企業(yè)招聘指導(dǎo)手冊[001]-展示頁
2025-06-29 12:23本頁面
【正文】 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。17．會(huì)計(jì)：大學(xué)專科以上學(xué)歷；除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)具備助理會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷；熟練地進(jìn)行帳務(wù)處理，準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表；熟練掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件。15．人事處處長：大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有中級以上職稱，了解國家有關(guān)人事工作的法律、法規(guī)和方針政策；一般應(yīng)具有教學(xué)、管理工作經(jīng)歷，原則上要求有兩個(gè)部門以上的任職經(jīng)歷（含教學(xué)）。14．資產(chǎn)管理科長：工程管理或財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，兩年以上物資管理、工程管理工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練操作電腦。熟悉后勤工作的基本情況，掌握后勤工作的基本規(guī)律，具有一定的解決問題的能力。11．生活老師：高中以上學(xué)歷，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的公寓管理經(jīng)驗(yàn)，洞察能力角強(qiáng)。分擔(dān)公寓管理的副處長需要有三年以上學(xué)生公寓管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善溝通，35歲以上55歲以下。8．電教科科長：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，積極向上，熱情大方，有較強(qiáng)的工作熱情，有一定的專業(yè)對口經(jīng)驗(yàn)。6．師資管理科科長：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)環(huán)境與師資、教學(xué)評估。5．教務(wù)處副處長：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中級以上職稱，年齡30歲以上，3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)環(huán)境與師資的評估，懂得課程的編排與協(xié)作。3．教務(wù)處處長：大學(xué)本科以上學(xué)歷，教育管理相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱；有五年以上高校教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上；熟知民辦大學(xué)的相關(guān)政策和法規(guī)；熟練操作電腦。分管學(xué)生工作的副院長需要有二年以上民辦高校工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的思想工作經(jīng)驗(yàn)，能快速及時(shí)地處理學(xué)生突發(fā)事件。本次招聘做10人左右的儲(chǔ)備。 任100101010114040516保衛(wèi)處處 任100101010114040515就業(yè)指導(dǎo)中心主 記011001010114040514職業(yè)技能培訓(xùn)中心主 長101010101050000512財(cái)務(wù)處處 長10100101012303058副處長10110101012404069總務(wù)處處 任10010101011422054副主任10010000001101025教務(wù)處處院（校）領(lǐng)導(dǎo)院 門職6．對關(guān)鍵崗位人員的使用要從內(nèi)部選拔，選拔的范圍為：集團(tuán)總部及學(xué)院。4．各校專兼職老師的招聘要考慮實(shí)際的專業(yè)需求。負(fù)責(zé)各校教學(xué)院長的班子的組建。在管理體制上樹立院長責(zé)任制，負(fù)責(zé)班主任及生活老師的日常統(tǒng)一管理。招 聘 指 導(dǎo) 手 冊目 錄一、招聘原則二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案（中高層）三、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案（中層以下）四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項(xiàng)六、判斷應(yīng)聘者表述的真實(shí)性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應(yīng)聘者介紹公司信息時(shí)需要注意的事項(xiàng)十、部門面試評分表十一、錄用一、招聘原則為在短期內(nèi)迅速組建起各學(xué)校的教職工隊(duì)伍，合理配置人力資源，達(dá)到高效、優(yōu)化的組合，本次大規(guī)模招聘活動(dòng)，必須遵循如下原則：1．招聘京橋和現(xiàn)代要在零的平臺(tái)上組建管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)立校長、副校長（須有4－5人的儲(chǔ)備）。大院的領(lǐng)導(dǎo)按一正兩副配置，中院按一正一副配置，小院只配置一名院長即可。2．各校教學(xué)管理由金建國院長統(tǒng)籌。3．各校仍沿用集團(tuán)原有模式：財(cái)務(wù)、人事實(shí)行直線職能制，須提前組建隊(duì)伍。5．今年要大量啟用市場人員充實(shí)到學(xué)院的各個(gè)層面，所以這個(gè)階段對大區(qū)經(jīng)理的考核很關(guān)鍵，要與執(zhí)行總裁做好溝通。7．招聘活動(dòng)應(yīng)滿足如下的工作進(jìn)程要求：序號工作內(nèi)容日程安排1各校院級領(lǐng)導(dǎo)班子組建完畢6月15日前2各校中層管理團(tuán)隊(duì)組建完畢6月30日前3員工隊(duì)伍組建7月15日前4教工隊(duì)伍上崗培訓(xùn)完畢8月5日前5迎新團(tuán)隊(duì)組建7月20日－8月5日6迎新工作8月10日－9月10日二、2004年各學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案（高中層）序號部 位北京工商管理學(xué)院現(xiàn)代管理大學(xué)東大分院京橋大學(xué)東大分院經(jīng)理人學(xué)院現(xiàn)有崗位人數(shù)擬增加數(shù)量人員總數(shù)南口校區(qū)東大校區(qū)小計(jì)內(nèi)部選拔大區(qū)經(jīng)理轉(zhuǎn)外聘現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增1 長11100101103330062副院長302102021166204123辦公室主 長10100101012300356副處長10100101002211047學(xué)生處處 長101001011032020510副處長011000000112020311人事處處 長101001010123003513團(tuán) 委書 長101001010123201517副處長100101010114211518系（院）主任606201001006122858154019副主任2652050503721315328合計(jì)259241113013042155101205130156備注：“大區(qū)經(jīng)理轉(zhuǎn)崗”含大區(qū)經(jīng)理及其他優(yōu)
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