金蝶決策支持系統(tǒng)開發(fā)教程-展示頁
2025-06-27 01:53本頁面
【正文】 角色維護(hù)，權(quán)限管理，以及組織管理。如下圖:前端分析平臺包括首頁儀表板、各大分析主題等，它是決策支持系統(tǒng)經(jīng)過后端配置平臺對分析模型，關(guān)鍵指標(biāo)，權(quán)限等模塊配制后的成果，主要提供給企業(yè)的分析人員進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，如集團(tuán)CFO，財務(wù)總監(jiān)等。如果您還沒有接觸過以上幾方面的內(nèi)容，可與同事進(jìn)行一些簡單的交流，或在互聯(lián)網(wǎng)搜索相關(guān)的資料進(jìn)行了解。我們也在產(chǎn)品中預(yù)置了財務(wù)方面的分析主題、KPI，以及ETL抽取模板，也更根據(jù)企業(yè)自身的需求進(jìn)行量身訂制，將第三方面系統(tǒng)的數(shù)據(jù)使用ETL抽取至數(shù)據(jù)倉庫，并對分析主題與KPI進(jìn)行配置即可。如靈活的KPI配置，完善的BI分析引擎與分析方案配置管理，強大的穿透引擎，以及業(yè)務(wù)層面上財務(wù)預(yù)置分析主題，靈活的維度調(diào)整配制功能等。金蝶決策支持系統(tǒng)(KDSS) 開發(fā)教程 前臺 :8084/dss 后臺 :8084/dss/用戶名:administrator 密碼:空 這個是演示地址序 言接到寫此教程的任務(wù)，金蝶決策支持系統(tǒng)(KDSS)，經(jīng)過兩個月的時間。 ，后臺配置管理，儀表板管理等內(nèi)容。在這里，我并不想過度介紹我們產(chǎn)品從功能與穩(wěn)定性方面如何的優(yōu)越，我們相信，通過您寶貴的意見或建議，與我們堅持不懈的努力，我們的產(chǎn)品從功能，性能，易用等方面都將發(fā)展到新的高度，取得更多用戶的青睞，贏得更大的市場空間! 本教程主要講述的內(nèi)容有：分析主題的配置，KPI的配置，穿透協(xié)議的配置，組織架構(gòu)、用戶管理、權(quán)限維護(hù)，ETL等模塊的配置與開發(fā)。要學(xué)習(xí)本教程前，我們希望您已對數(shù)據(jù)倉庫，BI，KPI以及ETL方面有了一定的了解。一， 產(chǎn)品概述金蝶決策支持系統(tǒng)（KDSS）：。后端管理平臺包括用戶管理，組織管理，權(quán)限，分析主題配制，關(guān)鍵指標(biāo)配置，穿透配制，首頁儀表板，分析立方體，快報等，主要提供給開發(fā)人員，系統(tǒng)實施人員以及具備BI使用經(jīng)驗的終端客戶使用。1 用戶管理用戶管理可為系統(tǒng)使用者分配帳戶，并在權(quán)限管理中對當(dāng)前維護(hù)的用戶進(jìn)行功能與組織的授權(quán)。 用戶維護(hù)點擊工具欄上方的“修改”按鈕即可。 用戶的禁用與解除禁用退出用戶維護(hù)界面至用戶的查詢列表界面，點擊工具欄的“禁用”/“解除禁用”即可。下圖為角色的查詢界面: 新增角色點擊工具欄上的“新增”，出現(xiàn)如下界面: 維護(hù)角色 刪除角色3 權(quán)限管理針對用戶進(jìn)行組織授權(quán)與角色授權(quán)。點擊下方的“新建組織授權(quán)”或“刪除組織授權(quán)”即可維護(hù)當(dāng)前用戶對哪些組織具備可分析權(quán)。如下圖:4 組織管理可對當(dāng)前企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)，默認(rèn)使用EAS的組織結(jié)構(gòu)樹，由ETL在初始化時導(dǎo)入數(shù)據(jù)。 虛擬組織維護(hù)虛擬組織在決策支持系統(tǒng)中主要起到對下級節(jié)點進(jìn)行統(tǒng)計匯總的作用。 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整在左邊的組織架構(gòu)樹中單擊某個組織單元，直接進(jìn)行拖動即可。相同組織類型間的組織單元調(diào)整默認(rèn)為移動。首先，我們介紹一下要配制分析方案的流程,如下圖:第一步，建立維度。多個立方體可共用一個維度，如時間維，組織維等。如期末余額，期初余額，環(huán)比，同比，結(jié)構(gòu)比等。第四步，建立主題，并引用某一個立方體。1 維度維護(hù)進(jìn)入后臺管理－模型設(shè)置－維度維護(hù)
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