【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:財務(wù)部經(jīng)理隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:會計、出納可輪換崗位:無分
2025-06-26 05:22
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:過程控制員隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:質(zhì)量工程師工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-26 05:13
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:外銷主管隸屬部門:外銷部崗位編碼:直接上級:銷售副總經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:外銷專管和專管助理分析日期:二、
2025-06-26 17:18
【摘要】人事、社會、法律、管理l董事局主席董事局主席職責:1.召集、主持股東代表大會;2.領(lǐng)導(dǎo)董事局工作,召集和主持董事局會議;3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件;4.提名總經(jīng)理人選,供董事局會議討論和表決;5.在董事局會議閉會期間執(zhí)行董事局決議,處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事局會議報告;6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等
2025-06-26 16:45
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:機械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設(shè)備主管工資等級:直接下級:維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-06-26 15:35
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:稅務(wù)會計隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-26 03:37
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:機械維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設(shè)備專管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:行政維修工分析日
2025-06-26 06:39
【摘要】弗萊施曼(Fleishman)工作分析系統(tǒng)所包含的能力1Oralprehension口頭理解能力27Arm-handsteadiness手臂堅定性2Writtenprehension書面理解能力28Manualdexterity手的靈活性3Oralexpression口頭表達能力29Fingerdexterity
【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策,為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查,確定競爭性市
2025-06-26 07:12
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:設(shè)備維護主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:電器維修機械維修工程師專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述
【摘要】表格式的職位說明書一、基本資料職位名稱:辦公室主任直接上級職位:總經(jīng)理所屬部門:辦公室工資等級:7工資水平:680-800點分析日期:_________轄員人數(shù):4-6人定員人數(shù):1工作性質(zhì):公務(wù)管理分析人員:__________
2025-06-26 06:25
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:統(tǒng)計專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:信息主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
【摘要】勞資管理科科長職務(wù)說明書工作名稱勞資管理科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系,實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化,正常化,確保公司的工資分配與雇員的貢獻掛鉤,實現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀,加強公司有效使用人