深圳某實(shí)業(yè)公司采購部崗位描述-展示頁
2025-05-25 06:12本頁面
【正文】 u K3系統(tǒng)的操作u 本部門程序文件崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通、責(zé)任心強(qiáng)性別： 不限學(xué)歷：大專及以上年齡：2035特別要求：有高度責(zé)任心，一定的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力品德要求：主動、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)●一定的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力●良好的團(tuán)隊合作精神崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書●3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)擬制： 審核：批準(zhǔn)： 『采購主管』崗位說明書崗位編號PS002版本號A/0崗位名稱采購主管頁碼第1頁 共1頁所屬部門采購部直接上級采購部部長相關(guān)部門/崗位計劃部、財務(wù)部、倉管部、品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部直接下級開發(fā)采購、辦公用品及工具儀器采購、采購文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2009年10月28日崗位工作內(nèi)容 主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)工作，依據(jù)公司產(chǎn)品的發(fā)展趨勢及研發(fā)進(jìn)度，尋找符合要求供應(yīng)商。 負(fù)責(zé)采購部管理體系工作的推進(jìn)，績效目標(biāo)的達(dá)成 與行政人事部完成本部門人員的招募、培訓(xùn)、調(diào)配、績效考核。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入的評估、審核，合格供應(yīng)商考評審核，以保證供應(yīng)鏈的優(yōu)良性，供貨渠道的充分、穩(wěn)定性。 審核采購價格、交易方式及監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程。 根據(jù)公司經(jīng)營計劃和項目計劃，制訂采購策略、采購計劃，采購預(yù)算。日期： 日期： 日期： 。 掌握公司主要材料的市場趨勢，了解市場走勢，加以分析，保障材料貨源充分并取得最優(yōu)的采購優(yōu)勢。 樣品訂單貨款的對帳及付款申請。 樣品的承認(rèn)過程跟進(jìn)，及時與供應(yīng)商溝通獲取技術(shù)支持或提出改善意見。 建立供應(yīng)商檔案，并組織考評。版本修訂歷史記錄 Revision History Records版本號修訂內(nèi)容 Revision Contents修訂者修訂時間A/3修改文件格式，增加版本修訂歷史記錄頁曹商君20101105 起草： 審核： 批準(zhǔn)：______________ 日期： 日期： 日期：______________ 采購部組織結(jié)構(gòu)圖部長主管采購組組長電源事業(yè)部采購組組長文員采購采購開發(fā)采購辦公用品及工具儀器采購 部門職責(zé)： 分析公司所用材料市場行情，為公司產(chǎn)品建立成本優(yōu)勢。 建立競爭力的材料供應(yīng)商平臺。 材料的報價、議價、比價。 樣品的采購及貨期跟蹤協(xié)調(diào)。 定期組織對供應(yīng)商的價格、品質(zhì)、交期、服務(wù)等作綜合評審，并對供應(yīng)商作出改進(jìn)措施。 對供應(yīng)商環(huán)境施加影響1 對本部門環(huán)境因素的識別與管理；1 對本部門系統(tǒng)知識進(jìn)行培訓(xùn)；編制：
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