我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策思考-展示頁
2025-06-19 00:19本頁面
【正文】 布的《關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》一項部門法規(guī),而且該項法規(guī)的具體規(guī)定只適用于國有企業(yè)、事業(yè)單位。一、我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題（一）相關法律制度不完善我國已頒布的有關內(nèi)部審計的法律依據(jù)主要是1994年頒布的《審計法》和03年發(fā)布的《關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》。但是目前民營企業(yè)內(nèi)部審計存在著許多的問題,其作用無法得到有效發(fā)揮。 內(nèi)部審計作為內(nèi)部控制管理系統(tǒng)的重要組成部分，也是對企業(yè)內(nèi)部控制進行再控制的有利手段，在控制系統(tǒng)中有著其他部門不可替代的作用。但是，很多民營企業(yè)都是直接從家庭企 業(yè)管理模式演化來的，缺乏科學的內(nèi)控管理體系，內(nèi)部監(jiān)督機制不健全。本文主要對我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題進行分析，然后提出具體的完善措施。我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策思考 摘要：當前我國民營企業(yè)的發(fā)展面臨更加激烈的競爭，企業(yè)的經(jīng)營風險越來越大，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制的重要作用越來越迫切。但是目前民營企業(yè)內(nèi)部審計存在著許多的問題,其作用無法得到有效發(fā)揮。改革開放來,我國民營企業(yè)迅速發(fā)展已成為推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,也是最具生機與活力的組成部分。這在不同程度上制約著企業(yè)的發(fā)展壯大，甚至導致現(xiàn)實中一大批如巨人、愛多、三株等曾經(jīng)有過輝煌創(chuàng)業(yè)史的和驕人業(yè)績的民營企業(yè)在發(fā)展中逐漸畏縮、消亡。隨著經(jīng)濟全球化的逐步深入,我國民營企業(yè)的發(fā)展面臨更加激烈的競爭，企業(yè)的經(jīng)營風險越來越大，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制的重要作用越來越迫切。如何解決這一問題,是值得我們深入研究和探討的,本文擬對此提出一些建議。根據(jù)《審計法》，國務院各部門和地方各級人民政府各部門、國有金融機構和企事業(yè)單位，應該按照國家有關規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度，但并沒有要求民營企業(yè)必須建立健全內(nèi)部審計制度。盡管非國有經(jīng)濟組織開展內(nèi)部審計工作,可參照本項法規(guī)的有關條款執(zhí)行,但該規(guī)定畢竟只是部門規(guī)章，法律級次明顯偏低。尤其是對于規(guī)模較大的民營企業(yè)而言，設立內(nèi)審機構是十分必要和重要的，但是國家在民營企業(yè)如何建立完善內(nèi)審機構,國家如何加強對民營企業(yè)內(nèi)部審計的指導,目前缺乏具有可操作性的具體法律依據(jù)?？梢哉f與民營企業(yè)相關的審計法規(guī)與制度建設嚴重滯后,使得民營企業(yè)內(nèi)部審計難以建立高質(zhì)量的運行機制。相當一部分民營企業(yè)主受自身素質(zhì)和傳統(tǒng)觀念的束縛，再加上內(nèi)部審計在我國的發(fā)展水平不高、社會上對內(nèi)部審計宣傳不夠，導致他們對內(nèi)部審計的重要性和必要性認識不清。因此,他們過低地估計了內(nèi)部審計創(chuàng)造的價值,忽視了內(nèi)部審計創(chuàng)造價值的隱蔽性和長期性特征。有的即使設立了內(nèi)部審計機構，但卻存在負責人隨意撤并內(nèi)審機構、精簡內(nèi)審人員的情況，機構和人員的穩(wěn)定性得不到保障，影響了內(nèi)部審計工作的開展。內(nèi)部審計的效果如何,在很大程度上也取決于企業(yè)領導。反之,則差。（三）內(nèi)部審計機構設置混亂，審計獨立性較差我國民營企業(yè)發(fā)展很快，而相應
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1