【正文】 培訓(xùn)、例會(huì)、學(xué)習(xí)摘記）第＿月　　　　　　　　　　　　?。咴拢呷铡咴拢呷瞻嘀魅螌?zhuān)業(yè)發(fā)展紀(jì)要（培訓(xùn)、例會(huì)、學(xué)習(xí)摘記）第＿月　　　　　　　　　　　　　＿月＿日～＿月＿日班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展紀(jì)要（培訓(xùn)、例會(huì)、學(xué)習(xí)摘記）第＿月　　　　　　　　　　　　?。咴拢呷铡咴拢呷瘴业慕逃适挛业慕逃适掳嗉?jí)德育成果匯總學(xué)生團(tuán)體獲獎(jiǎng)情況學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)情況班主任獲獎(jiǎng)情況德育論文發(fā)表班主任工作總結(jié)（或論文）　。5. 組員換組條件：學(xué)期名次達(dá)到預(yù)定目標(biāo)8折。解體的小組將受到以下懲罰：做教室大掃除，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組員依次扣3分。3. 小組解體。魅力指數(shù)由問(wèn)卷調(diào)查排名得出。由課堂展示情況、小組成績(jī)、魅力指數(shù)、活動(dòng)參與四項(xiàng)累積計(jì)分排名，每項(xiàng)滿(mǎn)分50分，第一名50分，以后按5分遞減，總分前兩名為最佳小組，三到五名為優(yōu)秀小組，所有小組按總分排名優(yōu)先選擇位置，小組內(nèi)由組長(zhǎng)安排組員位置。2. 小組評(píng)比及位置編排原則。學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)是努力學(xué)習(xí)的典范，并帶領(lǐng)好組員努力學(xué)習(xí)。27．其它違紀(jì)由情況值周組商議交操行分審核組審核酌情扣分。26．遲到扣2分/次，曠課扣5分/節(jié)。24．學(xué)期人格魅力指數(shù)得分最低的五位同學(xué)將至少寫(xiě)1000字的反省材料，扣操行分10分。受學(xué)校警告處分的扣15分，受學(xué)校記過(guò)處分的扣20分。23．嚴(yán)重違紀(jì)者給予警告或記過(guò)處分。心理活動(dòng)，要求用作文本書(shū)寫(xiě)，字跡工整，態(tài)度端正。三、操行分扣分及教育方式22．違反班規(guī)和中學(xué)生日常行為規(guī)范的視情況扣操行分1～5分，并寫(xiě)心理活動(dòng)說(shuō)明書(shū)。20．在承包勞動(dòng)任務(wù)和公物保護(hù)任務(wù)的同學(xué)中評(píng)出30%的優(yōu)秀志愿者，獲獎(jiǎng)?wù)呒硬傩蟹?0分。19．優(yōu)秀學(xué)生：按同學(xué)評(píng)價(jià)計(jì)分，除人格魅力之星外，評(píng)出班級(jí)總?cè)藬?shù)的5%為優(yōu)秀學(xué)生。18．人格魅力之星：按同學(xué)評(píng)價(jià)計(jì)分。17．組員獎(jiǎng)勵(lì)制度：按同學(xué)評(píng)價(jià)、個(gè)人成績(jī)、目標(biāo)得分綜合評(píng)價(jià)計(jì)分，評(píng)出最佳組員3名，優(yōu)秀組員6名。16．副組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度：按同學(xué)評(píng)價(jià)、小組成績(jī)、個(gè)人成績(jī)、目標(biāo)得分綜合評(píng)價(jià)計(jì)分，評(píng)出最佳副組長(zhǎng)2名，優(yōu)秀副組長(zhǎng)3名。15．組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度：按同學(xué)評(píng)價(jià)、小組成績(jī)、個(gè)人成績(jī)、目標(biāo)得分綜合評(píng)價(jià)計(jì)分，評(píng)出最佳組長(zhǎng)2名，優(yōu)秀組長(zhǎng)3名。三、班級(jí)學(xué)期常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)加操行分14．班委干部獎(jiǎng)勵(lì)：按同學(xué)評(píng)價(jià)和工作常規(guī)量化計(jì)分，評(píng)出最佳班干部3人，優(yōu)秀班干部6人。12．見(jiàn)義勇為，勇于揭發(fā)他人違紀(jì)行為，視情節(jié)加3～15分。10．獲省、市級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加20分，縣級(jí)加15分，校級(jí)加10分。8．