深圳經濟特區(qū)勞動合同-展示頁
2025-06-05 23:04本頁面
【正文】 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(二) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) , 有權拒絕執(zhí)行 。(五) 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行。(四) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。 日為發(fā)薪日，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。 元 / 月。 元 / 月 。（二）乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利 , 休假期間的工資按國家及省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。2 、試用期為如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結束為止。 日起至 月3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 日止。 年 日起至 月 年 , 合同期從 種形式確定本合同期限。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。乙方的工作地點在 省 市。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :一、工作崗位和工作地點 甲方根據生產 ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在乙方 ( 員工 ) 姓名 : 法定代表人 :勞動合同書甲方 ( 用人單位 ) : 地址 : 身份證號碼： 身份證住址： 送達地址： 聯(lián)系電話： 崗位從事 工作( 工種 ) 。甲方有權
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