【正文】 帳清，數(shù)數(shù)有了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患職務(wù)要求：生理要求：年齡：33至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：本科以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）會計師職稱和注冊會計師資格有英語四級或日語二級在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：社會背景良好財務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：副經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免金融風(fēng)險、資產(chǎn)保值增值工作要點：對財務(wù)計劃進(jìn)行分解落實和對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督會計工作負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行一切會計核算工作負(fù)責(zé)實施財務(wù)收支計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析定期審核和編制各種會計報表，年度結(jié)算報告及財務(wù)情況說明書監(jiān)督會計工作，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律對重要收支業(yè)務(wù)作不定期的抽查和復(fù)審對會計工作及時提出指導(dǎo)意見。對會計人員進(jìn)行業(yè)績考核同各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)相關(guān)事宜監(jiān)督每天倉庫收發(fā)料情況，生產(chǎn)車間的材料、產(chǎn)品收發(fā)情況及生產(chǎn)報表的填制情況完成上級臨時交辦的任務(wù)1對公司進(jìn)行成本核算衡量標(biāo)準(zhǔn)：每日的生產(chǎn)報表 與物料一致對財務(wù)收支計劃進(jìn)行分析，并于每月寫出書面分析意見和改進(jìn)建議各種財務(wù)報表必須真實，合法每月檢查會計工作，無錯漏壞帳對會計人員的考核必須出具書面結(jié)果每月的成本核算必須及時和準(zhǔn)確職務(wù)要求：生理要求：年齡：28至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在工業(yè)企業(yè)企業(yè)五年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：社會背景良好財務(wù)部出納職務(wù)說明書職務(wù)名稱：出納所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作目的：作好本職工作，為公司節(jié)約成本工作要點：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算工作日常報銷工作保管庫存現(xiàn)金和各種種票據(jù)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：辦理現(xiàn)金支付工作和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)日常登記帳目和支付報銷單據(jù)保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)清繳各種費用編制報表按計劃支付或開出期票辦理與客戶之間的收匯結(jié)算工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報資金的使用情況完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項衡量標(biāo)準(zhǔn)：各類應(yīng)收的款項在報表傳遞到的十天內(nèi)收齊庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)無丟失現(xiàn)象按計劃支付供應(yīng)商帳款各種報表及時準(zhǔn)確無錯漏根據(jù)現(xiàn)金使用計劃有計劃的報銷一切應(yīng)報之單據(jù)從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、外匯核銷工作流程熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：社會背景良好財務(wù)部會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：會計所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化工作要點：正確計算和處理會計工作，協(xié)調(diào)處理好各主面的帳務(wù)工作負(fù)責(zé)各種稅務(wù)報表日常日常證帳務(wù)的審核工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門得供發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的單據(jù)負(fù)責(zé)收集寶鮮、利獲利公司的原始憑證記帳、對帳、編制會計報表編制增值稅申報表編制統(tǒng)計局、外經(jīng)委的報表錄入和編制出口退稅申報表各種帳目進(jìn)行裝訂和存檔承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作對外和對政府部門的各種申報工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：報表 及時報送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯、漏洞）報表準(zhǔn)確及時，分析有條理核算 清楚 、條理分明、帳目清晰不折不扣完成公司的要求及任務(wù)一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有依據(jù)了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方、作風(fēng)正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求：社會背景良好會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：會計所屬部門：財務(wù)部直接上級職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免金融風(fēng)險、資產(chǎn)保值增值工作要點：各種帳目的核算同客戶的對帳憑證的編制工作要求：工作責(zé)任：每月原材料倉與物料倉材料的核算同采購部客戶往來帳款的核對對營業(yè)部出口的發(fā)票和出口貨物單價進(jìn)行核對完成每月公司各種業(yè)務(wù)和銀行結(jié)算的核對。對進(jìn)口原材料的單價進(jìn)行結(jié)匯，做到同物控部單價一致負(fù)責(zé)中國銀行香港分行每月月結(jié)明細(xì)帳的報表編制完成上級臨時交辦的任務(wù)各類憑證的歸檔工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：每月28日做出各種材料的核算并把報表上交財務(wù)經(jīng)理每日客戶同進(jìn)行帳目對帳帳目清晰，物錢一致根據(jù)財務(wù)規(guī)定每月準(zhǔn)時完成各類銀行業(yè)務(wù)對各類憑證的分類清晰，各種報表在每月的29日前完成每月無帳目錯漏。