【正文】 )、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對(duì)人民群眾來信來訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理，能夠縮短辦理時(shí)間的盡量縮短；法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，各室(站、所)要分類確定辦理時(shí)限，并向社會(huì)公告。遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的原則實(shí)施好首問責(zé)任制。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答；屬于其他辦、室、站所的，應(yīng)將有關(guān)的電話告知來電人，盡可能地為來電人提供幫助。咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本部門職能范圍內(nèi)的，首問接待人要耐心解釋，并盡己所能給予指導(dǎo)和幫助。咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦理；不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的，要說明相關(guān)情況；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問責(zé)任人。(三)首問責(zé)任制實(shí)際首問責(zé)任制。對(duì)涉及我街道的各項(xiàng)行政審批項(xiàng)目，包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可審批項(xiàng)目及其它服務(wù)項(xiàng)目，在網(wǎng)站公開資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限。各社區(qū)、各村、各站所根據(jù)各自實(shí)際情況選擇合適的方式進(jìn)行公開。在我街道網(wǎng)站和辦公地點(diǎn)等向社會(huì)和公眾公示我街道各部門的具體職能，做到干部職工服務(wù)承諾上墻、上桌，接受群眾監(jiān)督。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使街道黨工委(街道辦)作出錯(cuò)誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。1被問責(zé)人對(duì)問責(zé)復(fù)議、復(fù)核決定不服的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。問責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知作出問責(zé)批示、提出問責(zé)建議的有關(guān)單位或個(gè)人。調(diào)查終結(jié)后，由街道黨工委(街道辦)作出行政問責(zé)決定。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。不得因被調(diào)查人聲辯而從重問責(zé)。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)暫停其執(zhí)行職務(wù)。調(diào)查組在處理調(diào)查事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。問責(zé)程序①上級(jí)機(jī)關(guān)、縣黨委、政府的指示、批示和通報(bào)；②本系統(tǒng)機(jī)關(guān)或干部、職工反映的突出問題；③人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等形式提出的意見建議；④縣和市行政機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)及司法機(jī)關(guān)等提出的意見建議；⑤公民、法人和其他組織的檢舉、控告；⑥巡視(巡查)、工作檢查或工作目標(biāo)考核中的意見建議；⑦新聞媒體的報(bào)道；⑧其他渠道反映的情況。①情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用“誡勉談話”、“取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格”、“責(zé)令作出書面檢查”的方式問責(zé)；②情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用“責(zé)令公開道歉”、“通報(bào)批評(píng)”、“調(diào)整工作崗位”、“停職檢查”的方式問責(zé)；③情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用“勸其引咎辭職”、“責(zé)令辭職”、“建議免職”的方式問責(zé)。被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)按相應(yīng)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。問責(zé)方式①誡勉談話；②取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；③責(zé)令作出書面檢查；④責(zé)令公開道歉；⑤通報(bào)批評(píng)；⑥調(diào)整工作崗位；⑦停職檢查；⑧勸其引咎辭職；⑨責(zé)令辭職；⑩建議免職。四、實(shí)施范圍是街道黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、具有行政管理職能的單位和公共服務(wù)部門及其工作人員。二、通過行政問責(zé)、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、行政執(zhí)法責(zé)任制、一次性告知制和崗位責(zé)任制等六項(xiàng)制度的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，提高機(jī)關(guān)工作效能。同時(shí)規(guī)范街道權(quán)力運(yùn)行工作要與懲防體系構(gòu)建相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核相結(jié)合，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。(三)注重結(jié)合，狠抓落實(shí)。要充分發(fā)揮推進(jìn)規(guī)范街道權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭協(xié)調(diào)職能，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，落實(shí)各責(zé)任人的工作任務(wù)。要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，積極參與，精心組織，有序推進(jìn)。六、實(shí)施要求(一)深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。(三)第三階段：檢查完善(12月中旬)。各部門各單位必須按照“一項(xiàng)權(quán)利建立一項(xiàng)制度”的原則，對(duì)本單位行使的公共權(quán)力進(jìn)行梳理，有選擇性地進(jìn)行調(diào)研，征求服務(wù)對(duì)象意見。(二)第二階段：工作實(shí)施(11月下旬—12月上旬)。五、工作安排(一)第一階段：動(dòng)員部署(11中旬)。(四)查究問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的管理，建立日常評(píng)估和年終評(píng)估相結(jié)合的績(jī)效評(píng)估制度。建立決策公開制度，進(jìn)一步完善公眾參與、專家咨詢、合法性審查、集體討論決定的決策機(jī)制，逐步推進(jìn)決策過程公開；建立權(quán)力運(yùn)行公開制度，采取包括電子政務(wù)在內(nèi)的多種方式向社會(huì)公開權(quán)力運(yùn)行內(nèi)容和結(jié)果；建立權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行制度，將權(quán)力運(yùn)行過程設(shè)定為計(jì)算機(jī)程序，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息公開化；建立內(nèi)部公開制度，建立機(jī)關(guān)干部職工參與管理、監(jiān)督有力、便于操作的監(jiān)控制約機(jī)制。(二)公開透明。四、規(guī)范內(nèi)容 (一)職權(quán)法定。