縣20xx年度人才工作總結(jié)-展示頁
2024-11-17 00:05本頁面
【正文】 徐州斯?fàn)柨瞬顒e化纖維科技有限公司被評為 2020 年度江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)； 市張氏磨具發(fā)展有限公司榮獲 2020年度省高成長型中小企業(yè)； 11家企業(yè)獲得“江蘇省民營科技企業(yè)”認(rèn)定；江蘇天一健消毒劑有限公司等 12 家企業(yè)的技術(shù)中心被認(rèn)定為徐州市級工程企業(yè)技術(shù)中心。 二、加大政策宣傳力度，積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才工作 一是針對當(dāng)前區(qū)內(nèi)仍有部分大型企業(yè)的負(fù)責(zé)人對人才引進(jìn)能加速推動(dòng)發(fā)展的認(rèn)識不夠，企業(yè)產(chǎn)品科技含量低，缺乏研發(fā)中心等實(shí)際情況，開發(fā)區(qū) 采取多項(xiàng)措施積極引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)招才引智，突破人才瓶頸，走出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科學(xué)路徑，有重點(diǎn)的將人才 引進(jìn)的優(yōu)惠政策和已有的成果進(jìn)一步宣傳，提高企業(yè)對人才引進(jìn)工作的認(rèn)識，鼓勵(lì)更多企業(yè)參與并予以配合。 結(jié)合創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)和升級生態(tài)園區(qū)的實(shí)際，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念， 大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)新型、緊缺型人才集聚工程， 制定 2020 年人才工作計(jì)劃，采取專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，構(gòu)建出人才發(fā)展的新機(jī)制， 把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng)區(qū)之基、競爭之本。 縣 2020 年度人才工作總結(jié) 2020 年緊緊圍繞科技發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。 一、堅(jiān)決貫徹落實(shí)責(zé)任制，為人才工作提供強(qiáng)力組織保障 嚴(yán)格落實(shí)“五有”工作責(zé)任制，將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)管理內(nèi)容，形成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，職能部門密切配合的工作格局。 2020年我區(qū)新引進(jìn) 29 名符合專業(yè)特長所需的碩士以上各類人才，充實(shí)到我區(qū)招商引資、工程管理、投融資運(yùn)作、項(xiàng)目服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培育隊(duì)伍，為開發(fā)建設(shè)注入強(qiáng)大活力。 如，我區(qū)積極開展企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，認(rèn)真宣傳國家級、省級和徐州市級各類研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《 市政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)
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