國家、省市人才政策匯總-展示頁
2025-06-25 12:17本頁面
【正文】 計劃名稱申報條件資助待遇申報時間國家千人計劃創(chuàng)新人才：引進人才應在海外取得博士學位，不超過55歲，引進后每年在國內工作不少于6個月,并符合下列條件之一：（1）在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；（2）在國際知名企業(yè)和金融機構擔任高級職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才；（3）擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關產(chǎn)業(yè)領域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；（4）國家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)業(yè)人才：（1）一般應在海外取得碩士或博士學位，不超過55歲；（2）擁有的自主知識產(chǎn)權或技術成果國際領先，或填補國內空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力；（3）有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強的經(jīng)營管理能力；（4）為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才）；（5）企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。妥善解決引進人才居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、稅收、配偶安置、薪酬等問題。在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的知識經(jīng)驗；（3）2008年1月1日后在我省創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)；或尚未進行工商注冊登記，但已與相關部門或地方達成來蘇創(chuàng)業(yè)意向，并在2009年8月31日前完成工商注冊登記等相關手續(xù)；（4）引進人才為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主要負責人，本人或團隊投入企業(yè)的實收資本一般不少于100萬元（不含技術入股）；（5）引進人才主要工作精力應為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)服務，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。直接進入“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”，優(yōu)先推薦進入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對象。 2007年起開始實施每年3月啟動，12月底完成計劃名稱申報條件資助待遇申報時間省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃企業(yè)引進人才（B類）：（1）具有博士學位，年齡一般不超過50周歲；（2）擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔任過高層管理、技術職務；（3）具有在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得了突出業(yè)績；（4）2008年1月1日后到我省工作；或尚未到我省工作、但已與相關企業(yè)達成引進意向，并在2009年8月31日前完成相關引進手續(xù)；（5）引進后，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等問題。（6）引進人才主要工作精力應為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)服務。具有在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位上從事農業(yè)科技研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得良好業(yè)績；2008年1月1日后到我省工作，本人承擔著科技成果產(chǎn)業(yè)化項目或農業(yè)推廣示范項目，其研發(fā)的高科技新產(chǎn)品年銷售增長率20％以上，或推廣示范的項目產(chǎn)品（品種）單產(chǎn)增值（增產(chǎn)）20%以上；或尚未到我省工作，但已與相關企業(yè)達成引進意向，并在2009年8月31日前完成相關引進手續(xù)；引進后，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月；企業(yè)給予引進人才較高年薪或股權收入（蘇南不低于20萬元，蘇中不低于15萬元，蘇北不低于10萬元）。凡列入農業(yè)專項引進計劃的人才全部進入“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
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