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)規(guī)范街道權(quán)力運(yùn)行工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。二、實(shí)施范圍街道黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、具有行政管理職能的單位和公共服務(wù)部門及其工作人員。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度體系建設(shè)工作方案的通知》(桂紀(jì)〔2012〕76號(hào))文件精神要求，結(jié)合我街道實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行制度目 錄一、龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實(shí)施方案二、龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行制度勞動(dòng)和社會(huì)保障制度計(jì)劃生育工作制度民政工作相關(guān)制度綜治維穩(wěn)工作相關(guān)制度財(cái)政及農(nóng)經(jīng)工作制度新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作制度三、龍?zhí)督值罊C(jī)關(guān)效能建設(shè)制度四、龍?zhí)督值罊C(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度五、龍?zhí)督值里L(fēng)險(xiǎn)崗位職權(quán)職責(zé)六、龍?zhí)督值榔渌嚓P(guān)工作流程圖七、龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行工作總結(jié)行政職權(quán)項(xiàng)目匯總表一、行政職權(quán)共有（46）項(xiàng)（ 2 ）項(xiàng)（ 13 ）項(xiàng)（ ）項(xiàng)（ 2 ）項(xiàng)（ ）項(xiàng)（ 1 ）項(xiàng)（ 2 ）項(xiàng)（ ）項(xiàng)（ ）項(xiàng)（ 1 ）項(xiàng)（ 23 ）項(xiàng)（ 2 ）項(xiàng)二、行政權(quán)力運(yùn)行流程圖（ 31 ）個(gè)龍街黨發(fā)〔2012〕 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實(shí)施方案》的通知各社區(qū)(村)黨總支(支部)、機(jī)關(guān)企事業(yè)各單位：《龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行制度體系建設(shè)工作方案》已經(jīng)街道黨工委、街道辦研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。中共桂陽縣龍?zhí)督值拦ぷ魑瘑T會(huì)桂陽縣龍?zhí)督值擂k事處2012年11月18日龍?zhí)督值酪?guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實(shí)施方案為進(jìn)一步健全民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)制度，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保障人民群眾的民主權(quán)力、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和建設(shè)廉潔高效透明機(jī)關(guān)為目標(biāo)，構(gòu)建“配置科學(xué)、制約有效、程序嚴(yán)密、裁量規(guī)范、運(yùn)行公開、監(jiān)督到位、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、追究嚴(yán)格”的權(quán)利公開透明運(yùn)行，確保權(quán)力正確行使，為優(yōu)化我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境提供制度保障。其他機(jī)關(guān)及其工作人員參照?qǐng)?zhí)行。組 長(zhǎng)：李小貴副組長(zhǎng)：鄧 玲 胡華東 侯全勝 劉典周 成 員：鄧小兵 譚珍球 朱慶文 朱金鋒 鄧曉蘭歐陽婧敏 袁海東 劉永紅 劉澤文 王國有張珍花 江運(yùn)前 劉潭生 雷金花 謝土富劉麗麗 雷建中 王 丹 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧小兵同志兼任辦公室主任，辦公室地點(diǎn)設(shè)街道黨政綜合辦公室。依據(jù)黨內(nèi)條規(guī)和法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，對(duì)街道屬各站辦所、各部門單位所有的公共權(quán)力進(jìn)行全面清理，將權(quán)力來源和行使依據(jù)編制成職權(quán)目錄，依法依規(guī)制定辦理程序，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖。建立健全規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行制度。(三)績(jī)效評(píng)估。明確對(duì)權(quán)力運(yùn)行績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和范圍，建立評(píng)估指標(biāo)體系，確定評(píng)估辦法，明確評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。建立健全內(nèi)部檢查監(jiān)督制度，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等“七項(xiàng)制度”，積極推進(jìn)政府績(jī)效評(píng)估工作，促進(jìn)政府工作提速提效；建立定期檢查制度，對(duì)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查；建立外部監(jiān)督檢查制度，建立定期測(cè)評(píng)機(jī)制和及時(shí)收集社會(huì)各界意見的機(jī)制；建立責(zé)任追究制度，明確過錯(cuò)責(zé)任的內(nèi)容和責(zé)任主體的認(rèn)定，根據(jù)過錯(cuò)后果，規(guī)定問責(zé)的內(nèi)容和形式。召開規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)縣規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)會(huì)議精神，制定工作方案和相關(guān)制度。結(jié)合本街道的權(quán)限，完善權(quán)力運(yùn)行的依據(jù)、申報(bào)材料、辦理?xiàng)l件、辦理程序、收費(fèi)或處罰標(biāo)準(zhǔn)(包括資源裁量標(biāo)準(zhǔn))、辦理時(shí)限、承辦單位等內(nèi)容。并嚴(yán)格按照“六化”的要求，起草規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的相關(guān)制度，回執(zhí)權(quán)力運(yùn)行流程圖，做到每項(xiàng)權(quán)力都有相應(yīng)的制度加以規(guī)范。根據(jù)縣規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)工作小組對(duì)我街道規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)工作情況的檢查反饋意見，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改完善。進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范街道權(quán)力運(yùn)行工作是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的需要，是關(guān)心和保護(hù)街道干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的必要舉措。(二)明確責(zé)任，務(wù)求實(shí)效。要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把握工作環(huán)節(jié)，力求工作取得實(shí)效。要在學(xué)習(xí)借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足本街道的工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，制訂和完善一系列符合本街道權(quán)力運(yùn)行實(shí)際的制度。