一崗雙責(zé)制度內(nèi)容-展示頁
2024-11-15 14:10本頁面
【正文】 責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎，并對該責(zé)任人按組織程序給處理。 第十二條 對 一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰： (一 )責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告 (含警告 )以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎； (二 )責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎 100 元。 第十條 一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管 (聯(lián)系 )領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。 第八條 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間 、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。 第七條 一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。 (一 )院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查； (二 )黨組成員每季度定期對分管 (聯(lián)系 )工作督查一次以 上，并適時開展不定期的工作督查； (三 )二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。 第三條 一崗雙責(zé)的責(zé)任主體 (即責(zé)任人 )為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責(zé)人及副職 )。一崗雙責(zé)制度內(nèi)容 第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。 第二條 一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。 第四條 一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負責(zé)，黨組成員對分管 (聯(lián)系 )工作和人員負責(zé)，二級班子成員對本部門工作和人員負責(zé)。 第五條 責(zé)任 人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。 第六條 黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負責(zé)人每季度向分管 (聯(lián)系 )領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門 的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。 (一 )交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、家庭、生活等方面； (二 )院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上； (三 )分管 (聯(lián)系 )領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管 (聯(lián)系 )部門的干部職工每人交心談心兩次以上； (四 )二級班子成員每年要與其部門的干部職工每人交心談心四次以上； (五 )領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。 第九條 責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第十一條 對一崗雙責(zé)落實到位．全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予獎勵：黨組班子成員獎勵 1200 元；二級班子主要負責(zé)人獎勵 1000 元、副職
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1