公司崗位分析的程序與調(diào)查問卷手冊0-展示頁
2025-06-26 13:04本頁面
【正文】 的負責人告訴記者，目前廠里40歲以上的工人占了總?cè)藬?shù)的60%以上，工人出現(xiàn)中老齡化，急需補充大量新的技術工人。根據(jù)廣東勞動部門公布的“勞動力市場指導價”現(xiàn)在高級鉗工的平均月薪為6000元，已經(jīng)超過了研究生的收入水平。今年二季度，無錫市企業(yè)登記需要275名高級技師和技師，但卻沒有一個人應聘；：1。只好由幾個大學生邊學邊干，替代著數(shù)控技師的角色?！ 「裉m富水泵（蘇州）有限公司是業(yè)內(nèi)有名的大公司。從企業(yè)的角度看：有“皮衣之都”之稱的浙江省海寧市，因為車工緊缺，2000多家企業(yè)每天至少流失100萬美元訂單！“蘇州全市每年中職類畢業(yè)生，滿足不了一個蘇州工業(yè)園區(qū)的需求；而江蘇全省每年中職類的畢業(yè)生，滿足不了一個蘇州市的需求。江蘇某市100家規(guī)模企業(yè)的人才需求中，高級技師與碩士以上研究生齊列榜首，高級技工的需求與本科層次人才不相上下。注：珠江三角洲主要包括廣州、深圳、佛山、汕頭、湛江長江三角洲主要包括上海、南京、杭州、無錫、寧波、紹興、南通環(huán)渤海地區(qū)主要包括北京、天津、青島、大連、煙臺、秦皇島（資料來源于中國技工網(wǎng)）來自北京、上海、重慶、江蘇、山東等省市的信息表明：高級技工奇缺。 6793144776中級及以上技工3877 職業(yè)資格一級（高級技師）3879職業(yè)資格二級（技師） 11520 1778472職業(yè)資格一級（高級技師） 4762 職業(yè)資格二級（技師）10480 中級及以上技工 1561 職業(yè)資格一級（高級技師）12003 12296 32875崗位需求三大經(jīng)濟圈2004年一季度高級技工供求情況區(qū)域但從目前情況來看，中國要成為“世界工廠”，最大的挑戰(zhàn)在人才，企業(yè)技術工人總量不足、技術等級偏低、技能單一，尤其是高級技能人才年齡偏高，技師、高級技師嚴重缺乏。從區(qū)域的角度看：技工荒這個聲音最早從珠三角、長三角傳出，逐步蔓延至環(huán)渤海圈，甚至技工的大本營———東北老工業(yè)基地?？傮w狀況從國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看：勞動和社會保障部最近公布的一份調(diào)查報告表明，其中技術工人為7000萬名，在技術工人的隊伍中，%，與發(fā)達國家高級技工占40%的水平相差甚遠。（中國技工網(wǎng)相關報道中截?。┘脊せ摹獡?jù)2002年二季度勞動力市場供求狀況報告顯示，技術工人、高級技術工人供不應求，缺口很大，一些大城市缺口竟然高達30%。11 / 12“技工荒”分析報告小組成員：陳婕 戴蕾蕾 李迪 報告時間：20041121 報告字數(shù)：13113字相關概念技工——有專門技術的工人（現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義）技師——技術人員的職稱之一，是相當于初級工程師或高級技術員的技術人員（現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義）高級技工——高級技術工人，在企業(yè)中的身份就是工人。他不同于普通工人之處在于高級技工擁有的專門技術能夠解決企業(yè)的關鍵技術問題，所以在企業(yè)中的地位可謂舉足輕重。我國勞動力市場出現(xiàn)了嚴重的技術工人、高級技術工人短缺，有關人士將之稱為“技工荒”現(xiàn)象。按照“十五”規(guī)劃，中國高級技工的比例應當達到15%，目前高級技工的缺口高達數(shù)百萬。在我國加入WTO后，世界制造業(yè)重心開始向中國轉(zhuǎn)移，這給我們帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。從勞動和社會保障部提供的統(tǒng)計圖表看，我國制造業(yè)較集中的幾大經(jīng)濟區(qū)域，都不同程度出現(xiàn)嚴重的“技工荒”。 求職人數(shù) 求人倍率珠江三角洲職業(yè)資格四級（中級技能）21191 職業(yè)資格三級（高級技能）7221職業(yè)資格二級（技師） 61152833 3608860008長江三角洲職業(yè)資格四級（中級技能）38226 69468 職業(yè)資格三級（高級技能）6180 8189 中級及以上技工 49640 89915 環(huán)渤海地區(qū)職業(yè)資格四級（中級技能）27907 43914職業(yè)資格三級（高級技能）9113 6816 5681 北京市對中高級技術工人的需求缺口有5萬人左右，外企、國企都有極大需求；上海市有關部門對60家企業(yè)進行的調(diào)查表明，在企業(yè)的技術工人中，%，%%。在青島市，也就是說，如果有36家用人單位需要高級技工，只有一名應聘者可供選擇?！痹陂L三角的蘇州工業(yè)園，園區(qū)人力資源開發(fā)公司總經(jīng)理亢越這樣表達對高級技工的渴求。它至少需要3至5名數(shù)控機床方面的技師從事編程和操作工作，但都沒能如愿。蘇州某玻璃鋼廠的總經(jīng)理徐先生為給企業(yè)“充血”而四處招兵買馬，他與南京多家人才市場建立了長期的聯(lián)系，要求“一旦有技師，立即留下人”。廣東的勞動力市場一向是供大于求的，但這種情況最近卻發(fā)生了改變。不過，即使是這樣的高薪，企業(yè)仍不能招到滿意的工人。他們本來打算在勞動市場招300多名技術工人，2個月過去了，他們只招了不到三分之一?！耙恍┢髽I(yè)長期在本中心招聘高級、中級技工，但結(jié)果常常是失望而歸。勞動和社會保障部今年４月對全國４０個城市技能人才狀況抽樣調(diào)查的結(jié)果顯示，技師和高級技師占全部技術工人的比例不到４％，而企業(yè)需求的比例是１４％以上，供求之間存在較大差距。而且，３５歲以下青年技術工人僅２８％，隨著老技工人員的退休，本市技術工人后備不足的問題將日益突出。值得注意的是，一般技術工人的需求也較強烈，排第六位，占調(diào)查企業(yè)需求的８．９％，加上企業(yè)對高級技工、技師和高級技師的需求，企業(yè)對技術工人的需求比例占３１．９％。全國總工會經(jīng)濟技術部王部長在接受記者采訪時說：“今年特別提出幾位技術工人，就是希望技術工人能引起社會的重視，目前我國制造型企業(yè)高級技術工人緊缺。就憑這一招，劉某
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