敏孚機械工裝總監(jiān)050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術水平和市場競爭力.二、指揮線：上級崗位（技術中心總經理）；下級崗位（各工裝工程部門,機加工部,工裝本部,設備部）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2025-07-07 19:36

敏孚機械檢治具設計-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：負責檢治具的設計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設計/制造認可工作；與相關部門的技術溝通；及時協(xié)調處理在設計、制造、采購、組裝、調試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產品設變引起的檢治具變更及技術資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目

2025-07-09 04:49

敏孚機械培訓專員050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：建設公司培訓體系，開發(fā)、引進、改善和推行人力資源管理培訓相關技術；有效進行培訓需求的調查，并將其轉化為科學合理的培訓計劃，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標；開展基層員工訪談工作，維護基層員工關系。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技

2025-04-10 23:47

敏孚機械工裝驗收050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：負責工裝部內、外工裝的驗收，向工裝各工程部和外包供應商提出整改意見并督促整改。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度工裝驗收及時、準確、有效的完成工裝的驗收每周錯、漏檢率

2025-07-07 19:50

敏孚機械網絡管理050901-展示頁

【摘要】崗位綜述：管理、維護和規(guī)劃計算機網絡系統(tǒng)及相關產品，使網絡、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)正常工作，為公司提供一個良好的計算機辦公環(huán)境。一、指揮線：上級崗位（信息部經理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度網絡基礎架構了解各公司對網

2025-04-17 23:34

敏孚機械文控員050901-展示頁

【摘要】崗位綜述：1、貫徹執(zhí)行并參與公司檔案管理與工作標準的制定與實施；2、組織并實施文件歸檔、分發(fā)、整理、鑒定、統(tǒng)計和提供利用工作；3、負責檔案的著錄、標引和計算機存儲工作及圖書、標準的日常管理工作等；4、監(jiān)督各部門、現(xiàn)場所使用的受控文件的有效性，提高文件標準的利用性；5、ISO/TS16949品質體系升級管理；6、外部情報、標準、資料及實用信息的收集、整理、建檔、保管。指

2025-06-29 07:15

敏孚機械軟件開發(fā)050901-展示頁

【摘要】崗位綜述：承擔企業(yè)信息化工程項目的開發(fā)與實施；大型網絡版軟件系統(tǒng)的維護，保證企業(yè)關鍵信息系統(tǒng)的正常營運；參與規(guī)劃企業(yè)信息化工程并主導技術架構和相關標準和接口的制定。一、指揮線：上級崗位（信息部經理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會

2025-06-29 08:13

敏孚機械滾輪調試050901-展示頁

【摘要】崗位綜述：按照領導的安排進行新產品滾輪的調試，記錄問題點并進行初步的原因分析；產品移交前的小批量生產；現(xiàn)場5S與設備維護保養(yǎng)。指揮線：上級崗位（滾壓工程部經理）；下級崗位（無）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度新產品滾輪及相關工裝治具的調試

2025-06-29 06:58

敏孚機械工裝本部經理050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：1、負責制定本部門中長期的管理目標，并保持其充分、適宜、有效；2、負責本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃，組織配置所需資源；3、負責制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；4、負責組織對部門全體人員的績效考核；5、負責工裝部內、外質量的控制與管理；6、負責工裝部生產現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負責監(jiān)督、檢查工裝部質量、健康安全和環(huán)境體系運行工作，以及工裝部體系工作的維護；8、

2025-07-07 18:38

敏孚機械品保經理050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述1、技術中心質量體系管理與維護；2、負責制定本部門中長期的質量目標，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經費預算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；6、負責組織對全體人員的績效考核7、負責貫徹執(zhí)行國家有關質量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期

2025-07-07 19:37

敏孚機械押出模調試050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：按照領導的安排進行新產品押出模的調試，記錄問題點并進行初步的原因分析；產品移交前的小批量生產；現(xiàn)場5S與設備維護保養(yǎng)。二、指揮線：上級崗位：（押出調試班長）；下級崗位：（無）。三、

2025-07-07 18:54

敏孚機械機加工課課長050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：負責安排機加工各崗位員工的工作任務、加工件的機加工工藝流程﹑追蹤﹑品質控制、交付及外協(xié)件的加工進度追蹤；協(xié)助部門經理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經理）；下級崗位（車、銑、磨、高速銑、加工中心、數(shù)控車）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；

2025-06-29 06:58

敏孚機械試生產調試員050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：試生產部是技術中心新產品開發(fā)技術支持部門，其試生產調試員負責以下工作：1、參與APQP策劃，按項目小組運作模式配合項目各階段要求同步開展。2、工裝調試和驗收，按產品和生產性要求能把各類工裝調試到最佳，并輸出正確的工裝驗收結論。3、手工樣件&OTS樣件試制，配合同步設計開展手工樣件試制&按Q、C、D原則開展OTS樣件試制。4、小量試生產，按Q、C、D原

2025-06-29 06:03

敏孚機械專用機部經理050901-展示頁

【摘要】崗位綜述：制定專用機工作計劃,指導,監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機開發(fā)方式,按時完成專用機開發(fā)任務,通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機內在,外在品質,從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產及產品開發(fā)對設備之要求.一、指揮線：上級崗位（總經理助理（工裝））；下級崗位（機械設計,電氣設計,裝配鉗工,裝配電工）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期

2025-06-29 06:38

敏孚機械線切割課課長050901-展示頁

【摘要】一、崗位綜述：負責安排線切割各員工的工作任務、加工件的品質控制、交付；協(xié)助部門經理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經理）；下級崗位（線切割員）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、線切割工藝流程的安排

2025-06-29 07:02

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