個(gè)人受到學(xué)校大會(huì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加10分，受班級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加3分。6．值日班長(zhǎng)根據(jù)值周班長(zhǎng)給定的A、B、C、D等級(jí)可依次加2分。5．順利完成一期工作的校級(jí)學(xué)生干部加20分，組長(zhǎng)加15分，班委會(huì)、團(tuán)支部成員加10分，課代表加5分。嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)和學(xué)校秩序者；打架斗毆者；有嚴(yán)重賭博行為者；故意損壞公物情節(jié)嚴(yán)重者；受到學(xué)校記過(guò)及以上處分者；受到公安部門(mén)拘留及以上制裁者。對(duì)操行不合格者要及時(shí)通知家長(zhǎng)配合學(xué)校教育。2．考核結(jié)果要與學(xué)生評(píng)優(yōu)干、評(píng)三好掛鉤，三年中每期的操行評(píng)定是畢業(yè)綜合素質(zhì)評(píng)定的最重要的依據(jù)。（注：考評(píng)具體內(nèi)容可根據(jù)學(xué)校管理需要適時(shí)調(diào)整）學(xué)生操行量化考核細(xì)則一、操行考核基本原則1．每個(gè)學(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)學(xué)生平常的綜合表現(xiàn)采取加扣分的方法。（六）公物、食堂、超市管理（總務(wù)處考核，10分）按總務(wù)處考評(píng)記分。保持不好的扣5～10分/月。3．寢室小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)：參照學(xué)習(xí)小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。年級(jí)委員會(huì)按月考核和學(xué)校抽查。保持不好的扣5～10分/月。（五）班級(jí)文化建設(shè)（30分，年級(jí)委員會(huì)考核）1．班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，教室布置美觀、整潔、干凈。無(wú)故不參加扣2分/人次，遲到、早退扣1分/人次；2．做操（跑步）質(zhì)量。學(xué)生行為規(guī)范扣分月統(tǒng)計(jì)，文科班按實(shí)際扣分計(jì)算。2．其它違紀(jì)（1）習(xí)慣不良（吸煙、喝酒、睡懶覺(jué)、儀容儀表不規(guī)范、語(yǔ)言粗俗、亂扔亂吐、亂涂亂畫(huà)等）每人次扣1～5分；（2）課堂頂撞老師，不服從管理人員管理，謾罵學(xué)校教職工，欺負(fù)、侮辱同學(xué)每人次酌情扣5～10分；（3）有意損壞公物，踐踏、攀折花木每人次扣2～5分（賠償責(zé)任另行界定）；（4）亂停亂放車(chē)輛，駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，每人次扣1～5分；（5）敲詐、偷盜、打架斗毆、談戀愛(ài)等引發(fā)、制造、參與群體惡性事件，涉黃、賭、毒按紀(jì)律處分等級(jí)扣分（情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理）；（6）藏帶兇器、管制刀具或攜帶有毒易燃易爆物品入校，每人次扣5～10分（情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理）；（7）其它違紀(jì)行為視情況酌情扣分。扣分情況每天在黑板公示。二、班級(jí)常規(guī)考評(píng)（300分）（一）學(xué)生出勤（年級(jí)委員會(huì)考核，40分）1．上課（含自習(xí)課）：遲到或早退每人次扣1分，曠課每人每節(jié)扣3分； 2．寢室：晚自修時(shí)間不按時(shí)歸寢的每人次扣1分，不按時(shí)入睡每人次扣1～5分，不假外宿每人次扣5分，翻寢室出校或進(jìn)網(wǎng)吧每人次扣10分；寄學(xué)生未按時(shí)上交離校報(bào)告單（須有班主任簽字）及周末留?；麅?cè)的每次扣5分（由生活指導(dǎo)老師記錄報(bào)告）。未到崗或未履行值班職責(zé)的扣10分/次。3．每周末按時(shí)（周六晚9點(diǎn)前）將寄學(xué)生離校通知單（分男生女生）交到樓層管理員處，沒(méi)履行的扣2分/次。2．查學(xué)生寢室每周至少2次，深入指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)生活（以簽字為準(zhǔn)，代簽的一律不計(jì)）。（四）公寓管理（政教處考核，40分）1．