【摘要】第4章工程管理人才培養(yǎng)與教學(xué)體系本章介紹工程管理專業(yè)學(xué)生的主要就業(yè)領(lǐng)域,現(xiàn)代工程對工程管理專業(yè)學(xué)生的要求,包括知識體系、能力和職業(yè)道德要求,我國和國際上工程管理領(lǐng)域的執(zhí)業(yè)資質(zhì)制度。通過本章學(xué)習(xí),應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo):(1)了解建設(shè)工程管理行業(yè)人才需求;(2)熟悉工程管理行業(yè)擇業(yè)導(dǎo)向;(3)了解工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)與教學(xué)體系(4)了解我國工程管理界的職業(yè)資質(zhì)制度知識要
2024-08-12 04:22
【摘要】第一篇:物流管理人才培養(yǎng)途徑管理論文 1物流管理技能型人才的素質(zhì)要求 物流管理的技能型人才指的是具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識,并且能夠利用所學(xué)到的知識解決物流產(chǎn)業(yè)中遇到的各種難題??偟膩碚f技能型人才有兩...
2024-10-13 20:17
【摘要】:填寫日期:年月日姓名性別年齡最高學(xué)歷畢業(yè)院?,F(xiàn)職任本職年數(shù)歷年成績專長優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)發(fā)展?jié)摿缮{(diào)
2025-08-02 19:21
【摘要】首都城市規(guī)劃、建設(shè)、管理人才培養(yǎng)基地——北京建筑工程學(xué)院一、學(xué)校概況我校作為北京市屬高校中唯一一所建筑類高校,始建于1936年,至今已有70多年的辦學(xué)歷史,著名歷史學(xué)家、北京市副市長吳晗曾經(jīng)在1952年兼任我校校長。我校1977年開始恢復(fù)招收本科生,1982年被確定為國家首批學(xué)士學(xué)位授予單位,19
2024-08-19 07:15
【摘要】調(diào)查報(bào)告提綱馮杰一、專業(yè)發(fā)展背景隨著中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展以及中國加入WTO,國外企業(yè)、港、澳、臺商投資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)、外商投資股份有限公司等等,國內(nèi)國有、集體、股份、聯(lián)營、私營等其他企業(yè)大量崛起,我院也是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和生產(chǎn)現(xiàn)代化、生產(chǎn)社會(huì)化的加速發(fā)展為巨大的社會(huì)背景,于2005年開設(shè)了工商企業(yè)管理專業(yè),并制訂科學(xué)合理的人才
2025-04-26 03:51
【摘要】經(jīng)濟(jì)部連鎖加盟商業(yè)人才認(rèn)證-「基層管理人才認(rèn)證」2/2
2025-04-18 05:00
【摘要】1/1252022級物流管理專業(yè)“前廠后校,廠校雙主體”人才培養(yǎng)方案(中職免試生)前言走校企合作、工學(xué)結(jié)合之路是物流管理專業(yè)建設(shè)的基本原則,專業(yè)基于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求和漳州理工職業(yè)學(xué)院的辦學(xué)宗旨,成功構(gòu)建并實(shí)踐了服務(wù)于“海西”建設(shè)的“前廠后校,廠校雙主體”人才培養(yǎng)模式。三年來,專業(yè)緊緊圍繞這一新型辦學(xué)模式,用理念指導(dǎo)思想,用思想引導(dǎo)行動(dòng)
2025-05-22 18:47
【摘要】財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:110204一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方向本專業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方向旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的德、智、體、美全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本知識和操作技能,熟練進(jìn)行企業(yè)融資、資本預(yù)算、資本運(yùn)營、稅務(wù)籌劃和資本結(jié)構(gòu)控制等工作,熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件的使用,具備企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)能力,能在工商企業(yè)、國家財(cái)政管理機(jī)
2025-05-07 06:54
【摘要】 第1頁共7頁 企業(yè)行政管理人才培養(yǎng)方案研究 摘要。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)取得了 長足的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下,人才的地位越來越重 要。這已經(jīng)成為企業(yè)的共同認(rèn)知。人...
2024-09-11 18:34
【摘要】第一篇:淺析醫(yī)藥企業(yè)中高層管理人才的培養(yǎng) 淺析醫(yī)藥企業(yè)中高層管理人才的培養(yǎng)“新戰(zhàn)略” 在線學(xué)習(xí)2009-10-0417:01:32閱讀18評論0字號:大中小訂閱 群英偉業(yè)醫(yī)藥培訓(xùn)師岳峰 市場環(huán)...
2024-11-15 22:33
【摘要】網(wǎng)吧管理人才“養(yǎng)成”有四招怎樣對網(wǎng)吧進(jìn)行管理,才能幫助網(wǎng)吧走上正常軌道、蒸蒸日上呢?上述問題的答案,一直是吧主們經(jīng)常探討的焦點(diǎn)話題之一。筆者結(jié)合自己的實(shí)際情況,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在此談?wù)剬W(wǎng)吧管理的看法,以饗讀者。嚴(yán)格管理下屬對網(wǎng)吧員工一定要嚴(yán)格管理,恩威并施,不能有絲毫“放水”。只有這樣,才能讓員工保持應(yīng)有的服務(wù)水準(zhǔn),盡
2024-09-22 15:01
【摘要】 酒店管理人才自我的評價(jià)范文 到xxxx年,我的酒店生涯就有三年了。如果說酒店管理分流派的話,我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉,我認(rèn)識了很多人。每個(gè)人都對我有幫助,他們的知識,經(jīng)驗(yàn),處...
2024-12-05 00:51
【摘要】影響世界的管理名言1、企業(yè)即人?日本經(jīng)營之神松下幸之助2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?日本經(jīng)營之神松下幸之助3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處?著名管理學(xué)家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之長?著名管理學(xué)家彼得
2025-01-19 06:07
【摘要】目錄一、后備人才梯隊(duì)建設(shè)概要 2(一)建設(shè)類別 2(二)建設(shè)目的 2(三)建設(shè)原則 2(四)組織形式 2二、后備人才梯隊(duì)建設(shè)程序 3(一)戰(zhàn)略地圖 3(二)甄選程序 4(三)梯隊(duì)對照表 4三、后備人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)施 5(一)培養(yǎng)原則 5(二)實(shí)施方式 5(三)內(nèi)容來源 6(四)培養(yǎng)內(nèi)容 6(五)過程管控 6(六)培養(yǎng)考
2025-05-15 00:16
【摘要】13/13人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我們公司的人才梯隊(duì),為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培
2025-04-17 11:04