用系統(tǒng)。招聘方案完成以后，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析。有了前面的準(zhǔn)備工作就可以實(shí)施招聘活動(dòng)，根據(jù)招聘需求和招聘方案，通過一定的渠道和方法，如將招聘信息從媒體上發(fā)布出去，或組織招聘見面會(huì)等吸引求職人員前來應(yīng)聘。招聘管理由各部門提交人員需求開始，對(duì)人員需求進(jìn)行審批，確定最后的人員需求情況，如需求量、人員要求等方面。決策支持層建立在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)組成的招聘管理數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上，通過對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，就能快速獲得所需信息，如求職者應(yīng)聘情況等這不僅能提高招聘管理效率，而且便于企業(yè)高層從總體把握人力資源情況。這些數(shù)據(jù)將成為企業(yè)掌握人力資源狀況、提高人力資源管理水平以及提供決策支持的主要數(shù)據(jù)來源。業(yè)務(wù)處理層?；A(chǔ)數(shù)據(jù)層包含的是變得很小的靜態(tài)數(shù)據(jù)，主要有兩大類，一類是求職者個(gè)人屬性數(shù)據(jù)，如姓名、性別、學(xué)歷等；另一類是企業(yè)數(shù)據(jù)，如企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、管理制度等。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖本章第一節(jié)對(duì)招聘管理系統(tǒng)的功