【摘要】教師的教育教學(xué)水平取決于什么?安陽(yáng)市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校李根保幾個(gè)沒(méi)有解開(kāi)的謎幾個(gè)沒(méi)有解開(kāi)的謎:?1、自從我走上了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的崗位,就有一個(gè)解不開(kāi)的謎在始終困擾著我。?究竟那些學(xué)校長(zhǎng)盛不衰的奧秘的什么?那些杰出和平庸的學(xué)校之間有哪些本質(zhì)的區(qū)別??一個(gè)學(xué)校從優(yōu)秀到卓越的永恒的規(guī)律是什么?怎樣才
2025-01-30 23:53
【摘要】教師的教育教學(xué)水平取決于什么?李根保幾個(gè)沒(méi)有解開(kāi)的謎幾個(gè)沒(méi)有解開(kāi)的謎:?1、自從我走上了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的崗位,就有一個(gè)解不開(kāi)的謎在始終困擾著我。?我們學(xué)習(xí)了那么多先進(jìn)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),可為什么我的學(xué)校還是沒(méi)有多大的起色呢??究竟那些學(xué)校長(zhǎng)盛不衰的奧秘是什么?那些杰出和平庸的學(xué)校之
2024-08-16 15:01
【摘要】我國(guó)汽車工業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)分析主要內(nèi)容規(guī)模經(jīng)濟(jì)概念及形成的原因世界汽車工業(yè)的發(fā)展概述我國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展歷程我國(guó)汽車規(guī)模經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀分析我國(guó)汽車工業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的路徑及發(fā)展趨勢(shì)421335
2025-05-16 22:23
【摘要】 公立醫(yī)院規(guī)模經(jīng)濟(jì)探究 摘要:隨著醫(yī)改工作的深入推進(jìn),醫(yī)院盲目追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,不僅制約了醫(yī)院的持續(xù)良性發(fā)展,也會(huì)給醫(yī)院服務(wù)形象帶來(lái)負(fù)面影響,本文將結(jié)合實(shí)際,對(duì)現(xiàn)行體制下公立醫(yī)院難...
2025-01-13 22:19
【摘要】貴州大學(xué)繼續(xù)在教育學(xué)院學(xué)生畢業(yè)論文題目:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及規(guī)模經(jīng)濟(jì)性分析2008級(jí)商務(wù)管理專業(yè)學(xué)生姓名李海昊論文完成日期:二0一0年十二月二十八日企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及規(guī)模經(jīng)濟(jì)性
2025-07-04 04:04
【摘要】興衰成敗在人脈第一部分興衰成敗在人脈——沒(méi)有人脈就沒(méi)有財(cái)脈專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%,而其余的85%則取決于人際關(guān)系?!?興衰成敗源于人脈2人脈是一筆無(wú)形資產(chǎn)3人脈是你事業(yè)發(fā)展的情報(bào)站4在人脈網(wǎng)中提升自己5有人脈就有機(jī)遇6開(kāi)發(fā)你的人脈金礦1興衰成敗源于人脈一個(gè)人事業(yè)的成功,
2025-06-05 23:46
【摘要】與題8:規(guī)模經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)曲線、范圍經(jīng)濟(jì)不企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策及案例27351識(shí)別問(wèn)題認(rèn)清目標(biāo)描述結(jié)果考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)程度選擇備選方案64明確不確定性設(shè)想所有可選方案七個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題(一)、丌確定性下的決策準(zhǔn)則?企業(yè)收益表
2025-02-01 12:20
【摘要】公司戰(zhàn)略企業(yè)的資源與范圍第一章公司戰(zhàn)略緒論?教學(xué)內(nèi)容分四個(gè)方面的內(nèi)容:?什么是公司戰(zhàn)略?為什么需要公司戰(zhàn)略?公司戰(zhàn)略的一種框架?公司戰(zhàn)略的歷史演變?學(xué)習(xí)要求?掌握公司戰(zhàn)略的涵義及其框架?了解為什么需要公司戰(zhàn)略及其公司戰(zhàn)略的歷史演變課堂案例討論?閱讀p233案例1-1《沃特·
2025-01-13 21:26
【摘要】 當(dāng)眾講話能力取決于自己 2017年5月3日下午,XX縣區(qū)委黨校教務(wù)科科長(zhǎng)錢丹為我們上了一堂關(guān)于“社區(qū)干部當(dāng)眾講話藝術(shù)”方面的課程,錢老師針對(duì)當(dāng)眾講話的認(rèn)知、要敢說(shuō)、要會(huì)說(shuō)和講話的方法、技巧這四個(gè)...