龍?zhí)督值罊?quán)力查究問責(zé)六項(xiàng)制度一、為進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任政府、法治政府、誠信政府、效能政府、廉潔政府建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平，確保行政問責(zé)辦法等制度得到全面推行，制定行政問責(zé)、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、行政執(zhí)法責(zé)任制、一次性告知制和崗位責(zé)任制等六項(xiàng)制度。三、實(shí)施行政問責(zé)要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和形象明顯好轉(zhuǎn)，為民服務(wù)的質(zhì)量和效率顯著提高，內(nèi)部管理和自身建設(shè)切實(shí)改進(jìn)，依法行政能力和水平不斷提升，機(jī)關(guān)的凝聚力、執(zhí)行力和公信力較大增強(qiáng)，人民群眾對(duì)政府的滿意度得到更大的提升。五、各項(xiàng)問責(zé)制度細(xì)則(一)行政問責(zé)制問責(zé)事項(xiàng)：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：①有令不行、有禁不止；②獨(dú)斷專行、決策失誤；③濫用職權(quán)、違法行政；④辦事拖拉、推諉扯皮；⑤不求進(jìn)取、平庸無為；⑥欺上瞞下、弄虛作假；⑦態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；⑧鋪張浪費(fèi)、攀比享受；⑨暗箱操作、逃避監(jiān)督；⑩監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。根據(jù)被問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響，決定問責(zé)方式。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)：①1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責(zé)的；②在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；③打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員；④采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問責(zé)的。通過以上渠道反映規(guī)定情形，經(jīng)初步核實(shí)，反映情況存在的，報(bào)請(qǐng)由街道黨政主要負(fù)責(zé)人同意決定啟動(dòng)問責(zé)程序，并組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。被調(diào)查人應(yīng)積極配合調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，理由成立，應(yīng)當(dāng)采納。調(diào)查組一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向街道黨工委街道辦提交書面調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。被問責(zé)任人對(duì)問責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向街道黨工委(街道辦)提出申訴。1街道黨工委(街道辦)收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議、復(fù)核，在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。1調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。(二)服務(wù)承諾制公開部門職能和服務(wù)事項(xiàng)。按照我街道工作職能職責(zé)，對(duì)涉及我街道的行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，交黨政聯(lián)席會(huì)研究確定后，通過網(wǎng)站向社會(huì)和公眾公布，把我街道各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下。公開辦事流程和辦事時(shí)限。公開政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦理結(jié)果，提高工作的透明度。服務(wù)對(duì)象到我街道咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，首位接待或受理的工作人員必須認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)辦、室、站所。街道機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由黨政辦公室統(tǒng)一制作工作人員個(gè)人工作公示欄，各社區(qū)、各村、各單位要制作公示牌，公開個(gè)人姓名、職務(wù)、工作崗位、投訴電話等內(nèi)容，接受社會(huì)監(jiān)督。咨詢或辦理事項(xiàng)屬于本部門的職責(zé)，首問接待人及時(shí)引薦辦理；若經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)不在，首問接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首頭號(hào)接待人要先將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收入，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)。服務(wù)對(duì)象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報(bào)的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。公眾通過網(wǎng)站進(jìn)行咨詢、反映問題的，由黨政辦公室轉(zhuǎn)至相關(guān)室(站、所)，各室(站、所)派專人負(fù)責(zé)通過網(wǎng)站進(jìn)行答復(fù)，答復(fù)時(shí)限在收到分配問題的5個(gè)工作日內(nèi)。由黨政辦公室統(tǒng)一制作首問登記本，各辦、室、站所每個(gè)干部職工要對(duì)首問實(shí)行登記制度，對(duì)來電、來訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記，以備查詢和考核。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。及時(shí)部署和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)重大決策。對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過15個(gè)工作日。按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，將各類行政事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等向社會(huì)公告；各室(站、所)處理行政事項(xiàng)，要以依法及時(shí)、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意。具有行政執(zhí)法主體資格單位的執(zhí)法人員，要結(jié)合其任職崗位的具體職權(quán)進(jìn)行公開法律知識(shí)和專業(yè)知識(shí)崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格具備行政執(zhí)法資格的，依法申領(lǐng)行政執(zhí)法證，實(shí)行持證上崗。按照分類清晰、編排科學(xué)的要求，對(duì)具有行政執(zhí)法主體資格的單位執(zhí)行的執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行分類排序、列明目錄。規(guī)范具體行政執(zhí)法行為。按照有關(guān)法律規(guī)定，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，將具體行政執(zhí)法行為劃分為行政許可、行政確認(rèn)、行政給付、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政裁決及其他具體行政行為等8類，將行政執(zhí)法