【摘要】第七章引見(jiàn)禮儀第七章引見(jiàn)禮儀復(fù)習(xí)思考題第一節(jié)引見(jiàn)的基本原則與禮儀第二節(jié)名片的設(shè)計(jì)應(yīng)用與禮儀第三節(jié)求職應(yīng)聘的禮儀與技巧返回第一節(jié)引見(jiàn)的基本原則與禮儀
2025-03-15 20:06
【摘要】單分換模(SMED)培訓(xùn)資料二OO三年十二月機(jī)密SVA/031205/SH-SMED(2023GB)內(nèi)容?介紹(什么是SMED與為什么要SMED)?SMED的基本原則與方法1什么是SMED??SMED即SingleMinuteExchangeofDies(單分換模)?
2025-03-14 11:51
【摘要】招聘管理的基本原則——解讀《勞動(dòng)合同法》董寶華楊杰用人單位的招聘過(guò)程在勞動(dòng)法的視角中其實(shí)是一個(gè)勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程。《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定了勞動(dòng)合同訂立的基本原則:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。這五項(xiàng)原則是用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的行為規(guī)范和價(jià)值判斷準(zhǔn)則。勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程是求職者轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者、招工單位轉(zhuǎn)化為用人單位的過(guò)程,
2025-04-27 06:56
【摘要】項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基本原則?1????充分了解各方的設(shè)計(jì)需求,確定合適的解決方案????????啟動(dòng)一個(gè)硬件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,原始的推動(dòng)力會(huì)來(lái)自于很多方面,比如市場(chǎng)的需要,基于整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)的需要,應(yīng)用軟件部門(mén)的功能實(shí)現(xiàn)需要,提高系統(tǒng)某方面能力的需要等等,所以作為一個(gè)硬
2025-07-09 10:53
【摘要】59/31第三章概念架構(gòu)本章藉由考慮運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)之特性、財(cái)務(wù)比率對(duì)營(yíng)運(yùn)績(jī)效的重要性,以及進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)的基本原則等三方面的因素,形成運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)評(píng)估模式的概念架構(gòu),以做為第四章模式構(gòu)建的基礎(chǔ)。全章共分四節(jié)。第一節(jié)先介紹運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)之一般特性,并針對(duì)公路客運(yùn)業(yè)與國(guó)內(nèi)線航空運(yùn)輸業(yè)探討兩個(gè)業(yè)別所處之產(chǎn)業(yè)特性及其異同;第二節(jié)說(shuō)明企管實(shí)務(wù)中經(jīng)常用來(lái)評(píng)估公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效的財(cái)務(wù)比率的來(lái)源與其對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)績(jī)效的
2025-06-26 23:15
【摘要】防雷的基本原則與方法概述防雷的基本原則防雷的基本方法概述雷電災(zāi)害的嚴(yán)重性主要表現(xiàn)在災(zāi)害發(fā)生的短暫突發(fā)性上。雷電的能量雖然不大,以一個(gè)中等閃電所釋放的能量為例,每次放電釋放的能量為:Q表示一次地閃所傳遞給地面的電荷,中等閃電大約為20C
2025-01-22 08:03
【摘要】產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計(jì)劃APQP本課程主要內(nèi)容:一、什么是APQP;二、為什么要進(jìn)行APQP;三、何時(shí)進(jìn)行APQP;四、APQP的職責(zé)范圍;五、APQP的基本原則;六、APQP的五個(gè)過(guò)程。一、什么是APQP?APQP是產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計(jì)劃英文(Advan
2025-03-11 13:06
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智
2025-07-02 00:57
【摘要】技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方案一、調(diào)查目的:為了全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映我市技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況。依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《天津市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,特制定技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方案。二、調(diào)查對(duì)象及范圍:全市范圍內(nèi)通過(guò)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定(計(jì)量認(rèn)證)的,并具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位。獨(dú)立核算單位應(yīng)同時(shí)具備以下條件:⑴依法成立有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和
2025-04-24 22:07
【摘要】目錄引言 2第1章準(zhǔn)備談判 2 2 4 6 7 8 10 12 13第2章正式談判 15 16 16 18 19 21 22 23 24第3章結(jié)束談判 25 25 27 28 31 32 33 34自我能力評(píng)估 35談判技巧引言談判
2025-08-05 04:15
【摘要】9/14職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢(xún)公司2001年2月目錄職位評(píng)估概述 1要素定義 3要素評(píng)級(jí) 6職位評(píng)估工作表 10職位評(píng)估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評(píng)估方法。職位評(píng)估的目的在于通過(guò)一致且公平的國(guó)際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對(duì)于貴公司的整體貢獻(xiàn)來(lái)確定它們之間的相對(duì)序列。因此,職位評(píng)估
2025-07-04 03:32
【摘要】現(xiàn)代商法的基本原則摘 要:探討了現(xiàn)代商法的基本原則的內(nèi)涵及意義,指出商法的原則集中體現(xiàn)了商事立法的宗旨與價(jià)值追求,是傳統(tǒng)商法實(shí)踐的歷史積淀與現(xiàn)代商法發(fā)展總體趨勢(shì)的法律反映,可將之歸納為營(yíng)利性原則與互惠性原則,并在此基礎(chǔ)上探討了商法原則與民法、經(jīng)濟(jì)法原則之間的互動(dòng)關(guān)系。關(guān)鍵詞:商法;民法;經(jīng)濟(jì)法;法學(xué)理論中圖分類(lèi)號(hào): 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 所謂商法基本原則,是指
2025-07-18 12:45
【摘要】第二章基本原則和基本制度當(dāng)事人享有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件,應(yīng)當(dāng)保障和便利當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利,對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等(一)當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則(訴)一、基本原則Page2含義:規(guī)范中的平等,體現(xiàn)為權(quán)利的同樣性和對(duì)應(yīng)性——平等的機(jī)會(huì)和手段維護(hù)權(quán)利權(quán)利實(shí)現(xiàn)中的平等,
2025-01-19 12:23
【摘要】二、基本制度(一)合議制度(訴-41):是指由3名以上的單數(shù)人員組成合議庭對(duì)民事案件進(jìn)行集體審理和評(píng)議裁判的制度。主要涉及兩方面問(wèn)題:★(因程序的丌同而有所丌同)。程序種類(lèi)合議庭組成形式備注一審程序?qū)徟袉T組成戒審判員不陪審員共同組成兩者有同等訴
2025-01-19 10:38
【摘要】第二章基本原則和基本制度,當(dāng)事人享有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件,應(yīng)當(dāng)保障和便利當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利,對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等,(一)當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則(訴NO.8),一、基本原則,Pa...
2024-10-09 15:16