【勞資關(guān)系】勞動(dòng)合同書(shū)-展示頁(yè)
2025-05-26 12:40本頁(yè)面
【正文】 失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，即使本合同無(wú)法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)工資的其他約定 。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%工資報(bào)酬。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。本合同于 止。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 期限合同。 年甲 方： 乙 方： 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)簽訂日期： 月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方： 法定代表人 注冊(cè)地址 乙方：姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于
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