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湖北某公司職務(wù)說明書2-展示頁

2025-05-23 02:43本頁面

　　

【正文】部門做好供應(yīng)商的評估、考核工作頻次：提出不合格供應(yīng)商的處置建議頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購過程的監(jiān)控工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)主持采購招標(biāo)，監(jiān)控采購合同的執(zhí)行情況頻次：組織采購合同評審，簽訂代理權(quán)限內(nèi)的采購合同頻次：組織協(xié)調(diào)采購工作，按照規(guī)定期限提供相關(guān)部門所需要的物料頻次：審核所有采購物資的價(jià)格，對不合理的價(jià)格進(jìn)行處理、調(diào)整頻次：負(fù)責(zé)審核采購付款申請頻次：組織人員對采購的物料進(jìn)行核對頻次：根據(jù)需要，審核其他采購單證頻次：負(fù)責(zé)組織處理采購過程中質(zhì)量事故，積極向供應(yīng)商索賠頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司廢舊物資處理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集公司廢舊物資的供求、價(jià)格等信息，定期提供給公司相關(guān)部門頻次：分析市場機(jī)會，選擇適當(dāng)?shù)某鍪蹠r(shí)機(jī)頻次：嚴(yán)格按規(guī)定的程序

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湖北某公司職務(wù)說明書0-展示頁

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2025-05-26 12:29

湖北某公司職務(wù)說明書21-展示頁

【摘要】3/3進(jìn)出口部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱進(jìn)出口部經(jīng)理崗位編號所在部門進(jìn)出口部崗位定員1人直接上級營銷總監(jiān)職系直接下級進(jìn)口業(yè)務(wù)員、出口業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)助理工資等級所轄人員4人崗位分析日期2003-12-18本職：全面負(fù)責(zé)原材料國內(nèi)外的采購及產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)，并積極尋找新業(yè)務(wù)機(jī)會，培育新的利潤增長點(diǎn)職責(zé)與工作任

2025-05-23 02:01

湖北某公司職務(wù)說明書18-展示頁

【摘要】3/3存貨控制統(tǒng)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計(jì)崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫存水平控制工作，在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)盡可能的低存貨成本

2025-05-23 02:26

湖北某公司職務(wù)說明書4-展示頁

【摘要】3/3市場經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)建立健全市場管理體系，提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷，激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述

2025-05-23 02:22

湖北某公司職務(wù)說明書20-展示頁

【摘要】3/4綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級規(guī)劃管理、體系管理、行政管理、公關(guān)宣傳、基建維修、后勤管理工資等級所轄人員17人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)擬訂并調(diào)整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略及相應(yīng)的績效考核體系，同時(shí)還需要

2025-06-08 00:06

湖北某公司職務(wù)說明書5-展示頁

【摘要】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建

2025-05-23 02:43

湖北某公司職務(wù)說明書16-展示頁

【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術(shù)工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，從而滿足日益激烈的市場競爭的要求，支持公司整

2025-05-23 01:33

湖北某公司職務(wù)說明書3-展示頁

【摘要】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)商務(wù)管理（包括合同管理，客戶信用和檔案管理）和售后服務(wù)管理，向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持，并緊密配合各銷售區(qū)域，通過客戶投訴處理和服

2025-05-23 02:26

湖北某公司職務(wù)說明書19-展示頁

【摘要】/總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件，幫助安排總經(jīng)理的行程，負(fù)責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-23 02:22

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【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作

2025-05-23 02:22

湖北某公司職務(wù)說明書7-展示頁

【摘要】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級科技部部長、質(zhì)量管理部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織修訂科技部、質(zhì)量管

2025-05-23 02:01

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2024-08-16 22:04