2024-09-29 04:48
【摘要】歡迎來(lái)到技能時(shí)代(發(fā)表日期:1999年04月01日)中國(guó)經(jīng)理人的薪酬比以前要難以預(yù)測(cè)得多。唯一明確的趨勢(shì)是:薪酬將越來(lái)越取決于你所能展現(xiàn)的技能。JetMagsaysay著??象中國(guó)不斷涌現(xiàn)的眾多獵頭公司一樣,寶鼎國(guó)際顧問(wèn)有限公司(BoydenInternational)上海辦事處正邁向事業(yè)蓬勃的第二個(gè)年頭。中國(guó)對(duì)高級(jí)經(jīng)理人日益增長(zhǎng)的需求,
2025-06-06 00:39
【摘要】規(guī)模經(jīng)濟(jì)—長(zhǎng)期成本分析一、規(guī)模經(jīng)濟(jì)?規(guī)模經(jīng)濟(jì)概念:長(zhǎng)期平均成本隨生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大而下降。?規(guī)模經(jīng)濟(jì)的三個(gè)分析層次:產(chǎn)品、工廠、企業(yè)。U型與M型企業(yè)。?規(guī)模經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的原因:?1、技術(shù)方面的:設(shè)備不可分性;設(shè)備的幾何屬性;大型設(shè)備的熱效率;?2、專業(yè)化生產(chǎn);?3、大規(guī)?;I供的經(jīng)濟(jì)性?4、采用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或管理技
2025-01-31 16:01
【摘要】課程效果承諾:課程效果承諾:7天提升執(zhí)行能力天提升執(zhí)行能力3-7倍倍第二部分鑄造高級(jí)經(jīng)理人執(zhí)行能力科學(xué)誠(chéng)實(shí)文文化化員工顧客我們民族的脊梁正在三座大山的壓迫下我們民族的脊梁正在三座大山的壓迫下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰??CEO執(zhí)行力股東科學(xué)誠(chéng)實(shí)
2025-01-10 12:17
【摘要】 巨變?nèi)Q于新科技 說(shuō)到黑科技,我其實(shí)更關(guān)心未來(lái)會(huì)向什么方向發(fā)展。行業(yè)中很多人在問(wèn),現(xiàn)在什么東西能顛覆微信?我的判斷是,如果基于今天的智能設(shè)備、基于今天的手機(jī),那么微信的地位是顛覆不了的,就...
2025-01-17 00:23
【摘要】........第二章規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)理論是產(chǎn)業(yè)組織理論的核心內(nèi)容。本章將討論有關(guān)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的幾個(gè)重要概念,分析規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的成因,著重討論企業(yè)適度規(guī)模理論,多元化與范圍經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。第一節(jié)若干概念本節(jié)主要
2025-07-08 17:28
【摘要】課程效果承諾:課程效果承諾:7天提升執(zhí)行能力天提升執(zhí)行能力3-7倍倍第二部分鑄造高級(jí)經(jīng)理人執(zhí)行能力文文化化員工顧客我們民族的脊梁正在三座大山的壓迫下我們民族的脊梁正在三座大山的壓迫下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰??CEO執(zhí)行力股東高薪聘請(qǐng)教授指導(dǎo)士氣低落
2025-01-10 12:27