適用于公司績效主管-展示頁

【摘要】序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例（以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準）部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪資總量預(yù)算安排達成率當年人工總成本實際發(fā)

2025-06-29 02:16

房屋租賃合同適用于住宅及商鋪-展示頁

【摘要】房屋租賃合同適用于住宅及商鋪 房屋租賃合同適用于住宅及商鋪 房屋租賃合同 甲方(出租方)：__，身份證號碼：_，電話：____。 乙方(承租方)：______，身份證號碼:________...

2024-12-15 22:09

適用于工廠的宿舍管理規(guī)定-展示頁

【摘要】目的為使宿舍管理規(guī)范化、程序化，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量。范圍公司全體員工。職責人力資源部負責宿舍的租賃、分配、調(diào)整和管理。定義:無作業(yè)流程: N/A作業(yè)內(nèi)容:宿舍標識：宿舍由人力資源部統(tǒng)一劃分區(qū)域，各樓層房間以標識牌區(qū)分，并登記造冊。分配標準：等級分配標

2025-04-17 05:11

外企大酒店經(jīng)理總結(jié)-展示頁

【摘要】外企大酒店經(jīng)理總結(jié)本人*，*俱樂部總經(jīng)理兼*大酒店總經(jīng)理，在PETER董事長及達聲總部的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標，共同提高酒店的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)就20*年度的工作匯報如下：一、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，制定20*年度發(fā)

2025-07-08 12:03

適用于制造企業(yè)的獎懲制度-展示頁

【摘要】 獎懲辦法第一條目的為了嚴明紀律，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，通過激勵員工，規(guī)范公司的管理，以提高員工的基本素質(zhì)，推動整個公司的發(fā)展和進步。第二條實施原則　1、體現(xiàn)公開、公平、公正、合理的原則。2、實施過程中不能體現(xiàn)此原則的行為本身，就違背了獎懲條例，將受到本條例的處罰。3、人事部和上級有義務(wù)向下屬宣傳和申明公司的規(guī)章制度、勞動紀律以及公司的管理思想。

2025-04-28 00:45

適用于各企業(yè)的獎懲制度-展示頁

【摘要】獎懲制度編號HR-WI-003版次01頁數(shù)7生效日期：建立并完善公司行政制度，從而在本公司組織內(nèi)部建立良好的企業(yè)文化和工作習慣。，忠誠服務(wù)，防止和糾正員工的違法亂紀與失職行為，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營之有序運營。：，有規(guī)必依，違規(guī)必糾，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。，教育與懲罰相結(jié)合。：適用于本公司全體

2025-04-28 00:45

適用于各企業(yè)的高校招聘方案-展示頁

【摘要】高校招聘高校招聘是指我公司為了提高我公司的知名度和美譽讀,滿足我公司用人的需要，每年特定時間段在部分高校進行招聘和宣傳的活動。1、招聘計劃制定（1）目的①滿足公司的用人需求;②公司對外宣傳，提高公司對外的知名度和美譽度。（2）招聘時間：當年8月——次年4月；（3）總負責人：分公司人力資源部人事部長；（1）招聘校區(qū)定位選擇；（2）相關(guān)校區(qū)的接洽，填制《高

2025-05-19 18:22

適用于個人的借款合同范本-展示頁

【摘要】適用于個人的借款合同范本 適用于個人的借款合同范本 合同簽訂地： 出借人： 身份證號碼： 借款人： 身份證號碼： 出/借雙方就借款事宜達成一致意見后，簽訂本合同。 一、借款用途 借款人因急...

2024-12-17 00:14

大酒店經(jīng)理述職報告-展示頁

【摘要】第一篇：大酒店經(jīng)理述職報告 本人JOANNA，格蘭德假日俱樂部總經(jīng)理兼廈門亞洲海灣大酒店總經(jīng)理，在pETER董事長及達聲總部的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標，共同提高酒...

2024-10-21 07:55

酒店管理-xx大酒店培訓(xùn)手冊-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632凱雅大酒店《培訓(xùn)手冊》目錄第一章酒店概況第二章酒店基本知識第三章酒店意識第四章服務(wù)心理第五章行為規(guī)范第六章安全消防常識及食品衛(wèi)生知識第七章電話接聽與服務(wù)第八章培訓(xùn)管理規(guī)定第一章酒店概況◆凱雅大酒店坐落于惠州市麥地南路，，距惠河、深汕高速公路僅

2025-04-23 07:57

采購合同范本[適用于買家]-展示頁

【摘要】......采購合同合同編號：甲方（采購方）：（以下簡稱“甲方”

2025-05-24 05:22

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議適用于股權(quán)激勵-展示頁

【摘要】股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（適用于股權(quán)激勵） 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（適用于股權(quán)激勵） 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 甲方（轉(zhuǎn)讓方）： 身份證號： 電子郵箱： 電話： 送達地址： 乙方（受讓方）： 身份證號： 電子郵箱： 電話：...

2024-12-16 23:28

年終工作總結(jié)適用于國企-展示頁

【摘要】1年終工作總結(jié)2020年稍縱即逝，自2020年1月加入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的幫助、支持、協(xié)作下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)如下：一、嚴于律已

2024-11-07 20:47

適用于財務(wù)人員的績效考核-展示頁

【摘要】目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務(wù)部生產(chǎn)核算室財務(wù)核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19

2025-07-01 19:34

適用于各類公司的員工離職手續(xù)表-展示頁

【摘要】XX集團有限公司員工離職手續(xù)表子公司/部門：填表日期：姓名工號職務(wù)入職日期年月日申請離職日期年月日實際離職日期(行政部門批準)

2025-07-10 00:46

適用于xx大酒店的酒店經(jīng)理及相關(guān)hr-在線瀏覽

適用于xx大酒店的酒店經(jīng)理及相關(guān)hr-閱讀頁

適用于xx大酒店的酒店經(jīng)理及相關(guān)hr(文件)

適用于xx大酒店的酒店經(jīng)理及相關(guān)hr-全文預(yù)覽

適用于xx大酒店的酒店經(jīng)理及相關(guān)hr-預(yù)覽頁