統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院班主任考核制度-展示頁
2025-06-16 21:37本頁面
【正文】 務(wù)。 、政治立場和政治方向問題上不能與黨中央保持一致的，必須立即調(diào)離；工作不稱職的，要及時(shí)批評教育，經(jīng)教育仍無改進(jìn)，應(yīng)調(diào)離班主任崗位。，應(yīng)有擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員等學(xué)生教育管理工作經(jīng)歷（因非主觀因素未能擔(dān)任者除外）。優(yōu)秀班主任比例占班主任人數(shù)的10%。，考核結(jié)果作為教師學(xué)年工作考核與職務(wù)晉升以及崗位聘任的重要依據(jù)之一，同時(shí)歸入教師個(gè)人檔案。、輔導(dǎo)員根據(jù)班主任工作職責(zé)對班主任工作進(jìn)行評議。以上活動(dòng)根據(jù)每月學(xué)生工作重點(diǎn)任選其一，同學(xué)覆蓋面要達(dá)到８0%；（２）每月至少開展一次班級重點(diǎn)人群談話；（３）每月至少一次召開班委會(huì)會(huì)議，聽取和指導(dǎo)班級工作的開展；（４）每個(gè)學(xué)期至少一次與所帶班級任課老師做一次交流；（５）每學(xué)期末至少能向一位重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生家長通報(bào)學(xué)生在校期間的行為表現(xiàn)、素質(zhì)評價(jià)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分、突發(fā)變故等情況。請各位班主任填寫相關(guān)信息，并在學(xué)年末提交班主任工作總結(jié)和工作手冊。學(xué)院黨委根據(jù)學(xué)生評議、輔導(dǎo)員評議情況結(jié)合班主任工作記實(shí)討論確定優(yōu)秀班主任名單。統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院班主任考核制度為進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)班主任工作，客觀、公正地評價(jià)班主任，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)就班主任考核制定如下辦法：一、考核措施班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次，時(shí)間在每學(xué)年的最后一個(gè)月。由學(xué)院黨委對班主任考核工作進(jìn)行總體部署，學(xué)生工作辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。二、考核內(nèi)容（100分）（1）
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