指導(dǎo)寄學(xué)生進(jìn)行寢室團(tuán)隊(duì)建設(shè)（參照班級(jí)小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行：寢室名，愿景，成員分工，寢室公約，寢室美化，寢室內(nèi)務(wù)，紀(jì)律）。2．全校性主題班會(huì)。每缺一次（無(wú)故缺席）扣5分，遲到、早退一次扣2分。未按時(shí)完成并影響全校綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)整體推進(jìn)的扣10分/月。及時(shí)上交學(xué)校下發(fā)的各種臨時(shí)性、突擊性表冊(cè)、資料，凡拖延、漏交、拒交材料，酌情扣2～5分/次。一、班主任工作考核（200分）（一）班主任工作檔案資料（年級(jí)組考核，20分）按時(shí)填寫(xiě)班主任工作手冊(cè)，完成工作計(jì)劃、總結(jié)，匯總班級(jí)基本情況、做好班務(wù)工作記錄、會(huì)議記錄、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)記錄等材料。班主任工作量化考評(píng)方案為發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，提高班級(jí)管理的質(zhì)量，提高學(xué)校德育工作水平，適應(yīng)學(xué)?！傲⒌聵?shù)人”，全面深化課程改革的發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本考核方案。教育協(xié)調(diào)當(dāng)好班級(jí)任課教師的協(xié)調(diào)者，主動(dòng)協(xié)調(diào)科任教師處理好教學(xué)中的各種問(wèn)題，妥善處理好與科任教師在工作中出現(xiàn)的沖突和矛盾，大力宣傳科任教師的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，為學(xué)生樹(shù)立正面的教師形象；當(dāng)好學(xué)生團(tuán)隊(duì)、社團(tuán)組織的輔導(dǎo)者，利用、校訊通、微博等加強(qiáng)家校聯(lián)系，當(dāng)好學(xué)校、家族的溝通者?；顒?dòng)組織指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范開(kāi)展小組團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、主題班會(huì)活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。工 作 內(nèi) 容班級(jí)建設(shè)健全班級(jí)組織機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組、寢室團(tuán)隊(duì)建設(shè)；確立班級(jí)愿景，建立健全班級(jí)制度和公約（班級(jí)公約、小組公約、寢室公約）；完善評(píng)價(jià)機(jī)制（小組評(píng)價(jià)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）；構(gòu)建有特色的班級(jí)文化（美化教室、寢室，辦好板報(bào)，建好圖書(shū)角等）培養(yǎng)正確的班級(jí)輿論，營(yíng)造良好的班級(jí)風(fēng)氣。專(zhuān) 業(yè) 素 養(yǎng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)不斷更新教育理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)新教育理論，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)教育學(xué)心理學(xué)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)和研討，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。關(guān)愛(ài)學(xué)生尊重學(xué)生個(gè)體差異，公平對(duì)待學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生；關(guān)心學(xué)生身心健康，鼓勵(lì)并幫助學(xué)生（特別是留守學(xué)生，單親家庭學(xué)生，特困生）克服困難。班主任工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)師 德 師 風(fēng)依法執(zhí)教