【摘要】LG電子成都分公司招聘簡章 單位信息:單位名稱:LG電子成都分公司成立時間:1958所在地區(qū):四川省-成都市單位性質(zhì):企業(yè) 單位簡介:?成立于1958年的LG電子是《財富》雜志500強企業(yè)之一。LG電子在20世紀(jì)90年代中期進(jìn)入中國市場,并決定在中國市場建立LG電子的最大海外生產(chǎn)基地。目前,LG電子
2025-07-01 12:09
【摘要】2010年招聘計劃浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年誠聘優(yōu)秀人才專業(yè)崗位數(shù)量學(xué)歷及職稱要求副院長1博士,教授55歲以下,有多年高校教學(xué)管理經(jīng)驗,具有團隊合作精神,有較強組織協(xié)調(diào)能力。(待遇可面議)二級學(xué)院院長3教授55歲以下,熟悉高校教育教學(xué)規(guī)律,主持過高校系教學(xué)工作的優(yōu)先(待遇可面議,國貿(mào)、財會、商務(wù)等專業(yè)從優(yōu))教務(wù)處副處長1
2025-05-22 22:14
【摘要】公司人員招聘方案根據(jù)公司人員需求狀況,按照輕重緩急列出招聘崗位清單,作出人員招聘計劃,明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時間等事項,并報請領(lǐng)導(dǎo)審批,人力資源部門按計劃落實,以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。一、招聘崗位銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等二、招聘渠道選擇針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。1、人才
2025-05-13 12:39
【摘要】山東魯能集團有限公司新疆新能源分公司招聘啟示一、公司簡介山東魯能集團有限公司成立于2003年1月,是集團化發(fā)展、多元化經(jīng)營的企業(yè)集團。魯能集團為國家電網(wǎng)公司全資企業(yè)。山東魯能集團有限公司新疆新能源分公司成立于2010年12月,負(fù)責(zé)新疆境內(nèi)風(fēng)能、太陽能等資源的開發(fā)建設(shè)工作,是新疆境內(nèi)新能源規(guī)劃、建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的區(qū)域管理公司。公司本部設(shè)在新疆烏魯木
2025-06-05 22:40
【摘要】開創(chuàng)電工2011年度招聘方案一、目的確定2011年度人員招聘計劃及招聘方式、方法。二、原則1.人員招聘以崗位設(shè)置及工作內(nèi)容為依據(jù)。2.人員招聘考慮崗位需求與人員儲備的綜合因素。三、適用范圍公司全員。四、組織組織:綜合管理部審核:總經(jīng)理批準(zhǔn):董事長五、內(nèi)容(一)招聘需求招聘需求來自于崗位編制需求。崗位編制需求:依據(jù)《開
2025-05-06 22:42
【摘要】人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定,并滿足業(yè)務(wù)增長所需要的人才,強化提升人員素質(zhì),特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補之申請,均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位(1)人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。(2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補規(guī)定1、增補申請時機(1)現(xiàn)職人員離職,其主管
2025-04-16 20:16
【摘要】國家電網(wǎng)公司2014年招聘高校畢業(yè)生公告發(fā)布時間:2013-10-14????國家電網(wǎng)公司(以下簡稱“公司”)2014年招聘高校畢業(yè)生工作已啟動,為方便廣大畢業(yè)生應(yīng)聘我公司所屬省(自治區(qū)、直轄市)電力公司和直屬單位(以下簡稱“各單位”),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、發(fā)布招聘公告10月中下旬,各單位在公司人力資源招聘平臺(以下簡稱“招聘平臺”)
2025-07-03 19:12
【摘要】分公司人員架構(gòu)及薪酬方案(草案)人員架構(gòu):門店經(jīng)理總監(jiān)行政團隊經(jīng)理團隊經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理財富經(jīng)理一、薪酬方案的目的:降低員工流動率,特別是關(guān)鍵人才流動。(1)吸引人才,特別是吸引重要的關(guān)鍵人才(優(yōu)秀的營銷團隊、重要職位及管理人才);(2)降
2025-05-01 22:56
【摘要】2010年招聘分析(內(nèi)勤及招商部)一、目的針對目前招聘存在的問題,如招聘渠道的選擇、招聘不到位的原因,特進(jìn)行此招聘分析,目的是對于公司2010年1月-5月為止招聘情況有個全面的掌控。二、分析數(shù)據(jù)來源1、數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘簡歷數(shù)量2、面試工作申請表數(shù)量及篩選意見3、員工檔案明細(xì)三、原則1、簡歷查看數(shù)量完全按照智聯(lián)招聘簡歷查看數(shù)量2、合適人員定義為“工作經(jīng)歷、學(xué)歷
2025-06-26 05:15
【摘要】·招聘目的·人員招聘錄用程序·招聘工作的承擔(dān)者·招聘計劃·招聘信息·招聘策略·招聘評估招聘目的明確招聘的目的是招聘工作的前提。一般情況下,企業(yè)招聘工作是源于以下幾種情況的人員需求:1、?缺員的補充;2、?突發(fā)的人員需求;3、&
2024-08-18 08:48
【摘要】機頂盒、電視盒設(shè)備安裝調(diào)試培訓(xùn)本課程結(jié)束后,學(xué)員可以:?1、對整套設(shè)備的信息流向和途徑有初步的認(rèn)識?2、對設(shè)備的測試過程有較明確的認(rèn)識?3、對設(shè)備的配置過程有較明確的認(rèn)識?4、對設(shè)備的故障如何處理有較明確的認(rèn)識?設(shè)備信息流向和途徑講解?設(shè)備測試過程講解?設(shè)備配置過程講解
2025-01-19 11:35
【摘要】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號所在部門人力資源處崗位定員直接上級人力資源處副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時間百分比
2025-05-23 02:00
【摘要】塔里木油田分公司招聘管理制度目錄63/63第一章總則 3目的和依據(jù) 3適用范圍 3招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3責(zé)任部門 3操作流程 4第二章招聘計劃 5招聘需求預(yù)測 5招聘計劃 5第三章招聘渠道和方法 7內(nèi)部招聘 7
2025-04-25 04:10
【摘要】給你一個沒有限高的未來---中國聯(lián)通廣西分公司誠邀有志畢業(yè)生加盟關(guān)于我們一、為員工營造良好的職業(yè)發(fā)展空間1、完整清晰的組織結(jié)構(gòu)中國聯(lián)通廣西分公司是中國聯(lián)通的省級分支機構(gòu),負(fù)責(zé)廣西行政區(qū)域內(nèi)的聯(lián)通通信網(wǎng)的建設(shè)、經(jīng)營和管理。現(xiàn)下轄南寧、柳州、桂林、玉林等9個市級分公司,崇左等5個二級市分公司以及76個縣級分公司。市級分公司分別管轄二級市分公司、城區(qū)分公司、縣分公司等:
2025-04-16 22:49