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建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書-展示頁

2025-06-07 23:31本頁面

　　

【正文】培訓(xùn)工作執(zhí)行新進員工的崗前培訓(xùn)工作以助于新員工迅速進入角色職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)外事工作的管理工作任務(wù)擬訂出國任務(wù)報告，辦理公司出國人員的護照、簽證等手續(xù)為公司國外項目順利實施提供支持協(xié)調(diào)上級相關(guān)部門關(guān)系，確保出國團組尤其是執(zhí)行重大項目任務(wù)團組按期出訪職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)管理工作任務(wù)負責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行的監(jiān)控擬訂本部門質(zhì)量管理的方針協(xié)助部門經(jīng)理做好質(zhì)量體系的內(nèi)審和外審工作職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)公司技術(shù)職稱和工會的日常管理工作工作任務(wù)

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【摘要】/XX口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2024-08-01 20:28

人力資源部崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2024-08-18 08:39

人力資源部崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說明書 5人力資源部部長職務(wù)說明書 5人事主管職務(wù)說明書 9人事管理職務(wù)說明書 12薪酬管理職務(wù)說明書 14干部管理職務(wù)說明書 17績效考核職務(wù)說明書 19教育培訓(xùn)職務(wù)說明書 22養(yǎng)老保險管理職務(wù)說明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說明書

2025-04-20 23:13

崗位說明書人力資源部-展示頁

【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關(guān)系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團勞動、人事部門，保障部門主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司教

2024-08-18 03:43

通信行業(yè)-人力資源部-崗位管理崗位說明書-展示頁

【摘要】崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR-04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：具體負責(zé)員工勞動關(guān)系、勞務(wù)用工及醫(yī)療保險等管理工作；負責(zé)建立、完善并實施技術(shù)業(yè)務(wù)等級評定制度，對專業(yè)技術(shù)人員進行管理、培養(yǎng)和選拔職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-21 08:53

人力資源部培訓(xùn)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為了完成公司的員工培訓(xùn)工作，負責(zé)培訓(xùn)計劃編制與組織實施工作，完成培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)方案組織實施，并進行培訓(xùn)效果分析評價和總結(jié)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1

2024-08-09 08:09

材料行業(yè)-人力資源部部長崗位說明書-展示頁

【摘要】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2024-08-18 05:43

通信行業(yè)-人力資源部經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2024-08-25 10:46

崗位說明書-人力資源部-展示頁

【摘要】第一篇：崗位說明書-人力資源部人力資源部經(jīng)理崗位說明書日期：日期：2007年8月30日一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

人力資源部崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2024-08-20 01:47

人力資源部崗位說明書-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源部崗位說明書世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地第二篇：崗位說明書-人力資源部人力...

2024-10-25 06:10

人力資源部勞資主管崗位趙越說明書-展示頁

【摘要】崗位說明書崗位名稱勞動工資福利主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級6級直接下級勞資員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期2002年11月20日工作綜述根據(jù)酒店總體勞動工資福利政策和部門工作計劃，具體落實酒店勞動工資、勞動福利、勞動安全和保護、勞動保險政策

2024-08-18 09:58

人力資源部主管職位說明書-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源部主管職位說明書人力資源主管職位說明書，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進行分析：；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理...

2024-10-13 13:42

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下，為了維持公司的正常運作，負責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè)，以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞

2024-08-18 09:20