勞動合同-某某科技有限公司-展示頁
2025-06-08 02:01本頁面
【正文】 滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。以完成一定的工作為期限：從 / 起至 / 工作任務完成時止。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。 二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。廣東xxxxx技有限公司 勞動合同 編 號：勞動合同用人單位（甲方）： 廣東xxxxxx科技有限公司 地人單址（甲方）： 廣州市越秀區(qū) 職工（乙方） ： 身份證號碼 ： 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。十、本文本不適用非全日制用工使用。
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