規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職務(wù)描述-展示頁

【摘要】3/3職位名稱規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部工作匯報(bào)關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績?cè)u(píng)估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績?cè)u(píng)估要素)1、在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上，綜合策劃構(gòu)思，有針對(duì)性的提出規(guī)劃設(shè)計(jì)概念設(shè)想

2025-08-01 04:03

合作及增值高級(jí)經(jīng)理職務(wù)描述-展示頁

【摘要】/職位描述文件（合作及增值高級(jí)經(jīng)理）職位識(shí)別信息職位名稱合作及增值高級(jí)經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月6日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)匯報(bào)職位業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)直接下級(jí)職位策劃專員/項(xiàng)目經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬

2025-07-02 16:01

審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)描述-展示頁

【摘要】審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)各經(jīng)營單位遵守國家法律和公司規(guī)章制度，改進(jìn)管理，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效益，保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性

2025-07-03 20:49

公司總工室職務(wù)描述-展示頁

【摘要】公司總工室職務(wù)說明書總工室主任職務(wù)說明書崗位名稱：總工室主任員工姓名：所屬部門：總工室到任本職日期：//工資級(jí)別范圍：等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號(hào)：崗位定員：1人現(xiàn)有人數(shù)：1人直接上級(jí)：總工程師直接下屬部門

2025-05-26 13:46

某國貿(mào)公司管理模式診斷報(bào)告-展示頁

【摘要】寧波華能管理模式診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機(jī)密重要說明本報(bào)告為中期匯報(bào)，所有意見均非最終結(jié)論。2導(dǎo)讀項(xiàng)目小結(jié)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析營銷管理分析采購管理分析運(yùn)作管理分析財(cái)務(wù)管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計(jì)劃3項(xiàng)目進(jìn)程第二周15/10-21/10寧波29/10-04/11寧波

2025-01-10 15:16

某國貿(mào)公司主要工作流程設(shè)計(jì)-展示頁

【摘要】華能國貿(mào)主要工作流程設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2023年2？是否權(quán)限內(nèi)？權(quán)限內(nèi)？是否是否審核報(bào)價(jià)審核報(bào)價(jià)向客戶報(bào)價(jià)簽字客戶需求貨款回收流程根據(jù)合同規(guī)定收款進(jìn)行催款營銷總監(jiān)財(cái)務(wù)部帳務(wù)處理匯報(bào)信息匯報(bào)信息組織催款

2025-01-10 15:15

財(cái)務(wù)中心核算經(jīng)理職務(wù)描述docdoc-展示頁

【摘要】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說明書文件編號(hào)：部門財(cái)務(wù)中心職位名稱核算經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理分析預(yù)算經(jīng)理下屬職位核算主管內(nèi)控主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個(gè)財(cái)務(wù)體系的建立和運(yùn)作，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)內(nèi)控和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)

2025-07-27 15:11

企業(yè)計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理崗位職務(wù)描述-展示頁

【摘要】/ 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理　職位說明書文件編號(hào)：部門財(cái)務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計(jì)劃預(yù)算主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門工作目標(biāo)，建立集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，主持計(jì)劃預(yù)算工作的開展，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐工作描述主要

2025-07-29 09:38

國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理職務(wù)描述-展示頁

【摘要】/職位說明書——國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理基本情況職位名稱部門總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門國際業(yè)務(wù)部直接上級(jí)企業(yè)管理副總裁直接下屬職位名稱國際業(yè)務(wù)專員、涉外文秘職位設(shè)置目的開拓國際市場(chǎng)，引進(jìn)國際節(jié)目、資金、人才和技術(shù)工作職責(zé)1.策劃公司海外聯(lián)系，宣傳公司形象；2.組織海外傳媒市場(chǎng)的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)開拓3.策劃設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)

2025-07-06 23:54

某公司全面職務(wù)描述體系-展示頁

【摘要】****有限公司職務(wù)說明書133/136目錄第一章部門責(zé)任范圍 11、 辦公室 12、 財(cái)務(wù)部 33、 人力資源部 54、 運(yùn)營部 75、 技術(shù)工藝部 86、 設(shè)備動(dòng)力部 107、 質(zhì)量管理部 118、 供應(yīng)部 129、 銷售部 1310、 項(xiàng)目部 14第二章 職務(wù)說明書

2025-07-07 19:09

某公司形象總監(jiān)職務(wù)描述-展示頁

【摘要】“形象總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱：形象總監(jiān)直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí)：公關(guān)部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司整體形象的策劃和管理工作責(zé)任：一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。2、領(lǐng)導(dǎo)策劃公司的重大公關(guān)活動(dòng)。

2025-06-12 10:14

某公司總裁職務(wù)描述-展示頁

【摘要】3/3職業(yè)名稱總裁文件編號(hào)GZSM-B01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱總裁所屬部門——直接上級(jí)職位董事長定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位副總裁二、職位關(guān)系可直接晉升的職位董事長可晉升至此的職位副總裁可相互輪換的職

2025-07-03 23:22

企業(yè)監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理崗位職務(wù)描述-展示頁

【摘要】3/4 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門監(jiān)察審計(jì)部直接上級(jí)人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計(jì)員、決算審核員職責(zé)1.督查管理人員履行職責(zé)及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示、規(guī)章制度2.組織實(shí)施調(diào)查處理管理人員的行政紀(jì)律行為3.組織實(shí)施實(shí)施審計(jì)子公司、控股公司及各車間、分廠的經(jīng)常性財(cái)務(wù)

2025-07-02 02:42

餐飲部部門經(jīng)理崗位職務(wù)描述-展示頁

【摘要】3/3部門經(jīng)理崗位說明書崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)餐飲各分部經(jīng)理及廚師長、員工食堂主管薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員188人崗位分析日期2002．11．22工作綜述全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為

2025-07-02 00:58

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-展示頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查，確定競(jìng)爭(zhēng)性

2025-07-05 10:44

某國貿(mào)公司經(jīng)理職務(wù)描述(完整版)

某國貿(mào)公司經(jīng)理職務(wù)描述(更新版)

某國貿(mào)公司經(jīng)理職務(wù)描述(專業(yè)版)

某國貿(mào)公司經(jīng)理職務(wù)描述(留存版)