職務(wù)要求：生理要求：年齡：28至35歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件熟悉會計核算工作。工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：1 制定采購計劃,修定采購制度。3 監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。5 組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟效益。工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：1 協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)查。3 協(xié)助采購經(jīng)理開發(fā)新供應(yīng)商。5 負(fù)責(zé)部門的所有文件與單據(jù)的存檔與輸入，制作與統(tǒng)計各項報表與數(shù)據(jù)。7 安排好各項支付計劃。任職要求:生理:年齡:2035性別:女身高:體重:外貌:五官端正健康狀況:良好其他:知識技能及經(jīng)歷要求:市場學(xué)知識良好的文化知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識技能:良好的溝通能力及表達(dá)能力良好的文字表達(dá)能力成本意識與價值分析能力熟悉電腦操作綜合素質(zhì):公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、職位說明書職務(wù)名稱:采購員所屬部門:采購部直接上級職務(wù):采購經(jīng)理工作目的：工作要點:保證公司所需物品與服務(wù)的正常供應(yīng),以便使公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動能夠順利進(jìn)行.工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：1 與供應(yīng)商聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，確定有關(guān)事項，如：價格、質(zhì)量、交貨日期及結(jié)算條件等。3 對原料及物料進(jìn)行質(zhì)量控制，其質(zhì)量應(yīng)于需要要求一致，如質(zhì)量出現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正措施。5 與財務(wù)部協(xié)調(diào)一致。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):降低成本價格,提高原材料質(zhì)量,優(yōu)化各項交貨與服務(wù),共同改進(jìn),做到內(nèi)部滿意,外部滿意.任職要求:生理:年齡:2545歲性別:男/女身高:體重:健康狀況:良好知識技能及經(jīng)歷要求:市場學(xué)知識業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識文化基礎(chǔ)知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識技能:良好的溝通能力及表達(dá)能力成本意識與價值分析能力預(yù)測能力持有駕駛執(zhí)照,熟悉珠三角地區(qū)路線綜合素質(zhì):公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、工程部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB01024A版 本:A 制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4 / 11頁□非受控（蓋章）□受 控（蓋章） 受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345——工程部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：經(jīng)理所屬部門：工程部直接上級職務(wù)：生產(chǎn)副總經(jīng)理工作目的：保證全公司的水、電、汽、各種生產(chǎn)設(shè)備的正常動作確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行工作要點：檢查各班的工作進(jìn)度和報表的審核完善設(shè)備管理制度對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造以節(jié)約能源工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在主管副總經(jīng)理的指示下，完成全公司的各項工程和技術(shù)改造合理的安排下屬員工的工作以保障公司所有設(shè)備、設(shè)施的安全運行對主要工程項目進(jìn)行分析和審核在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度對外協(xié)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)督和組織相關(guān)人員進(jìn)行項目的驗收制定設(shè)備的年度、季度的中長期保養(yǎng)計劃管理并完善設(shè)備檔案負(fù)責(zé)對下屬員工的素質(zhì)、安全、專業(yè)技能、道德培訓(xùn)，以提升本部門的整體素質(zhì)對每天的水、電、汽、供冷的能耗進(jìn)行分析，為節(jié)能提供數(shù)據(jù)分析報表對整改和維修項目進(jìn)度的監(jiān)督使之能按時完成1檢查各班的工作進(jìn)度，各類報表的審核與上交1完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：在接維修申請單后，當(dāng)天檢查庫存零件，（如無應(yīng)立即申購）立即進(jìn)行維修每月26日對五金倉進(jìn)行盤點，制定需求計劃在月初進(jìn)行申購每月水、電、汽能耗，在25日前上報董辦、總辦及相關(guān)部門（并附有分析報告）督促每月的設(shè)備保養(yǎng)的執(zhí)行情況，分析各設(shè)備運行的參數(shù)是否正常。對外協(xié)工程項目進(jìn)行技術(shù)要求、質(zhì)量目標(biāo)的制定，及時為董辦、總辦提供準(zhǔn)確實用的的信息部門之間的協(xié)調(diào)溝通渠道暢通。協(xié)調(diào)各部門維修事宜。負(fù)責(zé)各班組的日常維修工作的安排。負(fù)責(zé)整理所有設(shè)備的運行記錄資料。遵守公司的規(guī)章制度，勤奮工作，潔身自律，完成部門經(jīng)理交與的工作任務(wù)。工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德工作責(zé)任：在工程部經(jīng)理的指引下開展日常辦公事務(wù)把本部門所有文件檔案歸類整理，并按照ISO9002的標(biāo)準(zhǔn)編號健立員工個人檔案在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度整理記錄全公司水、電、汽能耗負(fù)責(zé)本部門的考