深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期工資 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。 對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一) 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 。(五) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。（十一）訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的, 乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。（二） 乙方的違約情形和違約責(zé)任1．乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：___________________________________________________________________________________________________________________________________ 160
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